如何有效發揮政工師在思想政治工作中的作用

宋衛英

摘要：政工師是單位思想教育、引導方面的先導者，政工師不僅代表著企業和單位的形象，也決定著整個單位的思想高度和政治覺悟水平，思想工作者是塑造人類靈魂、凈化心靈的工程師。政工師首先要提升自己的思想覺悟，為群眾做好榜樣。在新的時代背景下，如何有效地發揮政工師在思想政治工作中的作用，越來越受到人們的關注和重視。

關鍵詞：政工師；思想政治；作用

當今社會對政工師的要求越來越高，政工師應該具備嶄新的精神面貌，在工作的過程中求真務實，才能有辦法解決整治工作開展中出現的問題。政工師是思想教育工作的執行者，所以政工師的責任重大。

一、求真務實

每個人都是一個獨立的個性，所以每個人的思想都存在著差異性。政工師的工作便是通過自身完備的思想政治觀念去時刻關注每一個員工的思想動態。政工師需要去關注每個員工的資質、資歷、分工和人生閱歷，從而了解他們思想產生的原因。所以政工師要從實際出發，從發現問題開始，積極采取措施去解決問題。對企業的現狀和存在的問題，不應該照搬其他企業或者單位的解決方法和經驗。要堅持求真務實這一基本原則，所以正在開展思想政治工作的政工師要對每一個員工的實際困難和心理情況進行深入的剖析，找到解決困難的方法，對癥下藥，只有這樣才能真正解決政工師工作過程中出現的問題，取得良好的教育效果，真切的解決難題[1]。要從實際出發，不要光喊口號。在我國，人民認為政工師是創作宣傳口號的人，工作的過程中只顧著喊口號，但是不會真正的解決思想問題。因此政工師想要完成自身的工作需求，就需要摒棄之前只喊口號的狀況，真正的干實事。

二、樹立良好的形象

在思想教育工作中，政工師需要起模范帶頭的作用。一名優秀的政工師，要樹立良好的個人形象，通過自身來感染員工，這種感染是一種潛移默化的過程。因為思想政治工作是依靠政工師來實施的，所以政工師的修養在工作中發揮著重要的作用。要樹立自身良好的形象，就要在各項工作中以身作則，廉潔自律，嚴以律己，寬以待人，把政治教育工作落到實處，建立起在人民群眾心目中的良好形象，用獨特的魅力去感化人民群眾，增加政治教育工作的說服力和影響力。

在日常生活中，要注意自己的一言一行，從日常小事做起，注意自身知識和能力的修養，嚴格按照相關規定辦事，不抱任何的僥幸心理，始終保持好良好的形象。要及時對自己的言行進行反思，敢于自我檢查和剖析，清除思想層面的詬病，保持心情的平穩，增強抗壓能力。通過提升自身的道德修養和思想境界不斷在精神方面提升自己的覺悟，用平和的心境來使自己不斷取得進步。加強自我約束的能力，將別人的教訓當做自己的經驗，拒絕誘惑，拒絕工作懈怠，起到良好的模范帶頭作用，在做思想工作的時候才會更加的有底氣。

三、以誠待人、以理服人

政工師只有做到以誠待人、以理服人，才能營銷一個積極向上、團結友愛的作風。在新的時代背景下，職工的自主意識、競爭意識和民主法治意識不斷增強，思想政治工作要適應群眾行為方式和思維方式的變化，尊重員工的尊嚴。轉變自身的工作方式，由說教式轉變成引導式，在促進思想工作完成的同時，也可以避免員工產生逆反心理[2]。

通過各種方式和途徑來了解群眾在實際工作過程中出現的困難和問題，關心他們內心的需求，從而有針對性的進行指導，積極尋找辦法，及時解決他們的問題。要與群眾打成一片，營造一個平等的關系，做到真正的了解它們的需求、思想，積極宣傳黨和國家的利民政策，在國家和群眾之間起到橋梁和紐帶的作用，努力激發他們的工作熱情和積極性，這樣可以有效地完成自身的思想政治工作，這是新的形勢下增強思想政治工作的針對性和實效性的重要途徑。

四、積極發揚創新精神

通過積極開展作風建設年、廉政風險防控機制建設，有效地提升了機關職工的服務意識，切實的貫徹和落實十八大的精神夯實以優異服務保民生，優良態度促發展的堅實基礎，促使各方面工作在原有基礎上都有了新的提高[3]。

在新的時代，政工師要緊跟著時代的潮流，促進政治思想工作的創新。在政治工作的過程中增加改革形勢下出現的新內容、新思想，增強思想政治工作的吸引力，避免純理論知識帶來的聽者厭煩的局面，增加政治思想工作中的趣味性。思想的內容和形式都要做到與時俱進。要和實際相結合，增加實例，多將涉及自身實際相關的人和事，充分發揮黨員的先鋒模范的作用，加強思想層面的宣傳，營造良好的社會風氣和氛圍，與群眾在思想層面能夠形成共鳴，進一步引導干部職工從深化改革的大局和單位長遠發展的高度去思考問題，尋找方法解決問題，增加職工的工作熱情，為國家的經濟發展和社會進步奉獻自己的力量。

五、注重人才培養

人事工作是各個單位開展工作的前提。人才是最寶貴、最重要的資源，是促進單位發展的核心資源之一，相關人才的培養和引進關系著整個公司發展的前景，政工人員在思想工作方面對培養人才、引進人才和穩定人才方面具有較大的優勢。作為一個合格的政工師，要根據單位的發展前景和發展方向，積極向企業建議人才的引進和培養，建議單位建立健全人才引進和培養的機制，保障單位在發展過程中有足夠的人才資源支撐企業的發展[4]。要及時的了解本單位各類人員的培訓情況和考試的信息，積極組織和引導缺乏培訓知識的人員積極參加培訓和考試，建議單位健全人員培訓制度，提高本單位人員的思想政治方面的素質和工作技能，為單位的發展添磚加瓦。

加強與單位人員的溝通，準確了解到員工的需求和思想近況，根據單位具體情況，建立合理、高效的用人體系，創建起良好的促進人才成長的環境，激發人才的活力和向上的信心。改善人才的生活、工作條件，實施積極、有效的激勵制度，提高人才的福利制度。倡導團隊精神，做到人才的有機搭配，形成工作合力。

總結：政工師要不斷提升自身的思想和修養，樹立良好的形象。認清自己的職責、地位和作用。在工作中求真務實、以理服人，緊跟時代潮流，促進思想政治教育工作的創新和發展。達到凝聚單位每個員工為核心，把思想教育的工作落實到實處，真正的的發揮政工師的作用和優勢。

參考文獻：

[1]楊輝雪.論如何發揮政工師的作用[J].勞動保障世界，2018（06）：45

[2]任喜勇.政工師在高校思想政治工作中的作用分析[J].科技資訊，2016，14（08）：119+121

[3]趙薇.也談政工師在機關單位政治思想工作中的作用[J].科技展望，2015，25（02）：247

[4]王越.試論如何發揮政工師的作用[J].東方企業文化，2014（23）：69