對班級管理技巧的探討

王美芳

摘要：在班級管理工作中，通過運用科學的教育管理手段，可以使班集體在教育教學中起到更加積極的作用。在班級管理中，要做到以下幾點，一是關鍵期要嚴格管理，二是骨干隊伍建設要重點管理，三是在班級管理中要堅持民主集中制，四是在班級管理中要堅持正面教育為主。

關鍵詞：班級管理 關鍵期 骨干隊伍 民主集中制 正面教育

班主任在班級管理工作中，通過運用科學的教育管理手段，充分發揮教師的主導作用，可以使班集體在教育教學中起到積極作用，使學生成為學習的主人，健康快樂地成長。

一、關鍵期要嚴格管理

心理學研究表明，個體在發展過程中，在某一個時期，對外界刺激特別敏感，容易受外界的影響而獲得某種能力或行為習慣。如果錯過這個時期，這種能力或行為習慣就很難形成，這一時期通常被稱為教育的“關鍵期”。我認為，班級管理的關鍵期是新生剛入學和每個學期剛開始的時候。在新組建的班級中，同學之間、師生之間比較陌生，學生心中還沒有形成班集體的概念，這時學生的學習、生活、活動都要靠班主任的直接組織和指導。實踐證明，在這一階段班級中如果沒有嚴格的規章制度和嚴明的組織紀律，班級就很容易出現松懈、渙散等現象。因此，在這一時期，班主任要把養成教育放在首位，建立完善的班級制度，對學生的學習、生活提出嚴格又切實可行的要求，使學生懂得生活在集體中應該做什么、允許做什么、禁止做什么、哪些該表揚、哪些該批評。同時對學生的行為表現進行嚴格的檢查、評比、總結，那么井然有序的班級秩序就會在較短的時間里形成。當然，即便有規章制度，學生也難免把在社會中受到的一些不良影響帶到校園中來。這時，班主任就要重申各項紀律，重提各項要求，若有新的規則和要求出臺，也要及時告知學生，在最短的時間內將每個學生重新納入正常的班集體的軌道中來。為了做好關鍵期的嚴格管理，我在每學期的開學初就制定了班級公約，向學生宣講并組織實施。積極利用“三項競賽”這一陣地，把沒有遵守規則的學生公示在“三項競賽”的表格中，讓學生對自己的缺點和錯誤有明確的認識。

二、骨干隊伍建設要重點管理

要建立一個優良的班集體，沒有一只強有力的學生骨干隊伍是不行的。學生骨干，尤其是班委會的成員，是師生之間的一座橋梁，在班集體建設中起著舉足輕重的作用。新生入學伊始，班主任可以依據學生檔案，將品學兼優或原來當過班干部的學生組成臨時班委會。工作一段時間、學生之間有了較深的了解之后，班主任就可以通過民主的方式由學生自己重新選舉班干部，將那些有熱情、有能力、品學兼優、辦事公道的學生選拔出來擔任干部。對新組建的班委會，班主任既要嚴格要求，又要關心愛護，更要細心指導。一般在班委會能夠完成獨立開展工作之前，要經過“三步走”：第一步是“抱著走”。開始，班主任可以親自處理班級事務，班干部在一旁見習，學習班級管理的理念和方法。第二步是“扶著走”。經過一段時間的見習后，便可以逐步放手讓班干部來做一些管理工作了，此時班主任可只當“主持人”，由班干部組織召開班委會，管理班級具體事務，班主任充當參謀的角色，在必要的時候加以指導。第三步是“自己走”。由班干部自己設計、組織班級活動，管理班級事務，處理班級的一般性問題。一般來說，通過“三步走”的鍛煉，班干部大都能獨當一面，勝任工作。

三、班級管理要堅持民主集中制

學生是班級的主人，作為班主任，只有認清自己“指導和引領”的位置，才能貫徹民主精神，才能有效地發揮全班學生主人翁的作用，增強他們自主、自立、自強的信心，增強他們作為班級主人的責任感。在一個班級里，學生的參與意識越強，學生就越熱愛班集體，就越關心班集體。一句話，班級的民主氣氛越濃，學生的積極性就越能得到發揮。陶行知說過：有時候學生自己共同所立之法，比學校所立的更加易行，這種法律的力量也更加深入人心。自己共同所立之法，從始至終，心目中都有它在，平日一舉一動，都為大家自立的法律所影響。所以自己所立之法的力量遠大于一人獨斷的法。班主任就是要把教育過程變成一種民主的生活方式，真正尊重學生的主體地位，使學生得以生動活潑地發展，消除一切不平等對待學生的現象，尊重學生的人格與權利。只有確立了學生的主體地位，發揮學生的主動性和創造性，學生成長的空間才更為廣闊。

四、班級管理中要堅持正面教育為主

正面教育與激勵能使人產生自覺行為，形成一種推動力、自動力，能調動全班每個學生的積極性，發揮各方面的潛能，實現個體的目標和班級的總目標的統一。在班級管理中要遵循學生的年齡特點和身心成長規律，有計劃、分層次地實施多種形式的激勵方法。蘇霍姆林斯基認為：“任何一種教育現象，孩子在其中越少感覺到教育的意圖，它的教育效果就是越大，我們把這條規律看成是教育技巧的核心，是能夠通向心靈之路的基礎。”當前，由于各種原因，在學校里還存在有不少弱勢學生，可以分成四大類：一是缺乏溫暖的“缺愛生”，二是家庭困難的“貧困生”，三是生理功能不全的“殘疾生”，四是學習成績落后的“學困生”。以積極健康的班級文化熏陶他們，在生動活潑的活動中啟迪激勵他們，是我們每個教育工作者特別是班主任的工作職責。我們就是要讓他們心理上得到補償，思想上得到關心，學習上得到幫助，生活上得到關愛，從而產生強烈的集體歸屬感和自尊心，再次塑造堅強與奮進的自我，重新獲得主動與健康的發展，讓“被上帝咬過的蘋果”更加芬芳。

（責任編輯：曉角）