論職業素質及其內容

謝彤 曹克亮

摘 要：隨著當今社會的發展和時代的進步，就業形勢日趨嚴峻，這些都對勞動者的職業素質提出了更高的要求。這既是機遇、又是巨大的挑戰。作為勞動者，我們要不斷的提升自我，加強職業素質的培養，發揮自我價值。

關鍵詞： 職業素質；概念；內容；分類；提升

前言：

國家將就業視為民生之本，職業不可忽視的社會影響力可見一斑，而對個人來說，職業生涯也是每個人一生中很重要的一部分，而職業素養正是對我們職業發展起極大作用的一類因素。與此同時，當今社會日新月異，經濟全球化，科學技術迅猛發展……這都對當代人的職業規劃與發展提出了更為嚴格的要求。因此，在當前形勢之下，我們更要培養良好的職業素質，為職場中自我價值的實現積蓄力量。對職業素養及其內容的了解與掌握，是勞動者不可或缺的一項技能。

第一章 職業素質介紹

1.1 職業素質基本概念

當今時代，無論是對還未就業、待業或者是已經工作了的人，職業素質都是必不可少的能力。那職業素質具體指什么呢？職業素質（Professional Quality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。一般說來，勞動者能否順利就業并取得成就，在很大程度上取決于本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。而素質又分為先天素質和后天素質。先天素質是指通過父母遺傳因素而獲得的素質，主要包括感覺器官、神經系統和身體其他方面的一些生理特點。而后天素質是通過環境影響和教育而獲得的。因此，可以說，素質是在人的先天生理基礎上.受后天的教育訓練和社會環境的影響.通過自身的認識和社會實踐逐步養成的比較穩定的身心發展的基本品質。

第二章 職業素質基本內容

2.1 職業素質內容豐富

通過對職業素質概念的理解，可以看出職業素質是一個較為復雜的產物，它的形成受到眾多因素的影響，同時它又反應至很多方面。職業素養的內容可以分為心理身體素質、思想道德素質、科技文化素質、社會交往和適應素質、學習和創新方面的素質等等多類。

2.2 身體心理素質

身體心理素質，是職業素質的基礎和前提。身體情況對一個人的影響不言而喻，良好的身體可以為我們提供更好的硬件條件去面對、完成各類事件。一個人如果沒有一個健康的體魄，那么一切都無從談起，更不用說投入到工作中去了。而指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態度、個性特征（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方面的心理素質也是極其重要的，隨著生活節奏的不斷加快，目前患有心理疾病的人數越來越多，而不健康的心理不僅可能影響到正常的工作與生活，甚至還會危及到自身的生命。因此，作為一名合格的勞動者，首先要做一個“健康”的個體，從內而外，從心到身。當然這里所說的心理素質不單單沒有心理疾病，它還要求我們有強大的精神力量，有較強的抗壓能力，有較為堅韌的毅力，面對競爭壓力、工作挫折等情況能及時調整過來并重新開始。具備了健康的身體和堅強的精神，我們才有精力、才有動力去進行職業方面的規劃與發展，實現自己的事業追求。

2.3 思想道德素質

思想道德素質，不僅是職業素質應有的要求，也是為人處事所要求的。無論在什么時代，無論是做人還是做事，我們都應該具備一定的思想道德水準，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。一個道德低下的人，在職場上往往會采取投機取巧、坑蒙拐騙等手段來獲取暫時性的利益，可殊不知這種方式只會被他人所嫌惡，被行業所拋棄，而品德高尚的人在職場中往往會因為自己的人格魅力贏來他人的欣賞，從而不經意的獲取了更多的發展機會。職業素質不斷更新與前進，但良好的思想道德永遠會永遠在其中占有一席之地。

2.4 科學文化素質

科技文化素質，屬于職業素質中的硬實力。現代社會，講求的是“用實力說話”，實力越強，在職業競爭中當然越有優勢，而實力的強弱大多來自于知識的儲備以及對技術的突破。科學文化素質，主要是通過環境影響、接受教育、不斷學習等方式逐步培養起來的，這就要求勞動者不斷豐富自己的專業知識，主動吸納資源，提升自己的能力，靠過硬的實力穩立于各自的行業之中。

2.5 社會交往和適應素質

社會交往和適應素質，上面說科技文化素質是硬實力，那么社會交往和適應素質就可以稱為軟實力了。目前隨著領域的拓寬，工作的環境和方式也是各式各樣，因此，我們要學會適應，具備基本的職場適應能力，從而可以更快的進入狀態、投入工作。當然，一個優秀的勞動者最好也能有強大的知識儲備和超強的技術能力，如若你已經達到了這樣的水平，接著便應該大力提高自己的社會交往素質，學會與同事、上司、顧客等進行日常交流和溝通，良好的人際關系能夠使你在工作中如魚得水，走得更遠！如今，我們已經基本告別了“酒香不怕巷子深”的時代，現在是“酒香也怕巷子深”了，所以我們“既要會做，又要會說”。在各類行業中，埋頭苦干是好，但是我們也要學會適當推銷自己，為我們職業更好的發展鋪好路。

2.6 學習和創新素質

學習和創新方面，這是近年來職業素質越來越提倡的一方面。時代漸漸發展，但多數中國人骨子里還是渴求穩定、不喜變化的，一份正式工作做一生的人還是很常見的，但在這種狀態下，很難在崗位上有所創新與發展，基本是“做一天和尚撞一天鐘”，這種工作模式看似無害無益，但處于一個停滯狀態即可以說是退步了。我們不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓上，不要把改善公司企業問題的責任都交給上層，要把更多的心思放在觀察和思考上，找出問題的所在，通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。在工作實踐中不斷學習與進步，提高和豐富自己的工作技能。同時，這幾年來，越來越多的公司與企業也認識到了這一點，開始實行“創新獎勵制度”，鼓勵職員在日常工作中發現問題、提出問題、并解決問題，用創新性的思維去工作，這種模式也為他們贏得了巨大的收益。因此，勞動者要有意的去培養自己學習和創新方面的能力，為自己增加競爭力，從而在勞動力眾多的市場中大放異彩。

2.7 其他素質

當然，職業素質不單單只包括上面所提及的幾個方面，職業素質的培養可以深入到生活的方方面面，因此，勞動者可以通過多重途徑培養自己的職業素質：體格的鍛煉、道德的規范、意志的磨煉、知識的吸納、人際交往能力的訓練以及創新意識的樹立等等。

結語：

職業素質是一種綜合能力，所以，我們要從現在做起，從各個方面做起，從小事做起，提高自己的職業素質，在崗位上發光發熱，做一名真正被社會所需要的工作者。

[參考文獻]

[1]李俊英《人生需要良好的職業素養》

[2]張國宏《職業素質教程》

（作者單位：中國計量大學現代科技學院，浙江 杭州 310018）