新形勢下醫院思想政治以及德育工作的探討

馬露

[摘要]面對日益嚴峻化的醫療市場競爭和未來可能的體制改革，公立醫院需要對醫院內部醫護人員進行專業技能培訓之外，也需要狠抓思政政治和德育工作，增強內部醫護人員的思想團結生，百姓們也能接受到更好的醫療服務。本文基于新形勢下醫院思想政治德育工作的意義探討，分析了當前存在的一系列實際工作問題，提出了新形勢下醫院思想政治以及德育工作的有效方法，僅供各位同仁們參考。

[關鍵詞]醫院；思想政治；德育工作

一、新形勢下醫院思想政治德育教育工作的意義

針對新形勢下醫院思想政治以及德育工作探討，我們首先需要了解新形勢下醫院思想政治德育教育工作的意義，也就是為什么要進行思政德育工作。筆者將從思政德育工作是醫院前進的動力、思政德育工作能夠引導社會風氣、思政德育工作增強醫護人員和諧氛圍等方面進行意義說明。

（一）思政德育工作是醫院前進的動力

醫院作為現代文明單位，應該以病人為中心，發揮醫院妙手仁心的作用，幫助更多的病人脫離疾病的痛苦。德育工作更注重的是對醫生的輔導，讓他們能夠樹立正確的三觀，能夠更好的在醫療實踐中遵循道德的原則，做一個為人稱道的好醫生。而政治工作是醫院的主心骨，一種統一的中心思想，讓醫生們了解到我們社會主義的優越性。我國公立醫療制度的本質是為了幫助民眾獲得更好的醫療環境。讓醫生認為工作是有意義的，以自己的政治覺悟和思想道德去感化我們的病人。這樣子我們的醫生就會有前進的動力，整個醫院也會長期處在一種積極向上的氛圍中。醫院的前進是有方向的，不會被金錢為上的思潮所蒙蔽了雙眼，始終遵循病人至上原則。

（二）思政德育工作能夠引導社會風氣

醫院是吸納群眾最多的公共場所，醫院內部人員的一舉一動都會對群眾有所影響。在思政德育工作的背景下，要求醫院工作人員嚴于律己，不論是在思想道德行為表現上能夠做出表率，在政治方面更應該保持清醒的頭腦。這樣無論我們的醫院有多少的病人和患者家屬，都能處在一個相對和諧的范圍內，醫患關系也得到更好的緩和。我們醫生對于病人的關懷和照顧，會讓病人也充滿了對世界的信心，能夠幫助他們更快的恢復健康的體魄。同時，病人在就診之后給社會反饋，將良好的醫院風氣傳遞給整個社會。社會對于醫院的整體判斷也會改變，醫患關系緊張將得到緩解，整個社會將會形成尊醫重醫的良好氛圍，醫生的社會地位逐漸提高，成為民眾口中稱道的白衣天使。

（三）思政德育工作增強醫護人員和諧氛圍

對于醫院的醫護人員來說，平時的診斷、手術、病人照顧之外，很少會和其他醫護人員產生過多的交流。特別是醫生和護士之間，以及不同科室之間的醫護人員之間很少私下溝通。這就導致了醫院內醫護人員的關系并不緊密，更多時候看中個人的利益得失，集體榮譽感缺失。而醫院開展思想政治和德育工作會通過不同方式將醫護人員集中起來，以座談會、文藝表演、宣傳片播放等形式，讓同事們之間更加了解彼此，增加各個科室之間的情感交流，能夠有效培養醫護人員之間的友情，讓醫院的氛圍更加和諧，大家受到彼此的影響，形成良好的工作環境。

二、新形勢下醫院思想政治以及德育工作遇到的挑戰

新形勢下醫院思想政治以及德育工作面臨巨大的挑戰，筆者將從政治德育教育工作并沒有受到意識上的重視、新形勢下醫護人員的思想受到更大挑戰、新形勢下醫院的政治德育工作開展存在方法問題等角度進行問題的分析和理解，為問題的解決打下堅實的基礎。

（一）政治德育教育工作并沒有受到意識上的重視

長期以來，醫院的政治德育教育工作并沒有受到應有的重視。政治德育工作僅僅是被掛在領導的口中，具體的實踐表現卻不多。對于領導來說政治德工作常常被作為一個員工管理的“噱頭”，而并沒有真正的意識到其帶來的意義點。而醫院內部普通的醫護人員，也把政治德育工作作為一種“無聊的功課”，并沒有用心的參與到政治德育教育工作中。在工作中對于政治方向的把握不足，德育也僅僅依賴內心的觀念，常常缺乏自我長期的約束能力。往往公立醫院從上到下都沒有把政治德育工作作為重點關注對象，所謂政治教育工作，長期處于應付狀態，并沒有從意識上形成更深層次的關注。

（二）新形勢下醫護人員的思想受到更大挑戰

為什么說新形勢下醫護人員面臨的思想沖擊和挑戰比以前更大呢？因為，隨著社會經濟的不斷發展，人們追求物質生活的欲望也日益增加，醫護人員也難免受到影響，產生出追求更大經濟效應的思潮。這種思潮很容易讓醫護人員擯棄職業道德的束縛，盲目的追求經濟效益，而非以病人的身體健康為標準。例如：給病人亂開藥、強迫病人做不合理檢查，非法收受病人紅包等等都是醫護人員過分追求經濟效益的行為。而有的醫院也盲目的縱容這種行為，導致整個醫院的風氣敗壞。除了過分追求經濟效益之外，醫院也出現了消極怠診、跳槽私人醫療機構等行為，讓醫護人員的思想政治德育工作迎來更大的挑戰。

（三）新形勢下醫院的政治德育工作開展存在方法問題

公立醫院的政治德育工作往往存在諸多方法上的不足。第一，政治德育工作的方法過于單一，并沒有根據每個醫護人員特殊的個人情況制定不同的工作方法。第二，政治德育工作浮于表面的宣傳，往往沒有將獎懲體系落到實處，醫護人員很難感受到來自醫院“正強化”的動力。第三，政治德育工作方法過于刻板，灌輸式教育仍舊為工作主要方法，很難真正貼近醫護人員的生活，也不能帶來真正的共鳴感。第四，政治德育工作容易出現領導“一言堂”等問題，醫護人員的觀點難以得到體現和反饋，政治德育工作開展往往難以服眾。

三、新形勢下醫院思想政治工作方法探究

上文筆者闡述了新形勢下醫院的思想政治工作面臨的一系列困難點，下文筆者將從遵循“以人為本”的工作原則；對于不當行為的嚴格懲罰；堅持政治德育工作與醫護人員生活相結合；抓住主心骨下的思想多元化；加強醫護人員的工作自豪感等五個方向做出未來醫院思想政治以及德育工作的指導規劃。

（一）遵循“以人為本”的工作原則

思想政治以及德育教育工作本身是對醫護人員心靈的洗滌，應該結合醫護人員面臨的生活實際展開工作。工作人員可以在充分了解該醫護人員的實際狀況，針對性的對該類醫護人員采取個性化的工作模式。政治思想和德育教育萬萬切記不能眉毛胡子一把抓，也不能一味的采取灌輸式教育。緊跟時代發展的節奏，結合每個醫護人員的家庭、性格、學歷、職位等特點制定出合適的工作方案，讓員工在潛移默化中接受到思想政治以及德育教育。

（二）對于不當行為的嚴格懲罰

鑒于部分同志會將思想政治和德育工作作為一種“表面工作”，醫院一定要做到獎懲分明。針對醫護人員群體中出現的思想落后、政治路線錯誤等問題，要予以及時的糾正和批評。而對于違反醫德醫規，私自收受病人紅包，診斷不負責任等行為，應該予以嚴厲的懲罰和批評，甚至降級和開除。當然，對于醫護人員中救死扶傷沖往第一線的，或者為民眾所夸贊的醫護人員，醫院方面也應該予以積極的鼓勵，包括獎金的發放、職級的上調、年終表彰等。只有做到獎懲分明，公立醫院的思想政治以及德育教育工作才會得到醫護人員的重視，才能夠真正發揮出應有的價值。

（三）堅持政治德育工作與醫護人員生活相結合

我們的思想政治德育工作不能超然于醫護人員的生活之外，搞出“泛泛而談”的一套。應該盡可能的組織群體性活動，例如：和社會交流合作，走進社區基層幫助民眾普及醫療小常識、醫院內部醫療技能比拼大賽、爬山等業余活動交流。只有思想政治德育工作和醫護人員的生活相結合，滲透到他們點滴的日常中去，才能為更多的醫護人員所理解，成為其樂于參與的集體活動，又起到了良好的政治德育工作效果，可謂是一舉兩得。

（四）抓住主心骨下的思想多元化

公立醫院的政治德育工作應該抓住“主心骨”，堅持黨的基本思想和理論，遵循職業醫生道德的基礎上展開。但是也要考慮到個人意愿的訴求和表達。尤其是意愿的領導層在抓政治思想工作的同時，充分的了解和體察底層醫護人員的“民情”，傾聽他們的訴求和愿望，給底層員工一個表達自我想法的“舞臺”。針對醫護人員的想法，我們要取其精華、去其糟粕，為我們的政治德育建設提供更多建設性意見，也廣開言路，讓我們的醫護人員有更多“主人翁”的體驗感。

四、結束語

醫院思想政治工作是一個連續性的過程，尤其是在新形勢下應該被格外重視。基于目前公立醫院面臨的政治德育工作困難，筆者從醫護人員、醫院領導層、群眾等多個角度剖析了政治思想德育工作未來發展的趨勢。然而，筆者僅僅針對公立醫院進行政治德育工作的方法闡述，對其他醫療機構的工作方法探究略顯不足，需要在未來的研究中投入更多的精力。