新形勢下深化國企黨建工作的思考

高小英

摘 要：隨著經濟和各行各業的快速發展，國有企業是我國社會主義經濟體系中的重要組成部分，是推動社會經濟發展的主要動力，是國民經濟的支柱。當前我國正處于轉變經濟發展方式、轉換增長動力的關鍵期，在此形勢下，國企發展機遇與挑戰并存，發展與風險同在。國企黨建工作作為國企運作中的重要組成部分，不僅影響著國企的良性運行，還影響著國企改革的順利進行和可持續發展。基于此，必須科學分析當前黨建工作中存在的問題，不斷總結經驗，以優化和完善國企黨建工作。

關鍵詞：國企 黨建工作 對策建議

引 言

隨著我國經濟全球化，我國對國有企業的發展的注重程度也日益加深。習近平總書記在國企黨建重要會議上也有明確的態度，國有企業作為我國經濟發展的命脈，是政治穩定的核心基礎。所以加強國有企業黨建的工作，是保證我國經濟發展和政治穩定的關鍵環節。由于現實中一些國有企業疏忽了黨建的重要性，使黨建相關工作沒有切實地落實到實際工作中來，同時淡化和弱化了黨建的思想和黨建工作的重要性，一定程度上影響了我國黨建工作的順利進行，所以迫使相關人員采取一些積極的應對措施，解決阻礙國企黨建工作的問題，對我國國有企業長遠發展起到一定的促進作用。

1 新形勢下國企黨建工作的重要性

國企中的黨建工作有五個方面，包括思想、政治、組織、制度和黨員隊伍建設，加強國有企業中的黨建工作，不僅是為國有企的政治保障添磚加瓦，也是為企業的持續發展提供了保護。國有企業的管理工作中最根本的一項便是黨建工作了，黨建工作的意義不僅僅是可以保證企業的發展，從大局上看，國企的黨建工作對國家的經濟發展也有著重要意義。它是建設具有中國特色的國企制度的必然要求，也是推進從嚴治黨的重要措施，還是鞏固我國公有制經濟主體的重要保障，因此國有企業的黨建工作的重要性不可忽視。

2 當前國企黨建工作中存在的問題及挑戰

2.1黨建工作未得到重視。在國有企業中，黨組織是有不可替代的作用的，但是許多企業都為認識到黨建工作的必要性，致使黨組織沒有發揮應有的作用，時代發展變化，但是企業在黨建工作上一直采取固定不變的模式，很明顯這種模式已經與實際發展需求脫軌。企業的注意力都放在經濟發展上，忽視黨建工作這種“軟環境”的建設，將自身定位成單純理性的經濟體，一切的行為與工作都是為了追求利益的最大化，忽略了黨組織的特點，沒有處理好生產經營和黨建工作的協調關系。當前的企業制度逐漸完善，國企公司的管理模式、結構設置也越來越清晰，職能劃分的界限也十分明確，一般一個企業里會有股東、董事會、監事會和經理層等幾個結構層級，但是可以發現，黨組織并未能參與到企業的重要位置中，這也可以看出企業對黨建的重視程度不夠，這樣不但沒有給黨組織發揮價值的空間，同時也大大打擊了黨紀工作的積極性。2.2國企黨組織思想觀念較為落后。思想是行為的先導，只有思想上不斷進步，行為才能緊跟時代發展，國企改革也才能找準正確方向。新形勢下，國企黨建工作并未摒棄某些傳統低效率的工作方式，黨建工作的思維觀念過于落后，而對黨中央提出的新思維、新觀念持抵觸心態，其改革嚴重滯后于黨中央對于國企改革的新部署，領導層常處于觀望狀態，待其他企業施行成效顯現后才施行于本企業。企業黨組織思想的僵化，往往導致黨建工作效率低下，更影響國企的決策與執行能力的優化。

3 新形勢下加強黨建工作的對策建議

3.1解放思想，明晰企業黨建方向。十九大的召開對于國企黨建具有劃時代的指導意義，國企黨組織應深入學習黨的十九大精神，在新思想、新觀念的指引下，扎實落實黨中央對于國企改革的新部署。在黨建工作中，國企黨組織應不斷加強學習，解放思想，去除主觀偏見，改善工作作風，創新黨建工作思路，明晰黨建工作方向與目標，健全黨建工作制度；與此同時，激勵國企職工和各層次干部不斷學習，樹立終生學習觀念，開展有組織化、常態化的學習班，全面提升政治思想水平。在實踐中，黨員要增強使命感，發揮模范帶頭作用，嚴格踐行“三嚴三實”思想，團結非黨員職工與群眾，以更好的工作狀態和思想面貌為企業發展助力。3.2加強黨員隊伍的建設。保持先進性是一名黨員同志應有的素質，當然這一良好素質的保持不僅需要自己自身的主觀驅動性，也需要黨組織的培養。首先，企業的黨建工作必須要深入到基層，做好以黨的建設為核心的基層工作，提高黨組織的內在戰斗力、執行力和凝聚力；其次是要加強對黨員的培訓和管理，嚴格執行“三會一課”的制度，從而不斷同時提高他們的企業經營管理技能和思想素質；最后要注重經常與黨員同志談話，了解同志們的個別思想、生活和工作情況，不忽視每一位黨員，讓每一個個體都能在集體中發光發熱、發揮價值。3.3加強新形勢下國企黨建工作的相關制度建設，確保黨建工作的有效實行。新形式下國企黨建工作的性質是具象的，需具體落實和執行。黨建的相關工作需要建立一套完整和科學的制度，作為黨建工作執行的依據和保障，在制度中確立黨的絕對主導地位，使黨的建設工作變得更加規范化和制度化，以國家利益為重的核心價值觀需融入到國企黨建中來，絕對服從黨的相關政策和領導，緊隨黨對企業的重大決策和領導方向，建立并完善黨建工作的相關制度，建立黨的決策組織機構，確保國企黨建工作的順利執行。另一方面，作為企業，應根據新形式下的企業發展狀況，對黨建工作進行合理的規劃和完善，結合新形式下黨對企業的相關政策和要求，建立符合本企業的相關黨建制度，完善內部黨員干部的提拔流程、考核制度等等，使其符合現代化企業發展的需求，同時滿足國家對于全面型人才的需要。

結 語

綜上所述，新形勢下的國企黨建工作對我國經濟的建設和發展起著至關重要的作用，通過實踐的經驗，順應歷史的發展潮流，對相關機制和策略進行合理的創新和完善，確保國企黨建制度順利執行和推廣，同時權衡好個人利益、企業利益和國家利益三者之間的關系，提高黨建工作的重視程度，對影響黨建工作的因素進行分析，找出相關應對策略并解決，為我國的經濟建設和可持續發展做出貢獻。

參考文獻：

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