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基于大數(shù)據(jù)的教育技術(shù)對職業(yè)教育個性化學(xué)習(xí)的推動研究

2018-09-22 07:49:20王菲菲
科技風(fēng) 2018年27期
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育

王菲菲

摘 要:信息技術(shù)在近幾年得到了飛速發(fā)展,將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于開教育行業(yè)并進行深度融合,使之成為教育改革的推動力量也是最近非常流行的觀點。本文通過應(yīng)用教育大數(shù)據(jù)概念,對其進行分析和研究,探討了我國在教育大數(shù)據(jù)研究領(lǐng)域中所面臨的機遇與挑戰(zhàn),希望通過對其的研究與分析推進職業(yè)教育個性化學(xué)習(xí)的變革。

關(guān)鍵詞:教育大數(shù)據(jù);個性化學(xué)習(xí);職業(yè)教育

一、教育大數(shù)據(jù)的定義

目前,對大數(shù)據(jù)的定義存在許多解釋,通過不斷的研究和分析之后,許多公司和專家都對大數(shù)據(jù)有了進一步的了解。這里所說的大數(shù)據(jù)一般指無法在有限的時間內(nèi)利用常規(guī)工具進行處理的數(shù)據(jù)集合。現(xiàn)在,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用特別是在職業(yè)教育領(lǐng)域仍屬于初始階段,這里所探討的教育大數(shù)據(jù)是指在教育領(lǐng)域所生成的數(shù)據(jù)以及眾多的數(shù)據(jù)類型,并且無法使用常規(guī)軟件工具進行有效處理的數(shù)據(jù)集合。這些數(shù)據(jù)信息往往通過建立學(xué)校信息管理平臺、搭建學(xué)生的學(xué)習(xí)平臺以及通過學(xué)生使用各種在線教育平臺獲取。

二、教育大數(shù)據(jù)研究面臨的機遇與挑戰(zhàn)

(一)在實踐研究方面加大投入

教育大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源主要是關(guān)于教育大數(shù)據(jù)的研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、結(jié)果、教育相關(guān)政策等基礎(chǔ)領(lǐng)域的研究,對于他的一些相關(guān)文獻材料都比較少,在研究對象方面上比較局限,很難對教育大數(shù)據(jù)的真實性進行考量。教師在制定準(zhǔn)確的教學(xué)方案時需要參考相關(guān)的教育大數(shù)據(jù),這樣才能提升教學(xué)效果,充分體現(xiàn)教育的全體理念。并不斷的針對數(shù)量龐大的教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行多方位的處理和應(yīng)用,針對學(xué)生的個性需求是定適合他的教學(xué)方案,達(dá)到提高教學(xué)效果的目的。在運用大數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的過程中要更多的思考和關(guān)心如何對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計來保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,以及在運用數(shù)據(jù)過程中會發(fā)生什么問題,以及最終的數(shù)據(jù)反饋如何等相關(guān)問題。針對教育大數(shù)據(jù)有可能成為教育領(lǐng)域的重要手段之一,今后的研究重點應(yīng)該放在數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化上,通過來體現(xiàn)在制定數(shù)據(jù)控量來調(diào)配整個應(yīng)用體系中的比例分布,針對學(xué)生的個體變量來制定整體的教育目標(biāo),給予教師在控制手段上的技術(shù)支持,不斷完善教育體系,提高教育水平。

(二)重視在教育大數(shù)據(jù)的隱私方面存在的問題

在日常教學(xué)過程中或者在線學(xué)習(xí)的過程中,教師通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計對學(xué)生進行記錄、數(shù)據(jù)處理和信息分析,部分學(xué)生的個人隱私有可能會在這個過程中被泄露,在應(yīng)用過程中也可能會出現(xiàn)各種問題:在獲取數(shù)據(jù)時被監(jiān)控者是否同意、如何有效的獲取數(shù)據(jù)權(quán)限、如何避免商業(yè)利用數(shù)據(jù)結(jié)果、如何將數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的工具等。

在數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的過程中有些學(xué)生家長可能對數(shù)據(jù)信息的利用和開發(fā)持反對意見,對于涉及學(xué)生隱私的問題可能會比較保守,因此,學(xué)校在搭建信息平臺時需要著手解決三個問題:在數(shù)據(jù)使用方面需要得到多方授權(quán),保證平臺使用數(shù)據(jù)的安全性;對于學(xué)生的隱私數(shù)據(jù)進行加密,并保證數(shù)據(jù)的安全,不被泄露或者避免數(shù)據(jù)公開用于商業(yè)性活動;對數(shù)據(jù)管理員的篩選要更嚴(yán)格,制定相關(guān)的保密制度來約束管理員,并且簽訂嚴(yán)密的保密協(xié)議保證數(shù)據(jù)不被泄露。

教育大數(shù)據(jù)的使用要征求到家長的許可,并獲得學(xué)生的同意,必須在確保學(xué)生隱私的基礎(chǔ)上進行,在信息采集過程中,保證所有教學(xué)信息的透明度,在數(shù)據(jù)制定管理制度時,保證合理嚴(yán)密性,這樣才能體現(xiàn)出對學(xué)生的負(fù)責(zé),并將所采集的數(shù)據(jù)充分合理的應(yīng)用于涉及個性化教學(xué)的日常工作。在我國,針對個人隱私的法律條款存在一定缺陷,個人隱私法在整個法律體系中也是最薄弱的一個環(huán)節(jié),教育大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在對于整個教育環(huán)境來說仍處于啟蒙階段,因此,針對這一現(xiàn)狀而制定相應(yīng)的教育信息保護條例就成為了各級教育主管部門應(yīng)該著手的首要工作,我們應(yīng)該加大力度規(guī)范教育大數(shù)據(jù)的使用和管理,在最大程度上保障學(xué)生在數(shù)據(jù)采集的各個環(huán)節(jié)上的利益。

(三)在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)的利用

現(xiàn)在,許多國家開始重視和利用大數(shù)據(jù)的平臺,加快數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化和利用,新的大數(shù)據(jù)利用浪潮很快就會來臨。教育數(shù)據(jù)的合理開發(fā)和利用是這個大數(shù)據(jù)平臺最重要的核心,通過數(shù)據(jù)采集并轉(zhuǎn)化,其開放的程度和廣度將不斷擴大到各個領(lǐng)域。在我國教育大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還處在初始階段,在數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化利用率上仍有待提高。在大數(shù)據(jù)平臺的推動下,許多發(fā)達(dá)國家正在努力實現(xiàn)從基礎(chǔ)教育階段向數(shù)字化階段的轉(zhuǎn)變,通過數(shù)據(jù)平臺采集數(shù)據(jù)信息進行分析處理了解學(xué)生的學(xué)習(xí)偏好,制定優(yōu)化教育目標(biāo),實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)對教育領(lǐng)域的互相影響和互相促進。目前,我國教育大數(shù)據(jù)的現(xiàn)有研究成果主要集中在統(tǒng)計環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)應(yīng)用和轉(zhuǎn)化能力亟待提高,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)教育的研究才剛剛開始,在基礎(chǔ)教育方面的設(shè)計也存在不足,還沒有建立完善的大數(shù)據(jù)平臺以運用到教育領(lǐng)域,而且在技術(shù)手段上也存著這利用的問題。因此,必須推進整體全階段的大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè),這樣才能加快轉(zhuǎn)化速度,實現(xiàn)更好的為教育服務(wù)的目的。

(四)數(shù)據(jù)平臺的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有待提高

目前來看,大數(shù)據(jù)作為一個新興產(chǎn)業(yè)想要持續(xù)健康的發(fā)展,必須有一套完善健全的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來提供保障。所涉及到的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也必須著力解決教育大數(shù)據(jù)中存在的問題,比如數(shù)據(jù)安全、保障隱私、信息整合、設(shè)置權(quán)限、權(quán)利歸屬等,教育大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的規(guī)范的制定還需要極大改進,應(yīng)盡早出臺相關(guān)的統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),才能有效的保證教育大數(shù)據(jù)的應(yīng)用過程合理合法,有效的指導(dǎo)實踐教育工作,從而有效的加快教育信息化的進程。目前,在我國一系列的數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正在積極有序的制定當(dāng)中,我們要加快教育信息化進程的要求,才能有保證教育信息產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展,更有利于將大數(shù)據(jù)運用于整個教育行業(yè)。

參考文獻:

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[4]裴瑩.基于教育大數(shù)據(jù)的個性化學(xué)習(xí)模式分析[J].教學(xué)與管理,2016(9):101-103.

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