企業基層黨建工作中存在的問題及對策

任莉莉

·

摘要：隨著我國經濟、社會、思想發展的多樣化與復雜化程度不斷加深，積極適應新時期發展需要、加強企業基層黨建工作，對于我國企業的健康、良好發展具有重大意義。本文將就我國企業基層黨建工作中存在的對該工作缺乏必要認識、人員素質較低、工作流程不夠規范且缺乏創新等問題加以探討，并提出解決措施。

關鍵詞：企業管理；基層黨建工作

引言：

在企業基層積極開展黨建工作，有利于為企業發展提供良好的思想指導，從而進一步推動企業適應新時期新環境下的需要，更好地為國家經濟社會的發展做出貢獻。要在新時期開展基層黨建工作，需要企業管理人員對目前基層黨建工作中存在的問題保有清晰認識，并積極采取措施加以解決。

一、企業基層黨建工作中存在的問題

目前，部分企業管理人員對企業基層黨建工作缺乏必要的認識，過于注重企業經濟效益創收和業務的發展，沒有給予基層黨建工作有應有的重視，導致工作內容難以落到實處；此外，由于負責各項工作的管理人員素質不足等原因，使得黨建工作流程缺乏規范性和必要的創新，對員工的工作效率和工作質量造成了不良影響，同時也不利于有效調動員工的參與積極性，阻礙了企業基層黨建工作的進一步有效開展，從而影響了企業的健康發展[1]。

二、加強企業基層黨建工作的對策

為有效加強企業基層黨建工作，需要企業管理人員加強對基層黨建工作的重視程度，并積極提升相關人員的綜合素質、工作能力與責任感，有效規范黨建工作流程并適當加以創新，從而推動基層黨建工作的順利開展與進行，詳見下文：

（一）對基層黨建工作給予積極重視

在企業現有發展基礎上進一步提升黨建工作的有效性，首先需要企業管理人員對基層黨建工作加以積極重視，將黨建工作發展與企業整體發展有效結合，積極發揮黨建工作在職工個人能力提升和企業綜合實力發展中的帶頭作用與推動作用，從而促進企業在社會主義建設新時期的良好發展。

為此，管理人員應在貫徹企業物質基礎發展和精神文明建設工作并重這一原則的基礎上，將基層黨建工作與企業文化建設有機結合，積極樹立并踐行“敬業、誠信、創新、奉獻”的企業價值觀。在加強理論工作與宣傳教育的同時，管理層也應積極制定行之有效的相應責任制度，在管理制度與規定方面為基層黨建工作的順利開展提供保證；具體可采用目標管理責任制度，在企業管理過程中切實踐行以人為本的原則，維護員工的權益，積極聽取員工意見與建議，增強員工的認同感與歸屬感，保證黨建工作在基層的順利開展。

（二）提升人員素質，規范工作流程

為進一步提升企業基層黨建工作的工作效率與質量，企業管理人員和政治工作人員自身應積極采取措施與行動，不斷提升人員的黨務理論知識水平、黨建工作實踐能力、工作責任感和綜合素質，并對基層黨建工作流程加以規范，從而提升基層黨建工作效率與成效。

對此，上級黨組織應針對企業基層黨建工作開展的實際情況，積極組織相關的黨建工作人員知識與能力培訓，采用集中培訓、交流參觀等形式，提升基層黨建人員的工作能力與知識水平；同時，上級黨組織和管理人員也應及時建立相應的工作檢查與監督制度，加強對基層黨建實際工作的監督與指導，及時發現工作進行過程中存在的各類問題并有效加以糾正，提升基層黨建人員的工作能力與水平。此外，基層黨務人員自身也應對黨建工作的基本原則、內容、形式與工作流程、工作過程中的注意事項等保有清晰的認識，積極進行自我充電與提升，以適應新時期企業基層黨建工作的調整與發展需要，改善目前基層黨建工作過程中效率低下、成效不明顯的局面，推動企業整體黨建工作、乃至企業整體實力的良性發展與有效提升。

（三）加強基層黨建人員的創新意識和能力

為保證企業基層黨建工作在社會主義建設新形勢下的順利開展與進行，需要基層黨建人員積極培養創新意識，并提高工作創新能力，及時對傳統黨建工作方法中已無法適應社會和企業需要、難以有效調動員工參與積極性的部分進行革新，從而使企業基層黨建工作煥發出新的活力，為創建和諧、積極的工作環境提供幫助，從而更好地為企業文化與價值觀的建設、以及企業經濟、社會效益的發展做出貢獻。企業基層黨建工作的創新，具體可表現在黨建制度規章、黨建互動、思想政治教育相關活動形式、黨建工作組織形式等方面的創新，也表現在企業文化建設、企業工作氛圍創建理念等方面的創新。建立在創新理念上的基層黨建活動應始終堅持形式多樣、思想前瞻的原則，從而在帶動企業整體的創新氛圍和觀念方面發揮其應有的帶頭與示范作用[2]。

結語：

在我國社會發展新時期的新形勢下，加強企業基層黨建工作，有利于為企業的良好發展提供堅實的基礎和明確的理論指導，從而對我國整體經濟的發展起到良好的推動作用。對此，企業應在積極重視基層黨建工作的基礎上，規范工作流程、提升人員素質、加強創新意識與能力，有效保障基層黨建工作的順利開展。

參考文獻：

[1]陳方程.企業基層黨建存在的問題及對策建議[J].企業改革與管理，2017（12）：192.

[2]葉善贊.淺談國有企業基層黨建工作問題及對策[J].管理觀察，2015（13）：48-49.