許婕

“我們這個培訓(xùn)是政府給社會做的一個公益事業(yè),完全免費的,沒有工作的人去就業(yè)局,辦一個就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就能接受我們的免費培訓(xùn),讓他學(xué)習(xí)一項技能。這個政策真的是非常的好,不花一分錢就能學(xué)習(xí)技能、找到工作。”河北恒瑞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長崔靜談到河北人社廳的惠民政策,贊不絕口。
從2009年一直到現(xiàn)在,政府一直出資免費對失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),河北恒瑞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相當(dāng)于是民辦非企業(yè),做的事情跟公益事業(yè)差不多,平均每年培訓(xùn)2000人,培訓(xùn)時間很長,有一個月之久。
培訓(xùn)課程是按照人社部頒發(fā)的教學(xué)大綱制定的,同時也會加入一些家政員反饋的市場需求進(jìn)行課程的調(diào)整,隨著社會形勢的變化課程也越來越豐富。學(xué)員培訓(xùn)完之后去了家政公司,可以直接上崗,不用進(jìn)行二次培訓(xùn)。
雖然免費,但是培訓(xùn)要求并未降低,寬進(jìn)嚴(yán)出。培訓(xùn)的過程很嚴(yán)格,全程都有監(jiān)控。培訓(xùn)期間學(xué)員如果有兩次缺席,就不允許繼續(xù)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完后有一個考評,合格者才能頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書。
經(jīng)培訓(xùn)就業(yè)的人數(shù)能達(dá)到80%-90%,就業(yè)形式也靈活多樣。30%去家政公司就業(yè),30%通過親戚朋友介紹自謀職業(yè),還有30%是到58到家、好慷在線等線上的平臺,去做鐘點工等。
崔靜也算是家政行業(yè)的老人了,大學(xué)畢業(yè)之后沒有合適的工作,打了幾年零工。后來發(fā)現(xiàn)家政行業(yè)沒有幾個是經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的,就想自己辦一個家政公司。2004成立了家政公司之后,崔靜請老師對家政員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)完之后上崗,就這樣,后來又成立了培訓(xùn)學(xué)校。
“從人行到現(xiàn)在,我全部的心血都花在了家政行業(yè)。有些時候覺得這個行業(yè)像自己的孩子,有愛有恨。我們對于行業(yè)的一些事情很無奈,但是這些東西是我們家政公司改變不了的。第一,家政員上客戶家服務(wù),是不受勞動法保護(hù)的;第二,員工保險問題,像一些小的家政公司根本沒有錢去給員工上保險;第三,安全問題,對于家政員的信息,家政員和客戶是查詢不了的。這種跨行業(yè)的東西只能從國家層面去解決。”崔靜對于行業(yè)存在的問題,感觸頗深。
雖然有著很多無奈,但是崔靜認(rèn)為這個行業(yè)有些東西還是可以改變的。“能改變的就是我們要好好地打造我們的學(xué)員,做好培訓(xùn)。比如像家政員的理論和實操,法律層面、思想層面、職業(yè)道德的東西。這些事,是我們努力就能改善和提高的。”