政工工作對企業治安保衛工作的引領作用

王建軍

摘要：治安保衛工作對于保證企業安全有著重要作用，并且是企業工作的重要組成部分。在進行治安保衛工作時，充分發揮思想政治工作的作用，不僅僅能夠加強治安保衛工作人員的責任意識和思想水平，并且能夠促進企業整體秩序管理的有序性和穩定，為企業的發展提供安定的、安全的背景環境。另外，促進政治思想工作與企業的治安保衛工作相結合，還要與時俱進，與目前的時代發展潮流相匹配。因此，為了有效發揮政工工作對企業治安保衛工作的引領作用，我們對這一問題進行了深入的研究和分析。

關鍵詞：企業；治安保衛工作；政工工作；引領作用

一、開展政工工作對于企業治安保衛工作的作用及意義。

（一）政工工作是開展治安保衛工作的前提

對安保人員進行思想政治教育工作是企業正常開展治安保衛工作的前提。只有對治安人員進行思想政治工作教育，才能更好的保障企業安全正常進行，實現維護企業安全的目標，為促進企業發展奠定好基礎。首先，加強開展政工工作能夠有效的促進安保人員的思想水平和道德修養，提高負責企業安全的相關人員的安全意識，并且加強其責任感和使命感，從而提高企業安保工作水平，治安保衛工作能夠得到重視和發展。此外，開展政工工作能夠使企業的安保人員提高政治思想覺悟和法律意識，對于賄賂等行為能夠有抵抗力，提高拒腐防變的能力，能夠讓企業安保人員時刻保持警惕性，對于各種形式的手段具有一定的辨別能力，在復雜的社會中，拒絕誘惑，堅定的維護企業安全。并且，根據時代發展潮流，對政工工作進行不斷的更新，使治安保衛人員的思想水平能夠適應時代的發展，在新形勢下有新發展，能夠創造性的完成相關工作。

（二）政工工作是做好治安保衛工作的基礎

企業安保工作也會隨著企業的不斷發展而變得逐漸復雜，無論是工作形式還是工作內容，都會越發復雜多樣，安保人員所面臨的工作壓力也越來越大，這也就需要安保工作人員能夠正確的處理工作困難，及時緩解工作壓力，否則將不利于企業員工的身心健康發展。而開展政工工作能夠對企業安保人員進行及時的疏導和溝通幫助，關注企業員工的心理健康。政工工作承擔著溝通和解決員工問題的責任，時刻關注安保人員面臨的心理及實際生活問題。首先，政工工作的開展形式主要是以交流談心為主。通過談心的形式，與企業治安員工建立一個吐露心聲的機會和渠道，了解他們的壓力和困難，并且通過談心，也能夠更加有效的對其進行心里疏導。第二，可以通過走訪、溝通企業安保人員，并且建立心理檔案庫，根據不同情況進行分類，以便于能夠全面的整體的把握企業員工的心理狀況，并且為日后的工作提供依據和參考。

二、企業治安保衛人員思想政治工作現狀

（一）治安保衛人員年輕化特征

從對歷年安保人員的調查中可以發現，現階段治安人員的年齡呈現年輕化趨勢，治安人員越來越年輕，并且以年輕人為主。這種年輕化趨勢，有利有弊。年輕人經濟旺盛，干勁十足，并且對于新事物的接受能力強，有很大的工作積極性，對于提升企業的外在形象具有一定作用。但是同樣的，年輕人由于年齡較小，人生閱歷不足，沒有相關方面的工作經驗，工作能力不高，很容易出現不足和差錯。并且青年員工大多比較有激情，很容易出現情緒波動大等情況，容易因工作方式不當而帶來損害甚至因一時沖動而造成嚴重后果。因此，治安隊伍年輕化給企業的政工工作帶來了極大的難度和挑戰，但同時也促使政工工作不斷進行改進。

（二）思想政治工作形勢日益復雜

由于目前我國處于社會經濟發展轉型的特殊時期，企業發展更是面臨著復雜多樣的社會環境，機遇與挑戰并存，這不僅僅給企業的安保工作帶來了更大的挑戰，也在考驗著企業政工工作的深入程度和政工人員的水平。第一，社會熱點事件、突發問題以及公共道德方面的沖突等問題都會影響到企業安保人員的思想觀念，很容易對政工教育成果產生動搖和疑惑，考驗著企業政工工作成果。第二，治安保衛人員很容易收到社會外界的誘惑，并且其思想觀念很容易受到大量社會人員的價值觀的影響，從而影響著政工工作成果。

（三）傳統政工工作的作用有限

隨著社會的不斷發展，信息化水平的不斷提高，傳統的政工工作由于形式單一，內容枯燥等原因已經不能夠適應當前社會的發展要求。并且傳統政工工作存在內容單一枯燥，信息滯后，不能夠及時進行更新，不能夠解決當下新出現的問題，無法解決當前治安人員所面臨的壓力和心理負擔。

三、加強政工工作對治安保衛工作引領作用的措施

（一）建立健全政工工作制度。

只有打好制度基礎，才能夠促進工作的正常有序開展，因此，要加強政工工作對治安保衛工作的引領作用，就要完善相關的制度。企業治安管理制度的完善，要根據治安工作的實例情況，并且結合治安人員的生活需求和實際能力。首先，要以治安保衛工作的思想政治教育需要為中心，規定治安人員必要的培訓時間和培訓內容，鼓勵治安人員主動去學習，利用空余時間學習。第二，完善政工工作也要結合企業發展的要求，加強對于治安人員思想政治的考核，并且不斷的優化思想政治工作的結構，可以采用工作例會以及階段性總結等方式開展，鞏固政工教育成果。

（二）加強對政工工作監督力度

政工工作能否起到引領作用，與政工工作是否具體開展有著重要的聯系，因此，加強對于政工工作的監督力度，確保政工工作能夠有效按時進行，是十分必要的。企業要加大對于政工工作的監督及考核力度，從政工工作業績、人員工作水平等方面來對企業的政工能力進行全面的評估，并且要發揮好政工對于治安人員的激勵作用。第一，建立政工工作的激勵機制，確保政工工作人員能夠發揮出其在教育、宣傳等方面的作用，保障政工工作能夠有效實施。第二，對政工工作形式進行創新，豐富教育內容，讓政工教育能夠符合社會發展趨勢，并且同實際事例相結合，將政工人員的工作業績同政工工作的開展情況相聯系。

四、結束語

要發揮思政工作對于企業治安保衛工作的引領作用，就要緊緊結合企業具體情況、時代發展趨勢以及安保人員的實際情況，從實際出發，采用創新方法，將安保工作與企業經濟工作相聯系，有效發揮安保工作對于企業發展的促進作用，實現企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]肖辰，王承燕，馬彥兵.加強油氣區治安保衛人員思想政治工作的相關認識[J].法制博覽.2017（21）