作風建設永遠在路上

2018年3月，咸寧全市檢察長會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開

習近平總書記指出：“一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。”近年來，咸寧市檢察機關認真貫徹習近平總書記重要講話精神，持續深入開展作風建設，以過硬作風推進檢察工作落實落地，實現檢察工作提檔升級。2017年，咸寧市人民檢察院在省檢察院25項年度工作考評中獲得10項優秀的好成績。

實踐證明，實現爭先創優目標，很重要的一條經驗就是狠抓作風建設。咸寧市檢察機關將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒正風肅紀、規范司法，不斷展現咸寧檢察工作新氣象、實現新作為。具體做到“五要”：

要上下一心。堅持把作風建設上升到講政治的高度來抓，兩級院和全體檢察人員心往一處想、勁往一處使，凝聚齊抓共管的共識，形成層層抓落實的合力。班子成員作為作風建設的第一責任人，要帶頭塑造優良作風，震懾不良風氣，以上率下當好作風建設的表率。中層干部要通過履行“一崗雙責”，管好部門的人，做好分內的事，把作風建設要求落實到“神經末梢”。各基層院要自覺融入到作風建設的責任體系中來，統一步調，狠抓落實，務求作風建設新成效。全體檢察人員要通過系列學習教育，認真查找并整改作風建設中的短板、弱項和突出問題，互相提醒，相互監督，切實練好作風建設的“馬步”。

第三黨支部活動

要敢于碰硬。堅持把抓作風建設作為衡量檢察干部擔當精神的重要標尺，要求領導干部遇到作風難題不繞道，處理作風痛點不手軟，敢于向歪風邪氣作斗爭。領導干部在分管工作范圍，要把履行管理監督職責作為最根本的政治擔當，不上交矛盾，不掩蓋“家丑”，直面頑癥與問題，全力化解疏導。針對屢教不改、明顯違紀的“棘手”干警，要把鐵的紀律和規矩挺在前面，用好“問責”利器，融合函詢、誡勉談話、工作提醒等方式，堅持懲前毖后、治病救人，確保問責一個，警醒一片。兩級院黨組織和全體黨員干部要自覺落實全面從嚴治黨、全面從嚴治檢的主體責任，紀檢監察部門要認真履行監督職責，不當“老好人” ，不做“兩面派”，為敢于“較真”“叫板”的擔當型干部喝彩，把“嚴”的效果體現在作風建設的全過程。

要抓住重點。堅持聚焦作風建設的重點人和重點事，以點帶面、精準發力，推動作風建設取得新成效。要在改善機關紀律作風上下更大功夫，緊盯遲到早退、會風會紀渙散等易發多發問題，切實強化紀律觀念，增強規矩意識，真正讓紀律嚴起來、規矩立起來。要在改進司法作風上下更大功夫，堅決反對特權思想和霸道作風，持續抓好規范司法行為專項整治。要在發現和查處作風問題上下更大功夫，將監督管理的觸角向“八小時外”延伸，及時發現各種苗頭性隱患。綜合運用檢務督察、隨機抽查等日常執紀審查方式，讓問題無處遁形。對于出現的違紀違法現象，要拿出有力舉措，堅決予以糾正，絕不姑息縱容。針對問題風險較高的“個別少數”，要深化運用監督執紀“四種形態”，做好教育整改工作，引導干警知敬畏、存戒懼、守底線。

要破解難題。堅持發揮績效考核導向作用，將作風建設成效與工作績效有機結合，積極引導干警干事創業、爭先創優。結合檢察工作實際，修訂完善績效考核辦法，將日常考勤、請休假、會風會紀等作風建設內容納入績效考核，對嚴重違規違紀的堅決實行一票否決，倒逼干警嚴明紀律作風，轉變精神面貌。同時，出臺本院“爭先創優六條意見”，明確工作考評獲得優秀的部門和干警，可獲取相應的績效獎勵，營造“干多干少不一樣”“有為就有位”的工作氛圍；明確年終考核排名全省10位之后的部門或排位最后2名的基層院在市院大會上說明情況，檢討落后原因，制訂整改措施，層層傳導工作壓力，促使部分干警改變不思進取、甘居末位、作風懶散的不良精神狀態，認真踐行“馬真精神”，以干促變、以干促進、以干促優，實現彎道超越，后來居上。

要持之以恒。堅持抓反復、反復抓，以永遠在路上的執著精神，著力打好作風建設持久戰。要始終保持清醒認識和戰略定力，嚴肅認真開展黨內政治生活，自覺加強黨風廉政教育，鍥而不舍落實“中央八項規定”，著力抓好思想引導和規范養成。針對易發多發的“四風”隱患，要深入排查整改，不留存續空間，不斷健全完善黨務、檢務、保障、績效考評等工作機制，靶向治療，標本兼治，常抓不懈。要適應司法責任制、國家監察體制、紀檢體制“三項改革”的新要求和新變化，深耕細作、務實重行、開拓創新，推動咸寧檢察工作再立新功，再創新業績。