企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的價值分析

段華

摘要：本文主要以企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的價值分析為重點闡述，結(jié)合當下企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的作用、現(xiàn)狀和價值分析為主要依據(jù)，從創(chuàng)建融洽工作氛圍、增強主觀能動性、提升綜合素質(zhì)、堅持以人為本，促進入文發(fā)展、堅持以人為本，建設企業(yè)發(fā)展目標、堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作等方面進行深入探索與研究，目的在于加強企業(yè)思想政治工作滲透以人為本理念價值研究的運作效率。

關(guān)鍵詞：以人為本；思想政治工作；化工企業(yè)

思想政治工作是對企業(yè)工作人員進行思想道德、品質(zhì)、思想、工作紀律等方面的教育工作，在對企業(yè)工作者的不斷教育環(huán)節(jié)中，讓工作者認識到思想教育的重要性。提升企業(yè)工作者的思想觀念，在工作中發(fā)揮企業(yè)工作者的積極性，不帶負面情緒主動的加入到企業(yè)建設工作中，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展和進步，現(xiàn)在企業(yè)工作的思想政治工作主要以滲透以人為本理念為首要任務，在對企業(yè)工作者進行教育時要做到以服務人民、呵護人民、關(guān)心人民、愛護人民、尊重人民為根本，帶動企業(yè)工作者的工作思想創(chuàng)造性和主觀能動性，為企業(yè)在社會未來發(fā)展奠定基礎和保障。

一、企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的作用

（一）營造融洽工作氛圍。在社會發(fā)展過程中，人和人之間的關(guān)系起著重要作用，是支撐人類進步和發(fā)展的重要保障。因此，在化工企業(yè)發(fā)展思想政治工作中滲透“以人為本”的理念，可以從根本上促進工作者和工作者之間的關(guān)系，加強相互之間交流，營造良好融洽的工作氛圍。

（二）增強主觀能動性。在化工企業(yè)思想政治教育工作中滲透以人文本的理念，主要是在企業(yè)而工作者在工作時的主觀能動性。為化工企業(yè)工作者建立對生活、工作、人生積極態(tài)度和主動進取心，提升化工企業(yè)工作者對工作的主觀能動性，為化]企業(yè)發(fā)展不斷做出努力和貢獻，促進化工企業(yè)發(fā)展。

（三）提升綜合素質(zhì)。在化工企業(yè)思想政治教育工作時滲透以人為本理念，需要對化工企業(yè)工作者的學問、道德、個體素質(zhì)等方面提出更高要求。一個企業(yè)的發(fā)展需要全能型人才，只靠一方面資質(zhì)過高無法帶動整個行業(yè)發(fā)展和進步。因此，化工企業(yè)要對工作者進行全方面教育和培訓，提升化工企業(yè)整體的綜合素質(zhì)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作滲透以人為”理念現(xiàn)狀

化工企業(yè)管理和活動中，人是基礎，也是關(guān)鍵，更是核心，但是，很多化工企業(yè)管理者在進行工作時，往往忽略了人在化工企業(yè)工作中的中重要作用，側(cè)重對人們施加壓力和制定管理措施約束管理。首先，對化工企業(yè)管理上過分依賴行政管理，行政管理在化工企業(yè)發(fā)展中有著傳達上級命令，匯報下級工作的作用。但是很多行政管理在工作時不能調(diào)動工作者的積極性，企業(yè)工作者的工作態(tài)度嚴重影響了企業(yè)工作效率，對化工企業(yè)發(fā)展不利。其次，化工企業(yè)管理太過于依附于企業(yè)管理規(guī)章制度，企業(yè)管理規(guī)章制度在企業(yè)發(fā)展中能促進工作者規(guī)范自身行為規(guī)范作用，對化工企業(yè)在發(fā)展中能建立良好秩序有一定影響。但是，在當前社會發(fā)展迅速的時期，單單規(guī)范化工企業(yè)工作者的行為規(guī)范對企業(yè)工效率和質(zhì)量沒有很大幫助，要側(cè)重于培養(yǎng)化工企業(yè)工作者的思維創(chuàng)造能力和創(chuàng)新意識，面對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中出現(xiàn)的問題能及時有效應對。最后，是化工企業(yè)利用物質(zhì)基礎作為獎勵來調(diào)動工作者的積極性和熱情，在一定程度上也能起到相應的效果，但是不利于企業(yè)長期發(fā)展。人是一種欲望很強的動物，而且欲望在不斷地增長，物質(zhì)基礎的獎勵對調(diào)動積極性的措施不利于持久進行。

三、企業(yè)思想政治工作滲透以人為本理念價值分析

（一）堅持以人為本，促進入文發(fā)展。化工企業(yè)想要順利完成工作者的思想政治工作，就要從根本出發(fā)，從關(guān)心工作者，提升工作者生活質(zhì)量，幫助貧困工作者度過難關(guān)基礎上進行。站在工作者的角度問題，深入調(diào)查和了解工作者的生活狀態(tài)，為工作者創(chuàng)造能表達自我心里煩惱機會，對工作者遇到的問題和困難進行針對措施。讓化工企業(yè)工作者從身體心理上感受到企業(yè)的關(guān)心、照顧和尊重，為工作者作堅實的后盾，幫助工作者解決生活困難。

（二）堅持以人為本，制定企業(yè)發(fā)展目標。企業(yè)發(fā)展目標是化工企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，能有效促進企業(yè)發(fā)展和進步。所以，企業(yè)發(fā)展要制定有效發(fā)展目標，在企業(yè)發(fā)展過程中建設獨特的企業(yè)價值觀和優(yōu)秀企業(yè)精神。在這個過程中不斷增強工作者之間交流以及工作者和管理階層的溝通，促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，增進企業(yè)之間友誼和發(fā)展。

（三）堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作。傳統(tǒng)思想政治教育是企業(yè)領(lǐng)導和管理者對工作者進行教育，在教育過程中缺少對工作者的關(guān)懷和尊重，要求工作者完全服從領(lǐng)導和管理者教育，導致思想政治教育工作在化工企業(yè)中無法發(fā)揮自身作用，影響了化工企業(yè)發(fā)展，甚至會使工作者出現(xiàn)反抗心理和逆反狀態(tài)。所以，面對現(xiàn)在企業(yè)出現(xiàn)的這種問題，化工企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念，不斷創(chuàng)新和完善思想政治教育工作方法，提升思想政治工作質(zhì)量。首先，要在企業(yè)中建立良好的典范和榜樣，讓典范和榜樣工作者感受到自身作用，為自我在企業(yè)中價值感到驕傲，不斷激勵其他工作者工作動力。其次，要在空閑時間加強對工作者教育，主要是利用閑暇時間對工作者進行聊天式交流，對企業(yè)管理中的存在的教育問題能及時改正，還能提高工作者的思想教育觀念，增強化工企業(yè)管理思想政治工作滲透“以人為本”理念的作用。

四、結(jié)語

以人為本教育理念是現(xiàn)在社會發(fā)展的核心思想，是符合社會發(fā)展的理念，是新時期社會發(fā)展的需求。在化工企業(yè)管理中，以人為本理念有著重要作用和價值，能充分調(diào)動工作者的主觀能動性，增強企業(yè)發(fā)展動力。在企業(yè)思想政治教育管理工作中滲透以人文本理念是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)不斷創(chuàng)新觀念和發(fā)展的有力保障。

參考文獻

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