新時代復合型領導干部素質建設初探

張記力

習近平總書記在參加十三屆人大重慶代表團審議時指出：我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。

黨的路線確定之后，干部就是決定因素。干部隊伍作為企業發展的重要戰略支撐，打造一支與規模、發展、形勢要求相適應的高素質復合型領導干部隊伍，是確保企業科學健康發展，實現做強做優做大的基礎。

一、加強新時代復合型領導干部素質建設的重大意義

一個政黨，一個政權，其前途命運取決于人心向背；一個政黨，一個政權，其精神風貌取決于執政骨干的能力素養。我們黨歷來重視干部隊伍建設，把培養大批高素質的黨政干部作為推進黨的事業的決定因素。

就目前而言，中國特色社會主義進入新時代，這是我國新的歷史方位，人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分發展之間的矛盾已經成為當前社會的主要矛盾。此情此景下，人民勢必有更多期盼、社會勢必有更高需求、發展勢必有更新突破，尤其是當前社會上存在的多元化分工、多層次合作，都對黨員干部提出了更高的標準、更嚴的要求。因此，黨的干部隊伍建設思想要有新的發展，要著力培養復合型的領導干部，以便適應新時代，實現新發展。

二、復合型領導干部必備的素質

鐵建干部作為黨在經濟領域執政骨干的重要組成部分，必須具備過硬的政治素質，較強的領導能力，完備的知識體系。

1、要具備科學的理論素養。要學懂弄通黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想。具備科學的理論素養，有助于各級干部更好地認知豐富多彩的世界，通過現象看本質，科學地總結規律，準確地把握規律、熟悉地運用規律。科學的理論素養來自長期的理論學習積累，主要包括自然科學知識和社會科學知識。作為各級干部，需要認識和處理的問題包羅萬象，可能涉及許多領域，工作的綜合性、多樣性，要求干部所具備的知識背景也應多元化，掌握工理學哲等知識。

2、要具備深厚的文化知識。文化是一個民族最基本最深沉的東西，是一個民族的基因和圖譜。作為鐵建干部，要善于從源遠流長、博大精深的中華文化汲取營養，吸收養分，帶頭弘揚中華傳統文化，繼承革命文化，發展社會主義先進文化，培育和踐行社會主義核心價值觀。作為軍旅文化的重要組成部分，各級領導干部還要帶頭傳承鐵道兵文化，發揚“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”鐵道兵精神，在全面建成小康社會的偉大實踐和工程建設中再立新功。

3、要具備豐富的管理經驗。如果說科學知識、文化知識主要來自學校教育的話，那么豐富的管理經驗則來自社會和工作實踐。毛澤東在革命戰爭年代就給領導干部提出要求，要讀兩本書：一本是馬克思主義的有字書，一本是中國國情這本無字書，并把這兩本書結合起來。這就要求領導干部要理論聯系實際，善于在實踐中學習。鐵建各級干部身處市場、生產最前沿，這是一所火熱的社會實踐大學。各級干部要堅持群眾立場，樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去。要按照干部成長規律，在一線摸爬滾打中成長成才。要經常深入基層，了解基層，學會調研，把一線實踐上升為理論，指導實踐，推動工作。要按照學習—實踐—總結—提高的程式，不斷提高干部素質和能力，為鐵建發展筑牢人才基礎。

4、要具備嚴謹的法治素養。《中共中央關于全面依法推進依法治國若干重大問題的決定》指出：堅持依法行政，各級領導干部要帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法，徇私枉法。這就要求各級領導干部必須具有強烈的法律意識、嚴謹的法治素養、掌握相關的法律知識。在工作、生活中形成遇事找法、辦事依法、自覺用法的良好習慣。

5、要具備精湛的專業知識。作為一個高素質的干部，必須精通本職業務。每位領導干部都要努力成為所在領域的內行，這就需要在廣博的基礎知識上，掌握一技之長，成為某一領域的專家。但有的領導對學習不重視，總是借口工作忙，不能主動、自覺地學習。沒有認識到“活到老，學到老”的要求，忽視了專業知識的學習。知識的多寡，往往同業務能力成正比，對干部的決策能力、領導水平、氣質風度、感情意志、思維方式、指揮藝術、價值尺度等都有直接的主要影響。一個高素質的干部，要成為本職工作的專家，才能提高領導水平和駕奴全局的決策、指揮能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

三、新時代復合型領導干部素質建設的途徑

要成為一名合格的復合型領導干部，既要有個人長期不斷的積累和學習，更要有來自社會主義事業方方面面的實踐和鍛煉，需要各方面的多維互動和協同努力，尤其要創新激勵評價制度。

一要從自身做起不斷加強學習。學習是黨員干部克服本領不足、本領恐慌、本領落后，增長才干、提升素質的重要途徑。習近平總書記曾提出一個“蓄電池理論”：人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。要做復合型干部，就要善于“不斷充電”。要想讓學習收到好的效果，關鍵是要善于思考，善于總結，做到學有所悟，舉一反三。只有不斷真學深學、勤練篤行，不斷提升理論修養、職業素養、綜合素質，才能在遇到困難、解決任務的過程中一路向前。

二要組織部門改進干部培養體制。各級黨組織要重視干部工作，把干部教育培訓納入企業發展和黨建整體規劃之中，打牢復合型干部成長基礎。把培養復合型干部作為干部教育培訓工作的主要目標，不斷細化培訓課程及內容，通過舉辦“干部培訓班”、“專家講座”等多種方式，不斷培養干部的綜合能力，提升干部的綜合素質。

三要健全完善干部選拔標準和機制。要完善干部選拔標準，用復合型干部的要求，從多方面對黨政領導干部進行綜合素質、綜合能力的考察；要改進干部選拔機制，把經過實踐檢驗、取得工作實績、創造創新經驗的復合型干部選上領導崗位，讓他們能夠在更大的平臺發揮更多的作用。組織部門作為選人用人的職能部門，應深度聚焦“高素質專業化”這一新時代干部工作的重要遵循，堅持黨管干部原則，認真落實新時期好干部標準，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。

（作者單位：中鐵十四局海外工程分公司，山東 濟南 250000）