淺談新時代企業政工師的作用及修養

顏志勇

摘要：思想政治工作是現代企業生產經營與其他一切工作的生命線。在社會主義新時代，政工師這一角色對于增強鞏固企業的思想政治修養、促進企業思想政治工作創新具有顯著促進作用。一名合格的政工師，既能將先進的思想政治內容傳遞給員工，又能樹立良好的榜樣標桿作用，以行動引導人，以示范帶動人，從而使員工形成積極向上的政治面貌，企業形成團結奮斗的良好氛圍。本文將淺談新時代里政工師在企業發展壯大中的重要性，分析一位優秀政工師所必備的五大修養，并針對目前企業政工工作存在的問題談談相應的對策。

關鍵詞：思想政治工作；政工師；企業政工；員工

一、企業政工師概述

（一）企業政工師的概念

對于企業而言，要想在市場競爭中立于不敗之地，基業長青，不僅要把精力放在產品運營、項目籌劃、財物管理等業務活動上，也要高度重視政工能力與修養的培養、政工隊伍的建設。

企業政工師是一個為員工謀福祉、為企業謀發展、為社會做貢獻的崗位。政工師的主要任務是為企業員工做思想政治工作，幫助員工認識與維護自己的合法權益。企業政工師是企業與員工溝通的橋梁與紐帶。

（二）政工師在企業發展中的重要性

黨的十九大報告指出，要推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。要加強理論武裝，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心。

具體到企業內部管理上，這就要求企業必須不斷推進思想政治工作，遵循思想政治工作的內在規律，全面提升政工人員的能力與修養，加快新時代政工隊伍建設。

二、企業政工師必備修養

今年是新時代的開局之年，也是改革開放四十周年。在新背景下，企業的思想政治工作也必須適應新的形勢和新的任務，要找準定位，圍繞經營抓政工，抓好政工促發展。這就對企業政工師的工作提出了更高的要求：在工作實踐中，既要緊緊圍繞黨的路線、方針、綱領，將黨的先進思想和方針政策及時宣貫給群眾；同時也要對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線一以貫之，與廣大員工面對面、心連心，從而扎實推進政工工作。在這個過程中，讓員工感受到正確價值觀的積極引導，同時也提升業務水平、增進個人修養。而個人修養又可分成政治修養、道德修養、業務修養、科學文化修養這五個方面。

（一）政治修養是基石

要成為一名合格的思想政治工作者，提升政治修養是重中之重，是開展各項工作的基石。治人者必先自治，責人者必先責己。作為企業政工師，必須要刀刃向內、以身作則，時刻以思想道德規范要求自己，并以自身的思想涵養去影響和熏陶他人。

政工師要與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場，全心全意為人民服務；要堅定思想政治信仰，掌握馬克思列寧主義理論知識，認真實踐習近平新時代中國特色社會主義思想；要積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決維護黨的利益，要敢于制止一切反黨言論，敢于同一切反黨行為作斗爭。

（二）道德修養是關鍵

崇高的道德修養是一個人的精神給養。提升道德修養，這就要求企業政工師要明大德、守公德、嚴私德。一名優秀的企業政工師，一是要堅守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證人生方向的“定盤星”不偏斜，真正做到“吾日三省吾身”，以高標準、嚴要求的態度不斷完善自己，充分發揮先鋒模范帶頭作用；二是要正確處理個人、集體、國家間的關系，要顧全大局，犧牲小我以成就大我；三是要保持樸實作風，嚴于律己，寬以待人，做到“看人先看長，慮己先慮短，幫人先幫心，學人先學志”。

（三）溝通修養是橋梁

企業政工師所從事的是人民的思想政治引導工作，工作對象是有血有肉、有思考有感情的人，這也就決定了政工工作的復雜性、反復性、艱巨性。因此，一名優秀的政工師必須具備良好的溝通能力，還要掌握當今時代不同年齡、不同層次員工的社會心理，能因人施策，學會因地制宜、因時而異、因材施教，從而向員工傳遞真理，并感召其人格。善于做員工的思想工作，否則一切思政工作的展開也就無從談起。

（四）業務修養是本質

政工師的業務修養涵蓋內容廣泛，既包括專業知識，也包括組織協調能力。精通專業技能、并能將其熟練運用到工作中去，這是政工師開展各項工作的前提與基礎。這要求政工師要樹立持續學習、終身學習理念，更新并完善自己的專業技能，與時俱進，開拓創新，不斷提升自己的業務修養，從而適應新時代、新形勢、新挑戰。

（五）科學文化修養是輔助

黨的十九大明確提出，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。在這樣一個大背景下，現代企業在市場運營、內部管理等方面工作的權威性、先進性、技術性也需大幅度提升，自然也就對思想政治工作有了更高的要求。因此，企業政工師應加強學習，加強與擴寬知識視野，豐富自身科學文化知識，把能力抓起來，把層次提起來，從而帶給廣大員工以權威的感召力。此外，政工師還應學習并掌握必要的科技常識，以此提高思想政治工作的效率、質量，以充分適應新時期市場經濟環境下的工作要求。

三、企業思想政治工作中存在的問題

（一）對思政工作重要性認識不足

正確的認識是組織開展實踐的指南。在企業思想政治工作中，正確的價值觀念起著定盤星、方向盤的重要作用。而在一些企業中，我們可以看到對思想政治工作重要性認識不足、價值觀念錯位等現象。部分人錯誤地認為，在市場經濟體制下不需要搞思政工作，對“思想政治工作是企業一切工作的‘生命線”這一判斷的重要地位與作用認識欠缺，因此也對員工存在的錯誤思想不能及時有效地進行教育引導，從而影響企業經營發展。

（二）思政人員素質不高、工作方式不合理

黨的十九大做出我國經濟由高速增長轉向高質量發展新階段的重大判斷，提出貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系，推動質量變革、效率變革、動力變革。這一創新成果對于企業而言，是機遇，同時也是挑戰。目前，不少企業在思想宣傳、文化強企建設等方面仍顯薄弱，企業政工人員的整體素質也亟待提高。此外，傳統的政工工作方式有普及度不高、覆蓋面不廣、傳播速度不快的弱點與缺點，很大程度上已經無法適應新時代政工工作的特點。這主要是政工人員科學文化素養不夠高、知識面單一、片面所致。

（三）思政工作機制不完善

有的企業政工體制、機制不夠完善，人浮于事，空有文山會海，卻沒有確保責任落實到人的具體制度，導致不同部門互相推卸責任。一個完善健全的政工機制是在企業內部開展思想政治工作的基石，不少企業出現掛職、兼職等現象，思想政治工作不能層層落實，對企業的發展造成了極大危害。

四、企業思想政治工作中存在問題的相應對策

（一）提高領導班子對政工重要性的認識

企業政工工作具有很強的時代性，這也就要求企業及企業政工師必須要不斷解放思想、與時俱進、開拓創新，才能適應層出不窮的新情況與新問題。解放思想，首先是企業領導班子自身思想的解放，只有領導班子充分認識到思想政治工作的重要性，企業政工工作才能擁有堅實的領導基礎，才會齊心協力推進思政工作的順利開展。

（二）建立健全企業思想政治工作相關機制

一個健全的企業政工機制能夠保障政工師日常工作的開展，推動政工工作有效、有序地進行。因此，為了自身的進步與發展，企業應著手建立健全行之有效的政工機制，提高政工工作的質量和效率。與此同時，企業各部門間也應加強溝通和合作，以創建良好的政工工作環境，助力企業發展。

（三）提高企業政工隊伍素質、改進工作方式方法

加強政工隊伍建設，首要任務就是全面提高企業政工師的各項素質，培養責任意識。提高素質的重中之重是要幫助政工人員建立起正確的思想作風，堅定理想信念，加強道德修養；此外還要加強對政工專業理論知識的學習，不斷更新知識庫，學懂弄通最先進的工作模式。

五、結束語

在企業的生產經營中，企業政工工作占有重要的一席之地。為了充分保證企業在市場競爭中的優越性，必須要在思想上重視政工工作，在體系上加強建設，在從業人員素質上大力提升，從而促進企業政工工作的順利開展，助力企業實現高質量發展。

參考文獻：

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[2]李雪峰.淺談政工干部提高自身修養的重要性及路徑[J].新西部（理論版），2012 （14）.