國有企業加強思想政治教育工作的路徑探析

鄔研超

摘要：當前社會主義市場經濟的迅速發展使國有企業在經濟市場中起著至關重要的作用，但由于社會主義市場經濟自身的發展特點使國有企業的發展仍存在諸多問題，例如政治教育工作創新性不足，思想政治教育機制比較落后等。因此，加強國有企業的思想政治教育工作，提高國有企業員工的思想政治教育成為首要問題，我們應深入分析并制定有效措施，以此促進國有企業思想教育的落實和員工自身的發展。

關鍵詞：國有企業；思想政治；問題；措施

一、概述

國有企業生存和發展過程中，思想政治工作始終占據著非常重要的地位，特別是在當前階段，利益訴求和經濟格局呈現出多樣化的形勢，使得員工思想和觀念出現了愈加復雜的變化，一些新問題和新情況不斷出現。為了正視這些問題和情況，國有企業思想政治教育工作者，應當努力適應內外環境的變化，在人才培養、結合生產、方式變革等方面做出積極調整，用以滿足新形勢下國有企業的改革變化思路。

社會主義市場經濟不同于計劃經濟，強調的是多勞多得、鼓勵創新，這種激勵機制逐步增加企業員工之間的收入差距，也就是說給企業和諧發展帶來了不穩定的隱患。與此同時，企業一線員工和管理者的視角不同，也是不穩定因素存在的原因。思想政治工作則可以有效溝通化解客觀存在的矛盾，給企業員工創造能夠表達自身思想、排解心中疑慮的機會，有利于企業穩定發展。

因此利用思想政治教育工作，把員工的積極性調動起來，使之增強責任感和使命感，是時代賦予的一項重要使命。我們需要認識到，思想政治工作給國有企業改革發展帶來的巨大促進作用。思想政治工作能適應企業發展，很多國有企業之所以沒有達到理想化的改革轉型效果，其中一個重要原因就是企業員工思想觀念的落后，始終處在舊式思維模式之下。而思想政治教育工作的一個功能就在于幫助企業員工正確理解企業和自身所處的社會環境，增強市場經濟意識，關注自身技術能力的進步，從而形成一支與市場經濟發展現狀相符的高素質人才隊伍。

二、國有企業思想政治教育工作存在的問題

（一）、政治教育工作創新性不足。

第一，隨著改革進入深水區，社會利益格局在不斷調整。行業間、企業間發展不平衡帶來各種利益的碰撞，必然牽扯到職工自身的利益，造成許多新的熱點、難點問題。第二，互聯網的廣泛普及，帶來信息傳播多元化，其總的發展趨勢在不斷加快，人們的思想意識、價值取向、思維方式以及行為準則等等呈現多樣化的變化，企業職工更加關注實現個人夢，體現自身價值。第三，一些職工承受力比較薄弱，業務素質相對較低，職業素養參差不齊，這給企業思想政治教育創新工作的實施也帶來了困難。

（二）、思想政治教育的機制仍不夠靈活和健全。

第一，個別企業黨組織建設有所弱化。有些國有企業甚至出現政工干部兼職過多或有崗無人現象，難以對一些實際性問題進行詳細地調查與研究，造成企業思想政治教育工作針對性差。第二，思想政治教育機制更多地依賴自律和教育，進行規范化管理的意識和力度不足，制度約束和法律手段有待加強。

（三）、企業文化建設重視程度有待提高。

勞動力成本壓力在不斷提高，更多地國有企業面臨冗員多和用工難，對思想政治教育工作人員的重視不足，方式方法老套，創新性差等，使思想政治教育的效果不佳。另外，有的企業不重視企業文化建設，也造成員工對思想政治教育認識上的偏差，限制和制約了企業思想政治教育實效性。

三、加強和改進國有企業思想政治教育工作的途徑

（一）、增強管理者和員工的思想政治工作意識。

這是有效開展企業思想政治教育工作的前提。企業思想政治教育工作是企業改革和發展的精神動力、智力支持和思想保證，做好了，可以有效地解決矛盾，提高員工的滿意度，調動工作積極性，增強“主人翁”意識，實現企業夢和個人夢目標相統一。

（二）、完善思想政治工作組織結構。

國有企業要建立黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團共同參與，各級領導干部和骨干各負其責的思想政治工作新機制。建立以專職政工干部為骨干，行政、技術干部為基礎，廣大黨團員、職工群眾共同參與的“大政工”網絡隊伍。要認真落實政工干部編制、人員配備和工作待遇等，加大招聘、選拔、培訓等工作力度。

（三）、創新思想政治教育的新方法和新思路

應對改革、發展帶來的新機遇、新挑戰，需要不斷樹立創新意識，運用新方法、新思路，主動地、積極地、有創造性地開展工作，讓創新成為思想政治教育的活力系統和動力源泉。首先是內容創新。教育內容要與時俱進，反映時代特征。一是圍繞企業中心工作深化教育內容。二是要摸民情、知民意，準確把握思想脈搏和心理特征，重點放在人們最關心的熱點、疑點、難點問題上。要因地制宜、生動活潑地開展思想政治工作。在實際工作中，要針對職工的思想實際，探索創新方法，有的放矢地開展思想政治工作。能區別職工的不同特點和不同的接受能力，不搞“一刀切”；及時分析產生思想問題的不同原因，不搞“一概而論”；及時分析思想動向，抓住帶有傾向性的問題，用職工易于接受的方法給予幫助解決。

（四）、加強國有企業的文化建設。

國有企業的思想政治教育與企業文化相結合，使思想政治工作展現活力。企業文化建設，是加強和改進國有企業思想政治工作的有效載體，是提高員工思想道德素質和科學文化素質的基礎性工程。提煉富有時代氣息、體現自身特色的企業理念、企業精神，制定企業發展愿景，開展寓教于樂的活動，能更好地滿足員工的精神需求，充實員工的精神世界。

總結：

做好思想政治工作是個永恒的課題，我們應立足實際，著眼問題，邊探索邊實踐。要著重開展好黨的群眾路線教育實踐活動，準確把握職工的思想脈搏，切實解決好群眾最關心、最密切、最直接的實際問題。另外方式方法創新，要善于運用現代化的手段和載體，擴大視野，不斷查找新“盲點”。真正的把國有企業的思想建設和員工的發展結合起來，使國有企業在市場經濟中飛躍發展。

參考文獻：

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[2]試論如何開展青年公交司機思想政治教育工作。 曾添福，東方企業文化。 2015（21）

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