探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性

吳麗平

[摘 要] 隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，有效的推動了地鐵企業(yè)的發(fā)展，為了更好的搶占市場經(jīng)濟(jì)先機(jī)，提高自身綜合實(shí)力，就需要重視黨建政工建設(shè)工作，并結(jié)合地鐵企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)來對其創(chuàng)新思路進(jìn)行探究，以更好的提高黨建政工建設(shè)的實(shí)效性。

[關(guān)鍵詞] 地鐵企業(yè) 黨建政工建設(shè) 創(chuàng)新思路 實(shí)效性

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

黨建政工建設(shè)是地鐵企業(yè)發(fā)展過程中比較重要的組成部分，其將會直接決定地鐵企業(yè)的政治氛圍和發(fā)展基調(diào)。為了更好的推動地鐵企業(yè)的發(fā)展，使其滿足社會經(jīng)濟(jì)改革需求，就需要對黨建政工建設(shè)工作的開展給予高度的重視，并結(jié)合地鐵企業(yè)自身的特點(diǎn)來制定系統(tǒng)、完善的創(chuàng)新思路，這樣既能夠有效提高黨建政工建設(shè)的實(shí)效性，而且還可以提高地鐵企業(yè)的綜合實(shí)力和市場競爭力，為推動地鐵企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、黨建政工建設(shè)工作概述

（一）黨建政工建設(shè)工作內(nèi)容

通常情況下，黨建政工建設(shè)工作的開展主要是以單位員工為對象來進(jìn)行的思想道德教育工作，是面向單位員工所進(jìn)行的制度體系、內(nèi)部思想、黨的作風(fēng)等教育工作，同時還需要與企業(yè)的運(yùn)營管理活動進(jìn)行有效的連接，從而更好的發(fā)揮黨建政工建設(shè)工作的優(yōu)勢。在進(jìn)行黨建政工建設(shè)工作中，可以采用多樣化的、適宜的思想政治教育手段，來對企業(yè)員工進(jìn)行再教育，從而有效彌補(bǔ)企業(yè)員工在態(tài)度、行為、思想等方面的缺陷和不足，將個人利益與企業(yè)利益進(jìn)行有限的連接，以更好的展現(xiàn)自己的價值。

（二）黨建政工建設(shè)工作重要性

（1）在地鐵企業(yè)員工中開展黨建政工建設(shè)工作，可以樹立統(tǒng)一的認(rèn)知和觀念，并構(gòu)建趨于一致性的較高情感認(rèn)同和思想認(rèn)同，以確保地鐵企業(yè)的健康發(fā)展；

（2）黨建政工建設(shè)工作的開展能夠有效調(diào)動員工的積極性和主動性，從而有效提高他們對企業(yè)的強(qiáng)烈依賴感、歸屬感和信任感，并通過加強(qiáng)與企業(yè)員工和群眾的聯(lián)系，來構(gòu)建融洽、和諧、良好的氛圍和環(huán)境，以確保每一位員工都能夠積極主動地融入到地鐵企業(yè)這個大家庭之中，從而有效提升地鐵企業(yè)的綜合實(shí)力；

（3）黨建政工建設(shè)工作的開展，還能夠有效傳遞黨的思想、政策，能夠及時、準(zhǔn)確的將社會發(fā)展形勢、國家政策傳遞給地鐵企業(yè)員工，這樣不僅可以使企業(yè)員工對國家和社會發(fā)展形勢有個全面的了解和掌握，而且還能夠在行動上、思想上與國家、社會保持協(xié)調(diào)一致，從而有效推動地鐵企業(yè)的發(fā)展。

二、黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性

（一）提高對黨建政工建設(shè)工作的重視

對于地鐵企業(yè)而言，在進(jìn)行黨建政工建設(shè)工作過程中，要對市場經(jīng)濟(jì)變化的特點(diǎn)和規(guī)律給予關(guān)注，以便準(zhǔn)確把握市場的發(fā)展動態(tài)，然后以敏銳的眼光、前瞻性的意識、與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀，來提高對黨建政工建設(shè)工作的重視程度。同時，地鐵企業(yè)在進(jìn)行黨建政工建設(shè)工作建設(shè)過程中，還需要對企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和員工的基本需求，來實(shí)現(xiàn)黨建政工建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合，并根據(jù)市場環(huán)境瞬息萬變的規(guī)律來對黨建政工建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，從而有效推動地鐵企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）完善黨建政工建設(shè)管理體系

地鐵企業(yè)在進(jìn)行黨建政工建設(shè)過程中，需要對傳統(tǒng)的建政工建設(shè)工作方法和模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，并對現(xiàn)有的黨建政工建設(shè)管理體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并通過激勵獎懲制度的構(gòu)建，來有效激發(fā)地鐵企業(yè)員工的工作熱情和積極性，可以通過精神激勵、物資激勵、外出進(jìn)修、職位升遷等手段來有效調(diào)動地鐵企業(yè)黨建政工建設(shè)人員的主觀能動性，以確保黨建政工建設(shè)工作的順利進(jìn)行。同時，地鐵企業(yè)還需要對黨建政工監(jiān)督體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并對黨建政工工作人員的工作內(nèi)容和綜合素質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和考核，這樣既可以有效提升黨建政工建設(shè)人員的道德水準(zhǔn)和黨性修養(yǎng)，而且還可以確保黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性。

（三）借鑒企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建政工建設(shè)方式

地鐵企業(yè)在進(jìn)行黨建政工建設(shè)過程中，可以借鑒企業(yè)文化建設(shè)，來對現(xiàn)有的黨建政工建設(shè)方式進(jìn)行創(chuàng)新，主要從以下幾個方面開展：（1）地鐵企業(yè)文化建設(shè)主要是以滲透、感染、潛移默化等方式來對員工產(chǎn)生影響，而傳統(tǒng)的黨建政工建設(shè)方式主要是采取灌輸?shù)姆绞絹黹_展思想教育，所達(dá)到的效果不理想。此時，地鐵企業(yè)可以借鑒文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，來對現(xiàn)有的黨建政工建設(shè)方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，并將其思想政治教育更好的融入到企業(yè)員工的日常工作和生活之中，通過長時間的熏陶、感染來達(dá)到思想政治教育的目的。圖1描述的中國中鐵八局所進(jìn)行的黨建政工建設(shè)工作現(xiàn)場。（2）在企業(yè)文化建設(shè)過程中，大多數(shù)企業(yè)都加強(qiáng)對現(xiàn)代化信息技術(shù)的引用，并借助各種通訊平臺與網(wǎng)絡(luò)渠道來進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，此時地鐵企業(yè)所進(jìn)行的黨建政工建設(shè)也可以借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和平臺的優(yōu)勢，來對黨建政工建設(shè)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而有效提高黨建政工建設(shè)的宣傳力度與范圍，更好的提高黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性。

（四）加強(qiáng)黨建政工建設(shè)與地鐵企業(yè)管理的結(jié)合

通常情況下，黨建政工建設(shè)工作的開展主要是面向地鐵企業(yè)全體員工，其不僅可以幫助地鐵企業(yè)員工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，而且還可以有效開闊員工的文化視野和知識視野，進(jìn)而能夠從道德的角度來約束和規(guī)范自己的日常行為，使自己發(fā)展成為高品質(zhì)、高素養(yǎng)的新型人才。同時，地鐵企業(yè)還需要加強(qiáng)黨建政工建設(shè)與地鐵企業(yè)管理的結(jié)合，借助黨的強(qiáng)大力量，來優(yōu)化和整合地鐵企業(yè)的資源，既可以使地鐵企業(yè)的管理水平得到有效提升，還能夠確保黨建政工建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

（五）細(xì)化責(zé)任，確保黨建政工建設(shè)的實(shí)效性

細(xì)化責(zé)任主要包括以下幾個方面：（1）細(xì)化各類型黨組織責(zé)任。地鐵企業(yè)需要遵循“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、統(tǒng)籌推進(jìn)、過程控制、分類指導(dǎo)、持續(xù)提升”的原則來對各類黨組織的特點(diǎn)給予準(zhǔn)確的把握，并在此基礎(chǔ)上設(shè)置項(xiàng)目型、機(jī)關(guān)型、單位型的黨組織責(zé)任清單，這樣不僅可以提出黨建政工建設(shè)的工作重點(diǎn)，而且還可以提高黨建政工建設(shè)工作的有效性；（2）細(xì)化不同部門的責(zé)任。地鐵企業(yè)需要按照職能特點(diǎn)來承擔(dān)黨建政工建設(shè)工作，并將黨建政工建設(shè)細(xì)化到不同部門，明確各部門應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任；（3）細(xì)化不同崗位黨員責(zé)任。地鐵企業(yè)黨組織要盡可能發(fā)揮黨員執(zhí)行主體和責(zé)任主體的作用，并將“組織紀(jì)律好”和“政治思想好”作為黨建政工建設(shè)的共性目標(biāo)，同時還需要，結(jié)合黨員崗位特點(diǎn)，來把“服務(wù)群眾好”和“工作業(yè)績好”作為黨建政工建設(shè)的個性目標(biāo)，進(jìn)一步明確專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、服務(wù)崗和操作崗的崗位責(zé)任清單；（4）加強(qiáng)對現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用。目前，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為地鐵企業(yè)黨建政工建設(shè)的開展提供了技術(shù)支持，要想更好的提高黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性，就需要加強(qiáng)對現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用，可以借助微信、視頻培訓(xùn)、發(fā)郵件等形式來傳播黨建政工建設(shè)內(nèi)容，這樣既能夠節(jié)約人力資源，而且還可以有效提高黨建政工建設(shè)的實(shí)效性。

（六）黨建政工建設(shè)信息化平臺的建設(shè)

在進(jìn)行黨建政工建設(shè)工作時，為了更好的滿足時代發(fā)展需求，則需要重視黨建政工建設(shè)信息化平臺的建設(shè)，并借助信息化平臺來向全體員工發(fā)布和傳播黨建政工建設(shè)工作內(nèi)容和計(jì)劃，并借助信息化平臺來搜集員工的真實(shí)想法和意見，為提高黨建政工建設(shè)工作的效率提供保障。同時，還可以借助信息化平臺來成立黨建政工微信公眾號，可以把黨建政工建設(shè)內(nèi)容錄制成微視頻，這樣一來地鐵企業(yè)員工就可以根據(jù)自己的時間來對黨建政工建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行選擇性觀看，并通過網(wǎng)絡(luò)來對黨建政工建設(shè)知識進(jìn)行交流和探討，并進(jìn)行網(wǎng)上考核、 網(wǎng)上評價，以確保每一位地鐵員工都能夠更好的融入到黨建政工建設(shè)之中，進(jìn)而有效提升黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性。

（七）推動黨建政工建設(shè)多元化發(fā)展

在進(jìn)行黨建政工建設(shè)工作過程中，可以從多元化的角度來推動黨建政工建設(shè)，以確保黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性得到有效提升，具體從以下幾個方面進(jìn)行：（1）推行“先鋒引領(lǐng)工程”。地鐵企業(yè)需要發(fā)揮黨建政工建設(shè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨課學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流等手段，來進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識，以實(shí)現(xiàn)黨建政工建設(shè)工作的機(jī)制、制度、體制的有效銜接，從而有效提高地鐵企業(yè)員工的思想道德水平，提高員工的黨建戰(zhàn)斗力，為黨建政工建設(shè)工作的開展提供保障；（2）推行“擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)工程”。該工程的實(shí)施可以提高地鐵員工的行動自覺，同時還可以激活干事的活力，扎牢制度的藩籬，從而有效提升黨建政工建設(shè)的綜合成果；（3）推行“生態(tài)文化工程”。地鐵企業(yè)可以通過警示基地參觀、集中教育培訓(xùn)、主題廉政宣教月等方式，來有效的強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上筑牢思想防線，有效營造一個風(fēng)清氣正的黨建政工建設(shè)環(huán)境。

三、結(jié)語

總之，對于地鐵企業(yè)而言，黨建政工建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性的工作，其要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和員工具體需求，來構(gòu)建黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路，這樣不僅可以確保黨建政工建設(shè)工作的順利進(jìn)行，而且還可以確保黨建政工建設(shè)的實(shí)效性。

（作者單位：深圳市地鐵集團(tuán)有限公司）

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