以人為本的企業(yè)思想政治工作策略創(chuàng)新研究

王鑫

【摘? ? 要】思想政治工作對一個企業(yè)良性的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)的發(fā)展離不開社會各方面的支撐，而社會各方面的發(fā)展就必須依據(jù)科學發(fā)展觀來進行。本文就企業(yè)在思想政治工作開展的過程中，如何創(chuàng)新以人為本展開工作進行簡單的闡述。

【關鍵詞】思想政治工作 以人為本 思想意識 重要價值

中圖分類號：G4? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2018.21.213

在新時代發(fā)展過程中企業(yè)越來越重視以人為本的思想理念的滲透和介入，是現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的基礎和關鍵。在新時期，要將企業(yè)的思想政治工作中不斷滲透以人為本的發(fā)展理念，將思想政治工作有效與以人為本內(nèi)容結合起來，以服務為基礎進行引導工作人員進行思想政治工作。

一、企業(yè)思想政治工作教育的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治教育是一種在企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程中直接運用新型、先進且富于人性化的管理思想的教育形式。將以人為本貫徹到企業(yè)思想政治教育的全過程，應當尊重員工在企業(yè)中的主體作用，充分認識到員工在企業(yè)思想政治教育中的主體地位，激發(fā)員工主動積極參與企業(yè)經(jīng)濟活動的熱情;理解員工渴望被企業(yè)培養(yǎng)的主觀需要，同時，企業(yè)也要理解員工在思想政治教育中的個性化差異;關心員工，幫助他們扎實有效地解決個人生活的實際困難，才能解決源于生活的諸多思想問題，讓員工感到溫暖，企業(yè)思想政治教育達到貫徹以人為本的極大值，企業(yè)思想政治教育也達到了貫徹以人為本的思想核心。

二、以人為本的理念在企業(yè)管理中的作用

在企業(yè)管理中采用以人為本，就是以人為出發(fā)點和中心進行一系列的管理活動，調(diào)動人們的主動性和積極性，在企業(yè)中形成一種尊重、關心、信任、理解的生活氛圍，讓員工真實地感受到企業(yè)對他們的重視，堅持以人為本，可以對員工進行激勵和調(diào)動，在全員參與的企業(yè)文化建設中，融合所有人的智慧。在企業(yè)的管理中，要將員工的工作和生活環(huán)境進行改善，為員工提供良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，建立良好的員工管理制度，并將其運用到企業(yè)人員管理中，促進員工積極認真的工作，幫助企業(yè)發(fā)展和與時俱進。

三、以人為本融入思想政治工作的有效途徑

（一）堅持以人為本，培養(yǎng)思想政治工作意識

在企業(yè)發(fā)展中進行相關企業(yè)思想政治工作時，要不斷滲透和融入以人為本思想，不斷將思想意識拓展到企業(yè)周圍，要認識到人是企業(yè)發(fā)展中最重要的部分，對工作者積極性和主動性進行深度挖掘和思考，確保工作者能夠企業(yè)發(fā)展中有效進步和發(fā)展，能夠在企業(yè)工作進程中投入更多時間和精力，使得工作者在實際工作中能夠有效發(fā)揮出能力和價值，讓工作者和企業(yè)能夠在新時期下共同進步，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好環(huán)境。其次，明確在思想政治工作中工作者應承擔的責任，建立企業(yè)思想政治建設目標，使得工作者能夠更加深層次掌握和了解思想政治工作內(nèi)容，定期進行相關知識培訓和知識講解活動，為企業(yè)建設民主、平等工作氛圍，最大程度的激發(fā)工作者工作積極性，能夠在高漲情緒下進行企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)以人為本思想政治工作的有效性。

（二）以工作者為中心，推動思想政治工作發(fā)展

在實際企業(yè)發(fā)展中要吸取思想政治工作的精華，以工作者為中心構建全面系統(tǒng)的思想政治工作系統(tǒng)，展開有效的思想政治工作，以工作者基本情況、工作狀態(tài)和思想動態(tài)等進行深度思考，關注工作者的思想態(tài)度和生活，對于那些在生活中出現(xiàn)困難的工作者給予及時安慰和幫助，使得工作者能夠體驗到企業(yè)給予的溫暖，提升工作的熱愛程度，加強和工作者之間的聯(lián)系和溝通，拉近工作者和企業(yè)之間的距離。

（三）全面培育工作者，促進思想政治工作發(fā)展

在企業(yè)實際思想政治工作進程中，要注重對工作者思想和信念的培育，要幫助工作者樹立良好正確的社會觀、人生觀、價值觀，對企業(yè)發(fā)展中整體思想道德建設具有積極影響，不斷提升企業(yè)工作者的基礎素質(zhì)和道德素養(yǎng)，逐漸減少在企業(yè)中出現(xiàn)以個人主義為主的思想意識。在具體黨建設過程中，要形成全面系統(tǒng)、有效的價值觀和人生理念，為工作者提供良好思想建設意識，不斷提升企業(yè)工作者自身能力和基本道德素養(yǎng)。還要對工作者進行企業(yè)認知考核和調(diào)查，掌握工作者對企業(yè)的認識和了解，發(fā)現(xiàn)工作者思想上出現(xiàn)問題時，要進行及時溝通和交流，對錯誤進行改正，培養(yǎng)正確觀念和思想。所以，企業(yè)要根據(jù)出現(xiàn)的這種情況進行相關知識培訓和思想改觀，要幫助工作者明確建設目標和方向，提升對企業(yè)發(fā)展的正確認知和理解。對工作者的業(yè)務技能和與企業(yè)發(fā)展相關聯(lián)的技能進行規(guī)范訓練，邀請專業(yè)人士進行講座，創(chuàng)辦思想政治活動，提升工作者的思想意識，增強工作者的建設理念，促進工作者工作能力發(fā)展，為工作者發(fā)展創(chuàng)辦良好平臺。

參考文獻

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