探討如何加強與改進企業黨建與思想政治工作

利曉敏

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，在市場經濟的新形勢下，每個企業都應該加強企業黨建和思想政治工作。這不僅是時代發展所必經的一步，也是踐行社會主義核心價值觀的必然需求，對和諧社會的建設有舉足輕重的意義和影響。無論是提升企業自身在市場中的競爭力還是促進最終的經濟發展，加強思想政治工作都是一個重要的前提，同時也是極其關鍵的一個方針。在黨中央去年召開的十九大會議上，也對加強和改進企業黨建與思想政治工作做了明確的指示。

關鍵詞：企業黨建；思想政治工作；加強措施

黨的十八大以來，習近平總書記對工人階級和工會工作多次作出重要論述，黨的十九大提出了新使命新要求，報告中指出，要加強和改進黨建與思想政治工作，要充分認識到，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代。新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應新形勢、新任務，拿出新思路、新舉措，展現新氣象、新作為，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的思想保證和強大的精神動力。

一、加強企業黨建工作的措施

（一）加強企業基層黨組織建設

每個企業都應當清楚認識到，企業黨建和思想政治工作是企業基層黨組織的職責所在，因此無論是從加強思想建設的角度出發，還是提高員工的思想覺悟，都應該加強企業基層黨組織建設。在企業黨建與思想政治工作的實際開展過程中，一定要建立更加完善的建設管理體系，從而保證在各項工作中都能嚴格落實企業的建設思想，這樣就可以讓企業的建設走向正軌。另外企業也應該盡職盡責履行自身的工作，從而為員工起到良好的帶頭作用，從而最大程度發揮企業基層黨組織在黨建與思想政治工作中的作用。

（二）聚焦思想建設，筑牢發展根基

持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持全覆蓋、重創新、求實效，堅持學做結合，依托理論中心組學習、“三會一課”等制度，將學習教育融入日常、抓在經常；嚴格黨的組織生活制度，建立黨員活動日制度，認真開展組織生活會、民主評議黨員等工作，堅持把黨性教育作為黨內教育培訓的必修課，通過集中組織學習、參觀培訓、交流研討等形式，提高學習效果。

（三）聚焦政治建設，發揮引領作用

黨的十九大明確提出，政治建設是黨的根本性建設。要把政治建設放在首位，以政治建設為統領，不斷增強“四個意識”，嚴格遵守黨紀黨規，自覺用黨章和黨內政治生活若干準則來規范言行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。始終同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級黨組織的決策部署，重大問題請示報告，重要情況及時反饋。

二、加強企業思想政治工作的措施

（一）強化企業文化建設

要注重企業文化建設，開展各項優秀典型評選，對企業職工進行思想政治教育，在宣傳、組織、實施過程中，將企業職工的思想引領到遵章守紀、勇于實踐創新、爭先創優的正能量上來。企業思想政治工作與文化建設活動的有機結合，能讓職工在活動中身心得到放松，縮短干部與職工之間的距離，增進彼此之間的了解。

（二）媒體引導和心靈引導相結合

現代化信息技術的不斷發展，多媒體、自媒體的進步使得媒體在創新型思想政治工作中打響了主旋律。思想政治工作需要充分發揮新聞媒體的作用，主動接近群眾，貼近基層，貼近生活，這樣才能夠讓基層群眾看到熱點問題，解決難點問題，認識疑點問題。思想政治工作還需要積極開拓更多的多媒體、自媒體平臺，運用多種方式去正面引導員工，答疑解惑，平衡每一個人的內心，撫平員工不良情緒，爭取可以揚正氣、樹新風，積極踐行企業核心價值觀。

思想政治工作除了做好媒體引導之外還需要做好心理引導，弘揚中華傳統文化，發揚傳統道德，讓廣大員工可以在不斷的發展之中受到潛移默化的教育。另外，企業還要以傳播文化為主要載體，將其放在改革服務當中，爭取用先進的思想推動經濟的建設，兩者密切結合起來，通過基層文化品牌、班組文化特色等做好企業新型文化建設，不斷強化員工的思想認識，也讓企業思想政治教育更具有針對性、感染力以及實效性。關注員工的生活與工作，對困難職工啟動幫扶服務，給員工更多的認知，由此也能夠讓員工在單位中感受到家的溫暖。

（三）建立起完善的激勵制度

員工受到激勵之后會更具有奮斗精神，為了實現奮斗目標，自己的前進動力也更足。國有企業的發展在國民經濟發展中處于關鍵且重要的地位，更是企業市場競爭力的表現之一，國有企業領導還需要在改革的過程中樹立起正確的價值觀，帶領基層員工不斷努力和拼搏。在企業樹立遠大理想和目標之前需要借助于企業文化，給員工更多的激勵。企業員工將個人利益和企業利益捆綁在一起，讓思想政治意識與時俱進，適合新時期的發展氛圍，由此也能夠保障企業思想政治工作的順利開展。例如，在一些國有企業進行思想政治工作的過程中，需要領導班子確立工作的重點方向，做好關于人的思想工作，還需要按照企業的生產經營實際完成各項生產工作任務，合理的激勵必須要求領導深入實際，深入群眾，感知底層員工的辛苦和愿望，了解他們在工作和生活上存在的問題，將激勵制度發揮得淋漓盡致，更具有針對性。

三、結語

企業的黨建和思想政治工作對于企業的思想引導和經濟效益，最終影響企業的可持續發展是密不可分的，因此企業一定要從根本引起重視，結合十九大的指導性文件，學習十九大的精神，做好黨建思想政治工作，讓企業職工的思想轉變，讓企業的管理制度健全。從而調動企業職工的積極性，綜合提升企業的管理水平，推動企業可持續發展。

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