非物質文化遺產傳承人的保護與培養研究

韓靜 路卿 劉含穎

摘要：傳承人是非物質文化遺產的載體和傳遞者，保護非物質文化遺產的核心就是保護傳承人。目前，在全球化和市場經濟的沖擊下，傳承人的延續面臨重重困難。針對當前情況，制定出切實可行的傳承機制是十分必要的。

關鍵詞：非物質文化遺產；傳承人；保定老調

文化遺產，是在歷史發展的過程中留下來的寶貴的精神財富，可以分為物質文化遺產和非物質文化遺產。物質文化遺產是不可傳承、不可再生的，是固化的模式；而非物質文化遺產卻是活態的，具有可傳承性。因此，傳承人對非物質文化遺產的發展具有極其重要的作用。

一、非物質文化遺產傳承人的重要性

非物質文化遺產的傳承人是指能夠系統掌握非物質文化遺產，并對非物質文化遺產的發展具有影響作用的人或群體。非物質文化遺產的傳承性最重要的表現形式就是歷代人綿延不斷的傳遞，是傳承人的延續。沒有了傳承人，非物質文化遺產也就喪失了其獨特的文化價值。因此，保護和發展非物質文化遺產的核心就是對傳承人的保護和培養。

（一）傳承人是非物質文化遺產的載體

非物質文化遺產是活態的文化，既需要傳承，又需要發展。而傳承和發展都離不開它的生產者和使用者。它不可能像物質文化遺產一樣，以固化的形式被保存下來，而是必須依托于傳承人這個載體延續下來。由此可見，傳承人的延續是非物質文化遺產發展的重中之重。

（二）傳承人的認定、管理可以促進非物質文化遺產的發展

隨著全球化趨勢的不斷加強，我國的傳統文化受到了很大的沖擊。許多依靠口頭相傳的非物質文化遺產正在不斷消失，一些傳統的技藝也逐漸消亡。因為非物質文化遺產的掌握者年齡越來越大，而年輕人大多對傳統技藝熱情不高，缺乏學習動力，非遺的發展面臨斷層的危機。鑒于此，科學地認定、管理非物質文化遺產傳承人，并且在經濟上予以資助、扶持，才能更好地促進非物質文化遺產的健康發展。

二、非物質文化遺產傳承人的現狀

在全球化的沖擊下，非物質文化遺產的傳承和發展面臨重重困難。想要文化得以繼續傳承，核心就是人的傳承。而非物質文化遺產傳承人在現代化經濟加速發展的進程中，舉步維艱。

（一）非物質文化遺產傳承人的現實困境

當今社會，人們對非物質文化遺產的保護意識比較淡薄，而且保護制度也不完善。這就導致了非物質文化遺產傳承人所面臨的現實困境。人們對非物質文化遺產保護的觀念有所偏差，出現了“重項目，輕傳人”的現象。人們雖然意識到非物質文化遺產的傳承性，卻沒有把傳承人的保護和培養放在核心位置。有些地方積極性不高，對保護工作也沒有足夠的重視，致使傳承人出現斷層趨勢，并且傳承環境也日益艱難。

在流行文化的影響和刺激下，大多數年輕人對中國傳統文化失去了興趣，并不想傳承這些傳統技藝。而且非物質文化遺產項目經濟價值不高，部分老年傳承者也逐漸將其遺棄、遺忘。非物質文化遺產相關行業都是生產精神產品，這在人們的消費中只是極小的一部分。這就使原有的傳承人舉步維艱，而新的傳承人越來越少，行業發展非常緩慢。

就保定老調傳承人的情況來看，主要問題是人員年齡老化、青黃不接，斷層現象明顯。和其它傳統技藝相比，保定老調的傳承方式比較開放，采用的是授徒學藝。早期時候，授藝方式是師徒間口口相傳。二十世紀70年代以后，保定市藝術學校多次開辦了保定老調學習班，系統講授與老調相關的課程，為保定老調的發展儲備人才。目前，保定老調的專業演員都在保定藝術劇院老調劇團。即使如此，代表性傳承人周福才、王貫英等均已故或退休，專業演員年齡偏大，現有的傳承人逐年減少。

（二）政府對非物質文化遺產傳承人的保護扶持力度不足

廣義上的傳承人應包括代表某項遺產項目的文化傳統，掌握傳統技藝，對非物質文化遺產的發展有影響力的所有人。而政府對非物質文化遺產傳承人的保護扶持，只局限于代表性傳承人，這就使絕大多數的傳承人被排除在外。政府對傳承人的保護措施也不全面，保護制度不夠完善。政府只是把非物質文化遺產傳承人當作普通公民予以保護，而沒有看作特殊人才給予特定的行政保護和刑法保護。

政府對非物質文化遺產傳承人的投入不足。雖然各級政府多方籌措資金，對當地的非物質文化遺產項目予以經濟扶持，但是對于工程浩大的保護工作而言還是杯水車薪，遠遠不夠的。由于經費不足，許多非物質文化遺產項目不能得到很好的記錄、保存，許多研究資料也瀕臨流失。由于非遺項目經濟回報不高，政府的經濟扶持有限，傳承人的待遇得不到保障。

以保定老調為例，政府的扶持工作有諸多不足。首先，財政投入不足。保定老調的文化設施不完善。改革開放以來，保定的方方面面都發生了巨大變化，但是戲曲演出的劇院反而減少，更沒有專門的保定老調演出劇院。這不利于保定老調的進一步發展，而且也不能滿族廣大人民群眾的文化需求。

另一方面，保定老調劇團屬于差額撥款事業單位，從業人員的工資和演出經費，都是由劇團自籌。當前，人們對戲曲的興趣日漸低迷，老調劇團的演出沒有高額的經濟回報，這嚴重影響了劇團硬件設備的更新和演職人員的薪酬和后續人才培養計劃。而且，作為事業單位，老調劇團正式編制名額有限，很多演職人員是沒有編制或臨時聘用的。這都會影響他們的收入、福利和應有的保障。

三、非物質文化遺產傳承人的保護與培養機制

非物質文化遺產傳承人面臨重重困難，想要改變這一現狀，需要廣大人民群眾、政府及相關部門以及非遺項目的從業人員共同努力。人民群眾要改變觀點，以人為本，重視傳承人的保護工作；政府相關部門應制定完善的保護政策，并且加大經濟投入；而作為傳承主體的從業人員要以百倍的熱情完成所有具體的工作。

（一）建立和提高保護非物質文化遺產傳承人的觀念和認識

非物質文化遺產是一種可繼承延續的活態文化，傳承是非物質文化遺產發展的根本。傳承的載體是人，是由傳承人把傳統技藝代代相傳下去。因此，傳承人是非物質文化遺產得以延續和發展的核心。保護非物質文化遺產就必須以人為本，以保護傳承人為重點。人們不能再有“重項目，輕傳人”的觀念，而應建立以傳承人為核心的非物質文化遺產保護機制。保護非物質文化遺產脫離了對傳承人的保護和重視，就將成為空談，是不可能實現的。

（二）加大政府保護非物質文化遺產傳承人的投入

保護非物質文化遺產需要多方面的努力和配合，而政府相關部門在其中發揮著重要的作用。首先，政府應制定出完善的保護傳承人機制。保護傳承人不僅是保護代表性傳承人，而應保護掌握傳統技藝、對非物質文化遺產發展有促進作用的所有人。政府相關部門應完善非物質文化遺產傳承人的法律保護制度，確定科學的傳承人認定機制，合理認定傳承人的數量和標準。

另一方面，政府要增加對非物質文化遺產的經濟投入。在市場經濟條件下，非物質文化遺產的發展離不開資金的支持。資金不足，發展就成為空談。地方政府應逐步擴大財政投入，同時應廣開財源，全面吸納社會資助。相關部門調動社會團體、企業的積極性，形成以政府為核心，社會團體為輔助的融資形式。而且政府應當把非物質文化遺產年項目推向市場，進行市場化運作。一些非遺項目不僅代表了中國傳統文化，同時也是一種可帶來經濟效益的商品，可以走商業化的發展道路。

在對非物質文化遺產項目加大經濟資助的同時，也應對傳承人予以經濟生活的保障。在確定了非物質文化遺產傳承人的身份之后，政府就應定期給予生活補助，保障傳承人的基本生活還可設立特困傳承人資助項目，扶持經濟條件特別困難的傳承人。相關部門還應完善傳承人的醫療保障制度，為他們購買醫療保險，解決他們的后顧之憂。

從保定老調的現實情況來看，除了保定政府要加大資金投入，老調劇團也可和企業集團合作，融入社會資金，解決資金短缺問題。保定是歷史悠久的文化古城，老調劇團可以和旅游業相結合，在旅游景點搭設舞臺，增加演出機會，拓寬演出市場，還可以出售與保定老調相關的紀念品，擴大保定老調的社會影響。政府相關部門還應提高老調劇團演職員工的工資和福利，為更多的從業人員解決編制問題，是這些傳承人沒有后顧之憂。

（三）建立完善的傳承機制

非物質文化遺產的可傳承性決定了傳承人對非物質文化遺產起著舉足輕重的作用。保護和發展非物質文化遺產，就要保護傳承人，培養后備人才，建立完善的傳承機制。

傳習人是指通過傳承人的傳授，能夠掌握某項文化遺產的技能，有可能成為新的傳承人的人。保護非物質文化遺產，不僅要重視傳承人，更要注重傳習人的培養，這樣才能使非物質文化遺產代代相傳。傳承人要有計劃地培養年輕一代的傳習人，以老帶新，把自己掌握的技能完整地傳給下一代。政府部門也應出臺相關的法規、政策，擴大非物質文化遺產的社會影響，廣泛發展傳習人，比如在學校開設一些有關非物質文化遺產的知識講座等。

就保定老調的傳承人現狀來看，由于資金有限導致許多優秀的傳承人流失，并且后備人才不足。除了通過各渠道增加資金儲備，老調劇團還可在中小學開設老調興趣班，從小培養孩子們對老調的興趣；保定市藝術學校老調班應廣招新學員，培養專業的后備人才。

傳承人是非物質文化遺產發展的重中之重，雖然目前傳承人面臨著重重困難，不過在政府、社會力量、傳承人自身多方努力下，制定出切實可行的傳承人培養措施，定能使傳承人一代代延續下去，使非物質文化遺產得以進一步發展，并煥發出新的生機與活力。

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