國企基層黨建工作亟待加強

劉心爽　梁曉輝　李紅亮

【摘要】國企基層黨建工作的加強建設始終在黨的政策下進行，符合中國特色社會主義經濟發展方向，提升服務意識，對于促使國企實現可持續發展起著非常重要的促進作用。面對當前，國企基層黨建工作進行過程中存在的問題，針對新時期、新形勢下國企基層黨建的新需求提出相應的建設策略，對實際國企高效建設起著非常重要的作用。

【關鍵詞】國企；基層黨建；策略分析

國企作為中國特色社會主義經濟體系的重要組成部分，對整個國家經濟體系的創新發展起著重要的引導作用，國企經濟發展方向的把控是在黨政策和思想引導下而進行的一項工作。國企社會經濟發展的“領頭羊”，為了切實體現中國特色社會主義經濟的發展，需要不斷強化基層黨建工作在國企中的建設水平，通過不斷強化基層人民群眾對黨的凝聚意識，擴大群眾基礎，密切聯系群眾，積極將群眾納入到國企發展決策的形成中，以此為國企建設穩定的發展基礎，促進國企向著穩定、健康方向發展具有非常重要的作用。基于以上分析，石油企業作為國企的重點戰略型產業，面對石油企業創新發展的當先，更加需要不斷強化基層黨建工作，從基層層面上攜手共進，強化黨的引導和號召能力，以此為石油企業實現順利的創新發展提供動力。

一、積極制定系統化的措施，提升國企基層黨建教育管理力度

國企在進行基層黨建工作的過程中，針對基層人員而言，由于基層人員綜合素質水平不一致，而且面對大量的基層工作人員，要想提升基層黨建水平，必須通過制定系統化的措施，在措施執行基礎上，提升基層群眾人員的教育管理力度。采取合理有效的措施，加強企業基層黨員的管理教育工作力度。且從根本上而言，基層黨建工作在國有企業中的建設是一項需要進行黨員隊伍教育和管理的工作，教育和管理兩方面之間相互聯系，相互貫通，以此貫徹在國企基層黨建工作中。具體而言，在實際進行基層黨建教育工作中，一方面，教育管理工作需要按照黨員的嚴格標準進行教育，尤其是強化在崗黨務工作人員的教育和管理。另一方面，溝通多層次化的、多樣性的、流動性的黨員管理制度，將其細致化貫徹在國企的離、退休黨員、離崗職工黨員等方面中，全面進行，整體推進基層黨建工作。此外，針對多起基層黨建工作進行過程中，不響應黨組織號召的人員和拖欠黨費的人員，召開會議進行公開批評，并且通報處理。整體上而言，國企基層黨建工作進行過程中，重點強化青年畢業生黨員教育和管理工作，以此不斷促使基層黨建工作中黨員隊伍更加專業化和年輕化，促使青年人員黨員思想覺悟水平提升，為基層黨建工作的創新發展注入新的活力。

二、一切遵從客觀實際，結合國企基層黨建發展現狀，健全黨建制度

國企在不斷強化基層黨建工作創新建設的過程中，不同國企由于本身發展性質不同，再加上未來發展定位不同，在基層黨建工作中的建設方向和建設目標也是不同的。所以，在實際進行黨建工作中，需要遵從客觀實際，從實際出發結合國企基層黨建現實發展現狀，懷有問題意識，以此制定操作性高的、參與性高的教育管理制度。此外，國企基層黨組織創新建設是提升黨建水平的重要載體，基層黨組織創新建設應緊緊跟隨黨和國家政策發展方向，站在政治角度層面上，參與到企業創新發展一系列決策的制定中。尤其針對國企未來發展中的方向和現實發展重大決策制定，基層黨組織有著充分的參與權，立足于基層黨組織“基層”性質層面上，向企業提出相關的建議和意見，通過明確的參與規則、參與范圍、參與制度的制定等有效引導基層黨員參與到國企發展中。只有國企發展切實吸納了基層黨組織、基層黨員的建議和意見，基層黨組織機構才會有強烈的歸屬感，激發自信心，更有熱情的從基層黨務落實層面上為國企的發展發揮貢獻作用。

三、提升基層黨建重要性認識水平，將其與企業轉型發展僅僅聯系在一起

當前，在中國社會主義市場經濟轉型發展的過程中，國企作為重點代表，積極實現轉型發展是非常緊迫的一項工作。那么，基于國企存在的特殊化性質，為了不斷提升基層黨建水平，需要從企業未來發展的層面上，從現實轉型發展現狀出發，認識到基層黨建的重要性，尤其是基層黨建擴大了國企的群眾基層，廣大人民群眾團結起來，為國企的轉型發展共同發力。且，就中國特色社會主義經濟體系下而言，基層黨建工作為企業的發展提供了保駕護航的重要作用。基層黨建工作是衡量國企發展水平的重要成效。國企實現轉型發展，最為根本的目標則是為企業發展提供持續的動力，促使企業實現穩定發展。這樣就與基層黨建目標相一致，基層黨建工作是在調動人員積極性層面上，提升基層黨員的創造性和貢獻能力，以此飽含更大熱情投入到企業建設發展過程中，為企業發展建言獻策，為企業創造更多的經濟效益。

四、豐富國企基層黨組織工作方法和活動形式

國企基層黨建工作的進行必須依托黨建活動的召開和配套的黨建工作方法，不斷促使工作方式和活動形式豐富、創新，對于整體上提升基層黨建工作起著關鍵的作用。而在積極促使黨組織工作方法和活動形式豐富創新過程中，必須堅持黨組織的核心作用，針對以往黨建工作中與國企生產經營狀況不符合的現實問題進行分析，積極改變、以此在密切分析國企發展目標基礎上，重新制定黨建工作目標和各階段黨建工作任務。此外，開展多樣化的黨建活動，組織黨員深入基層員工家庭、生活和工作等三方面中，全面深入、有效構建，通過送溫暖、娛樂文化活動等多樣化方式的選擇，以多樣化的活動形式不斷調動工作人員的積極性，激發熱情，投入到國企黨建中，同時為企業發展發揮促進作用。

五、小結

綜上所述，國企黨建工作進行過程中，必須認識到黨建工作在新形勢下和新時期創新建設的必要性，基層黨組織能夠從不斷提升基層黨建的重要性，通過制定系統化的措施，將基層黨建工作與企業發展目標緊緊聯系在一起，并且通過多樣化的活動方式促使黨建工作有效落實在基層崗位中。