企業基層黨支部建設工作研究

王飛

摘 要：基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為黨組織的戰斗堡壘，筆者對公司儲裝中心基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析，總結經驗、查找問題、研究對策，以期對進一步推進基層黨支部的建設有所裨益。

關鍵詞：基層黨支部建設；服務型；學習型

一、神寶能源公司儲裝中心基層黨支部的基本情況

黨支部分布：儲裝中心2014年成立黨總支，下轄基層黨支部4個，其中車間黨支部為3個，機關黨支部1個。

黨員結構：儲裝中心共有黨員67名，其中男黨員52名，女黨員15名，男女比例為10.4：3，青年黨員27名，占全體黨員總數的40.3%。基層一線黨員40名，占全體黨員總數59.7%。

二、黨支部建設的做法和經驗

近年來，儲裝中心基層黨支部緊緊圍繞公司安全生產穩定的大局，以開展“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高。

（1）堅持以政治理論學習為主線，夯實黨支部基礎建設。

以“兩學一做”學習教育其契機，去年，儲裝中心各基層黨支部共組織黨員及領導干部進行了5次集中學習，開展了3次專題討論會，撰寫心得體會40余篇；開展了2次黨支部書記上廉政黨課活動，并組織觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等8部教育影片；開展了以“我眼中的為民務實清廉”為主題的征文活動，收到征文20余篇。在提高基層黨支部和黨員的政治素質，夯實基層黨支部政治堡壘中發揮了重要的作用。

（2）堅持以服務職工群眾為著力點，積極創新基層黨支部建設工作。

儲裝中心領導班子率先垂范進行了2次集中研討，召開座談會3次、參加人員超過100人次、發放調查問卷200多份，廣泛征求黨員、群眾對領導班子及其成員的意見，共收到意見建議236條，經活動辦公室梳理匯總，最終形成49條有效意見，領導班子及成員逐個認領，針對查擺出來的問題，切實加以解決，讓職工群眾看到變化、得到實惠、感到滿意，贏得職工群眾理解和支持。

（3）堅持開展安全文化建設，推動基層黨支部安全文化建設再上新臺階。

積極開展班組安全文化建設，通過組織職工學習安全知識、安全法規、事故案例，持續規范班前會，每日一題等安全宣教活動，讓安全行為成為習慣，讓習慣成為規律，讓規律成為文化。同時，狠抓安全制度文化建設，細化了各部室組織機構，重新修訂了《神寶能源公司儲裝中心制度管理匯編》、《程序文件匯編》、《管理辦法及措施》、《安全文化建設實施手冊》，不斷完善班組安全管理責任、隱患排查整改、安全活動等制度，以制度細化安全工作，以制度承載安全文化，使安全管理有章可循，有據可依。

三、基層黨支部建設存在的主要問題

從2014年儲裝中心各基層黨支部成立以來，基層黨支部建設有了新的發展。但是面對煤炭安全生產的嚴峻形勢，面對市場經濟的新變化，面對基層黨支部建設的艱巨任務，我們必須正視黨支部建設中存在的問題：

（1）思想觀念陳舊。

目前，儲裝中心的基層黨支部書記，均為“雙肩挑”的黨支部書記，認為搞好安全生產是第一位的，黨的建設可有可無；有的認為基層黨建是“虛”功，不好做實；有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒，認為老辦法不頂用，新辦法又不會用；有的固步自封，固守過去的老傳統老辦法，試圖“以不變應萬變”，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新的精神。

（2）工作方法不適應。

儲裝中心基層黨支部成立時間尚短，對于如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強生產一線的黨支部建設，尚未找準結合點，作用發揮不夠理想。

（3）能力素質不符合。

當前，新形勢的發展變化要求基層黨支部書記的具備多方面的能力和素質，尤其是在職黨支部書記均為兼職的情況下，更要求我們的黨支部書記是一個復合型人才，既要具備經營管理能力，又要具備豐富的黨務知識。從儲裝中心基層黨支部書記的隊伍分析，黨支部書記上崗時間不到兩年，黨支部書記的平均年齡近43.75歲，經驗尚欠缺，影響基層黨支部作用的發揮。從深層次原因分析：儲裝中心的黨員年齡老化嚴重，雖然政治覺悟高于青年職工，但是在黨支部開展組織生活中，因家庭事務和身體原因，表現的力不從心。

四、探索發揮基層支部堡壘作用途徑

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，針對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題，以加強黨支部基本工作標準化、管理機制差別化、工作手段現代化的“三化”建設為著力點，大力加強標準化黨支部建設，要著重做到“三個突出”：

一是突出講政治。基層黨組織是我們黨在安全生產一線的代表，是公司堅持正確政治方向的執行者，企業黨的建設首先要抓好政治思想建設。遵循這一基本原則，我們在標準化建設時，可以要求基層黨支部將班子隊伍建設和職工隊伍政治思想建設作為首要任務，黨員將政治思想素質的提高作為第一要務。黨支部必須結合本單位實際，切實抓好政治思想、黨風廉政教育，并將基層黨支部能否堅決貫徹黨和國家的方針政策，能否堅決執行上級的決定、決議作為對黨支部考核的首要內容，確保建設一支與黨保持高度一致的基層黨支部隊伍；要求黨支部必須堅持對職工群眾進行經常性的思想教育，及時向職工傳達黨和國家的相關政策，使黨和國家的政策深入人心，將思想先進作為考核黨員的第一條件，要求每個黨員必須與黨保持高度一致，維護企業利益，并積極做好周圍群眾的工作，使每個黨員成為一面政治思想素質過硬的旗幟。

二是突出求真務實。公司黨建工作的任務，最主要的是將職工隊伍凝聚到全力以赴搞好安全生產經營上來，促進經濟效益的提高，確保企業和職工隊伍的穩定。因此，在建立黨支部工作標準時，將傳統的工作內容與安全生產實際工作有機結合起來，要求各黨支部必須緊密結合安全生產、改革發展和穩定實際，有針對性地開展工作；按照不同時期工作側重點不同的實際，不斷調整支部工作重心，使黨支部工作更加適應形勢需要，始終有效地服務安全生產的中心工作。

三是突出簡便易行。目前，基層黨組織機構和專職工作人員都大幅度精簡，黨支部工作也必須相應地進行精簡，通過精簡提高效率、更好地促進黨支部戰斗堡壘作用的發揮。建立支部工作標準時，根據專兼職黨務工作者力量的實際情況、過去一些工作要求已經不適應新形勢的實際，大量精簡那些與實際結合不緊、作用不大的內容，精簡形式主義的活動，每一項工作都更加切合實際、更能發揮實效；工作思路更加清晰了，工作目標更加明確了，黨支部工作與公司的安全生產工作結合得更加緊密，對黨員的要求更具時代性，有力地促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

參考文獻

[1]蘇喜忠.企業基層黨支部建設工作創新研究.《現代企業文化》，2014年

[2]劉艷春.國有企業基層黨支部建設對策研究.《冶金企業文化》，2011年

[3]白秀敏.基層黨支部建設的現狀和對策.《中國石油和化工》，2007年

（作者單位：神華寶日希勒能源有限公司辦公室）