新時期思想政治工作與企業(yè)管理的結(jié)合策略思考

王麗

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟影響下，企業(yè)觀念以及企業(yè)職工的關系出現(xiàn)變革，結(jié)合實際管理形式和要求等可知，在管理中需要做好政治工作和企業(yè)管理的融合，提升可行性。在本次研究中以新時期思想政治工作和企業(yè)管理的關系為基礎，對如何實現(xiàn)結(jié)合管理進行分析。

關鍵詞：思想政治；企業(yè)管理；結(jié)合策略

在新時期管理要求下，對思想政治工作指導有了更高的要求，根據(jù)戰(zhàn)略形式要求可知，在企業(yè)管理中需要做好員工自身思想政治工作，提升穩(wěn)定性。思想政治工作是經(jīng)濟管理的核心，以各項管理作為基礎，在社會注意市場經(jīng)濟條件下，需要將思想政治工作和企業(yè)管理等結(jié)合在一起，改變當前存在的不合理局面，實現(xiàn)各項工作的有序進行。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理和思想管理的關系

現(xiàn)代企業(yè)管理是個綜合性的過程，結(jié)合當前實際管理要求和內(nèi)容等可知，要做好概況管理工作。以下對現(xiàn)代企業(yè)管理和思想管理的關系進行分析。

1.思想政治管理符合管理需求。

當前在思想政治管理中，兼顧到黨的路線、方針以及政策等方面內(nèi)容，需要以經(jīng)濟活動作為基礎，立足于當前經(jīng)濟活動的實際要求，做好政治管理工作。當前很多思想問題都是生產(chǎn)業(yè)務矛盾引起的，結(jié)合實際工作要求和注意事項等可知，如何明確實際要求成為重點，要發(fā)揮現(xiàn)有管理形式的最大化作用，提升可行性[1]。

2.思想政治工作滿足企業(yè)管理要求。

企業(yè)管理中涉及到的影響因素有很多，結(jié)合戰(zhàn)略形式和實際要求等可知，如何做好判斷和管理是重點，在現(xiàn)有管理基礎上要明確經(jīng)濟效益的類型，只有具備合適有效的管理方案，才能促進整體進步。結(jié)合職工素養(yǎng)和積極性方面因素可知，現(xiàn)代企業(yè)思想政治管理的作用是提升人的積極性，在參與管理中要了解實際服務形式，明確戰(zhàn)略核心。在現(xiàn)階段要做好核心設計工作，在經(jīng)濟管理上下功夫，盡量滿足客觀要求，提升整體管理穩(wěn)定性[2]。

3.思想政治工作的落實有助于提升企業(yè)凝聚力。

現(xiàn)代企業(yè)管理符合實際要求，結(jié)合凝聚力和概況等可知，在具體工作中，從長遠的觀念來看，要明確實際內(nèi)容，提升管理優(yōu)勢。結(jié)合職工積極管理的注意事項和報道等可知，在整個管理階段需要明確經(jīng)濟建設的中心，發(fā)揮經(jīng)常性思想政治建設的重點，打破傳統(tǒng)思想政治體系的不良影響，實現(xiàn)自我服務和管理。

二、如何實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)管理的融合

現(xiàn)代企業(yè)思想政治管理中對思想政治工作的管理有嚴格的要求，結(jié)合實際要求可知，如何做好整體化管理成為重點，要明確管理要求，促進整體進步。以下對如何實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)管理的融合進行分析。

1.企業(yè)管理者是思想政治工作者。

企業(yè)思想政治工作的一個重要作用就是保證思想政治工作的有序落實，結(jié)合當前管理現(xiàn)狀和要求等可知，如何做好后續(xù)管理是重點，要從各個方面入手，做好各項管理工作，提升可行性。思想政治素質(zhì)高低直接影響到后續(xù)管理能力。在整個報道中要做好具體指標分析工作，一個管理者如果僅僅將生產(chǎn)管理作為職責，忽視了思想政治的管理，則必然導致員工的綜合素質(zhì)下降。過于追求經(jīng)濟效益，在職工管理中會形成惡劣反應。因此企業(yè)管理者在整體管理中需要從實際情況入手，適當提升自身綜合素質(zhì)，掌握思想管理的內(nèi)容和要求等。一個合格的管理者必先是個思想政治工作者，能解決實踐中存在的各種問題，避免出現(xiàn)不良影響。

2.政工干部參與到企業(yè)管理中。

當前企業(yè)管理中存在不同程度政工干部地位下降的現(xiàn)象，對政治工作的管理有一定的要求，如果存在管理不到位或者異常等現(xiàn)象，則容易出現(xiàn)認知問題和體制問題，結(jié)合現(xiàn)有管理現(xiàn)狀可知，在后續(xù)管理中要做好精神生產(chǎn)管理工作，不斷推動物質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治管理需要以經(jīng)濟服務建設作為基礎，工作人員需要將政治工作和經(jīng)濟建設等結(jié)合在一起，以多個中心管理作為基礎，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)整體進步。社會經(jīng)濟發(fā)展的思想理念變化和企業(yè)思想政治工作有一定的聯(lián)系，如何做好后續(xù)管理成為重點。

3.轉(zhuǎn)變企業(yè)管理思想。

管理思想對企業(yè)的整體進步有一定的影響，結(jié)合實際工作要求可知，如何做好現(xiàn)有管理陳給重點。以系統(tǒng)化管理作為前提，在實施過程中要明確注意事項，如果存在整體管理不到位或者異常等現(xiàn)象，則容易對管理造成影響。因此在整個管理中轉(zhuǎn)變思想，強調(diào)的是對企業(yè)管理層的重視，企業(yè)領導人要做好中層和下層管理人員的管理工作，積極關心生產(chǎn)以及員工生活和思想情況等。在實施階段不斷給予指導和幫助，鼓勵和提倡員工堅持以人為本的思想，提升綜合能力[3]。

4.建立健全現(xiàn)有的思想政治工作體系。

企業(yè)黨組織負責人需要對組織類型進行了解，以各項工作實際情況作為基礎，結(jié)合實際要求提出重點內(nèi)容和要求等。在領導管理中要發(fā)揮帶頭作用，切實將各項工作落實，結(jié)合工作責任機制以及組織協(xié)調(diào)模式等可知，需要各個級別的負責人共同配合做好各項工作。適當有效的激勵管理符合要求，在實施階段明確思想工作在管理中的地位，結(jié)合企業(yè)整治工作實際形式和要求等可知，在各項工作落實的階段結(jié)合實際情況實施激勵和管理。有效的管理后能調(diào)動員工的積極性，此外創(chuàng)新思路，改變企業(yè)的思想政治工作，滿足穩(wěn)定性要求。在開放的時代，需要用開放的地位應對，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行創(chuàng)新指導，為企業(yè)中心服務。在新形勢下，圍繞企業(yè)實際管理現(xiàn)狀，進行有序化設計和指導。

結(jié)束語

新時期思想政治工作的類型比較多，結(jié)合企業(yè)管理和思想政治工作的類型等可知，在實施階段要明確思想政治工作的內(nèi)涵，做好整體管理。此外企業(yè)管理也是重點和關鍵，要發(fā)揮企業(yè)管理模式的最大化作用。相關負責人要明確注意事項，從各個方面入手，了解實際管理的形式和要求等，保證思想政治工作形成制度化和規(guī)范化，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]孫興樂.企業(yè)管理與思想政治工作的結(jié)合探討[J].中外企業(yè)家，2016，03（30）：115.

[2]蘇勝威.淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013，12（03）：8-9.

[3]朱為群.要把企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理理念結(jié)合起來——小鴨集團思想政治工作經(jīng)驗及啟示[J].中共濟南市委黨校濟南市行政學院濟南市社會主義學院報，2016，01（02）：100-103.