淺談基層黨支部如何加強員工思想教育工作

張愛斌

摘 要：隨著石油低價“寒冬期”的到來，油田的發展環境發生了巨大的變化，當前油田正在深化改革，各種矛盾相互交織，在這種新背景下，要求油田基層黨支部的思想教育工作要緊跟當前形勢，善于發現新情況，及時解決員工思想問題，從而促進油田持續健康發展。

關鍵詞：基層黨支部；加強；員工；思想教育工作

員工思想教育工作是凝聚員工人心、調動員工的積極性、激發員工的創造性的工作。就油田采油隊工作而言，采油是基礎、是重點。采油工作為油田的最前沿，遠離社會、遠離家庭，工作重復、枯燥，身心壓力很大。在這種情況下，如何充分調動員工的積極性，使員工保持良好的精神面貌和工作水平，形成健康向上的工作和生活氛圍，加強和改進員工的思想教育工作顯得尤為重要。

一、新形勢下基層黨支部加強思想教育工作重要性

近年來，江漢采油廠各基層單位思想教育工作緊緊圍繞改革和生產實際，不斷改進工作方法，對新形勢下做好思想教育工作的有效途徑進行了積極的探索。廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區等創建活動，為企業持續健康發展奠定了基礎。但是，我們也必須清醒看到，目前油田改革已進入新的發展時期，油田外部環境將更加復雜嚴峻，油田增效的難度在不斷加大，員工年齡偏大，女工多，員工思想活動的獨立性、選擇性明顯增強，所要解決的問題更加復雜，思想教育工作面臨的任務更為繁重。需要基層黨支部下大力氣引導員工正確地看待改革和利益格局的調整，認清當前的面臨的困難和機遇，以及未來的發展方向，消除員工思想上的困惑、疑慮，掃清各種思想障礙，自覺參與到油田改革中來。

二、當前基層黨支部思想教育工作存在的問題和不足

1.重視程度不夠。不少基層領導干部認為思想教育工作就是“務虛”，是“軟指標”，不重視也不會出什么大問題，遇到檢查考核，突擊搞搞學習筆記和基礎資料也能應付過去；不少基層支部書記認為采油工分布在各個井站，不方便集中開展思想教育，所以教育的時間往往被擠占、內容被簡化。

2.工作針對性不強。不少基層黨支部還停留在開會傳達上級會議和文件精神，通過辦板報、讀報紙、寫體會等較低層面開展思想教育。在內容上，不能根據員工的思想實際來開展思想教育工作，存在大而化之、甚至流于形式的“空對空”現象。

3.政工干部素質有待提高。一些基層政工干部缺乏學習的主動性和積極性，靠吃老本過日子。一些基層政工干部墨守陳規，不重視工作方法的創新。還有個別政工干部在思想上、感情上遠離了員工，服務意識淡化。

三、基層黨支部加強員工思想教育工作的對策

要帶著對員工的深厚感情做思想教育工作，既教育人，引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人、幫助人。

1、加強政治理論學習。做好思想政治教育工作的第一項根本任務是用科學的理論武裝人，加強政治學習，開展理論教育，也是思想教育工作的基本途徑之一。要通過理論學習、理論研討等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，突出抓好黨的十九大理論及習總書記系列重要講話精神的學習。堅持和完善學習制度，采取自學與集中學習，建立定期學習和業務交流制度，不斷提升員工的能力和水平。做到每月一次集中學習，每半年一次學習討論，同時每名員工撰寫學習筆記，做到學習有制度、有陣地、有記錄、有體會、有效果。

2、增強教育活動的吸引力。要把繼承和發展結合起來，把教育和娛樂結合起來，綜合運用多媒體和網絡教學資源，關注社會熱點焦點話題，關心員工的思想實際，通過開設形勢政策課，把社會主義核心價值觀教育拆分成一個個專題，開展案例教育、互動教育、實踐教育、啟發式教育和網上自學等教育方式，做到網上網下有機結合，理論教學與實踐教學有機結合，增強教育活動的吸引力和實效性。

3、扎實開展思想教育工作訪談。基層黨政負責人、政工人員要深入班組、深入員工，自覺做到“六談心”、“六必訪”。“六談心”即：工作崗位變動要談，發生違規違紀行為要談，工作效率低質量差要談，對工作有怨言要談，情緒發生波動要談，出現影響團隊和諧的言行要談。“六必訪”即：思想有情緒必訪、生活有困難必訪、家庭有矛盾必訪、鄰里有糾紛必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪。切實把思想教育工作做到部門崗位，做到員工家庭，做到員工心坎上，為做好員工思想教育工作掌握第一手的資料。

4、定期分析員工思想動態。要結合員工滿意度調查結果定期組織召開員工思想動態分析座談會。要第一時間對員工思想波動產生的原因及可能導致的后果進行分析，并提出工作意見。針對員工的現實思想動態，對于員工中發生的內部矛盾問題，要做到耐心細致，防止簡單粗暴的工作方法。要提倡“尊重人、理解人、關心人、幫助人”，力戒“居高臨下”的“訓”與“壓”。充分尊重人的個性，力求在充分調動“個體”積極性的前提下，春風化雨，潤物無聲，化解矛盾。

5、強化政工隊伍建設。基層政工干部，是搞好企業思想政治建設的骨干力量。要根據工作實際需要，科學配備專職政工干部。要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施思想教育工作隊伍人才培養工程，吸引和選拔政治素質好、知識層次高的青年干部到基層政工崗位上工作。要制定和實施政工干部培訓計劃，強化基層政工干部培訓。要建立政工干部交流、輪崗制度，使基層政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為適應政工工作的復合型人才。

6、加大經費保障和陣地建設。要根據油田經營情況和思想政治建設工作任務，把日常的思想教育工作經費列入油田年度經費總體預算，確保思想教育工作經費投入和保障。要加強企業報刊、網站以及圖書室、活動室等思想文化陣地建設，不斷豐富員工精神文化生活。要加強輿論導向，營造良好氛圍，使思想教育工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷激發和引導廣大員工以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到油田的改革發展中。

總之，只有把員工思想政治教育工作放在更加突出位置，貫穿于油田員工隊伍建設的全過程，才能不斷增強思想教育工作的綜合效果，切實提高油田員工隊伍建設的科學化水平，使員工隊伍更加團結，企業更加和諧。

（作者單位：江漢油田江漢采油廠采油服務四區）