新形勢下如何加強企業思想政治工作

摘要：做好企業的思想政治工作可以有效提高企業的核心競爭力，不但能穩定員工的情緒，而且還可以提高企業的凝聚力與向心力，激發員工的工作熱情。進入新的歷史時期以來，企業思想政治工作遇到了各種各樣的問題，只有與時代發展相適應，及時引進新型工作手段，才能不斷提高企業思想政治工作水平，推動企業的健康發展。

關鍵詞：企業的思想政治工作；新形勢；創新

隨著我國經濟的快速發展，國內、國際經濟環境發生了重大變化，對企業思想政治工作提出了更高的要求。企業思想政治工作人員必須及時轉變工作理念，引進新型工作方法，掌握時代發展規律，才能保證企業思想政治工作與時代發展相適應，才能提高全體員工的思想覺悟，保證員工在實際工作中努力拼搏、大膽創造，推動企業的健康發展。

一、順應時代發展，服務企業生產經營，提高企業思想政治工作水平

企業思想政治工作要與時代發展相適應，只有確定企業思想政治工作方向做到工作目標明確，思想政治工作才能更具針對性。我國企業要堅定不移地堅持中國共產黨的領導，將改革開放作為自己的工作標準，真正員工的利益放在第一位，強調和諧發展、科學發展。企業思想政治工作還需以保證企業生產經營為目標，推動企業的健康發展。企業存在的目的就是為了盈利，只有保證企業的穩定運行才能實現為全體員工謀福利，充分調動全體員工的工作積極性，激發出全體員工的工作潛能，為企業發展貢獻自己的聰明才智，建設社會主義和諧社會。

二、企業思想政治工作要引進豐富多樣的方法

隨著我國改革開放的深入推進，我國經濟得到了快速發展，網絡技術與信息技術已經提高到一個新的層次，同時，我國人民的思想與意識也在發生各種變化，發現問題、研究問題的新方法不斷涌現，因此，企業思想政治工作也要及時做出相應的調整，傳統意義上的作報告、談心等工作模式已與時代發展不相適應。新時期企業的思想政治工作只有順應時代發展，與職工的興趣愛好、個人發展相協調，才能收到較好的效果。新時期的思想政治工作要敢于創新、敢于突破，結合員工的不同特點選擇不同的教育內容與教育方法。如年輕員工，他們有著崇高的理想與遠大的目標，工作學習大多一帆風順，對未來有著美好的期望，所以，企業思想政治工作要結合員工特點，深入講解企業發展與員工個人關系，為其學習提高創造大量的機會，要結合青年員工的工作技能為其安排合適的工作崗位，鼓勵員工敢于表現自己，敢于在工作中大膽創新，為其制訂合理的工作目標，幫助他們展示自己的才能，還要及時肯定他們做出的成績，引導他們將個人目標與企業長遠規劃結合在一起。幫助他們正確理解當前社會中出現的一些不良問題，提高他們判斷是非的能力。

三、思想政治工作者要加強學習，提高自己的專業技能

在企業當前思想政治工作中，要將工作做到員工心里，改變員工的思想認識，只有與員工建立穩定的、良好的關系才能具有一定的默契。想做到這一點則要求思想政治工作人員必須具有較高的專業技能，必須掌握豐富的文化知識。新時期的思想政治工作人員必須掌握堅實的理論基礎，必須熟悉國家的政策方針。才能真正成為企業領導者的左膀右臂，假如企業思想政治工作人員不懂得企業管理、不懂得專業技能，則只能使思想政治工作流于形式，得不到員工的信任與理解。再有，思想政治工作人員還必須掌握豐富的文化知識，擁有充足的社會生活經驗，才能深深打動員工的思想，引起員工的高度重視，增加與員工交流溝通機會，不但要宣傳國家的政策方針，而且還要善于利用感情，擁有較高的職業道德水平。思想政治工作人員只有加強自身學習，努力提高自己的專業技能與思想道德水平，不斷充實自己，才能有效提高思想政治工作水平，得到員工的信任與理解，拉近與員工的距離，融入員工的生活和工作，思想政治工作才能收到較好的效果。

四、關注員工個人利益，尊重員工的個人想法

隨著時代的快速發展，建設社會主義和諧社會要求做到“以人為本”，具體到企業思想政治工作中，表明要將員工的利益放在第一位，真正關心員工個人的成長與發展。員工是企業健康發展的核心力量，企業思想政治工作的主體是員工，企業要想使員工緊密團結在自己的周圍，提高企業的向心力與凝聚力，首先要關注員工的切身利益，做到尊重員工、理解員工，善于站在員工的立場考慮問題，真正解決員工生活工作中遇到的各種困難，才能得到員工的認同，從而主動向企業靠攏，接受企業的領導，主動參與企業的經營管理。再有，企業還需針對員工的不同特點為員工安排合適的工作崗位，以促進員工個人的良好發展，激發員工的工作熱情，為企業發展做出更大的貢獻，同時還能感受到工作成功的樂趣。在過去較長時期內，企業思想政治工作大多是宣讀文件、學習黨中央精神等，進入新的歷史時期以來，企業領導者要高度思想政治工作，要意識到思想政治工作不但具有較強的宣傳作用，而且也關系到企業的長遠發展，不但要提高員工的合作意識，還要調動員工的工作潛能，為企業創造更高的經濟效益。

總之，提高企業思想政治工作水平，可以促進企業的健康發展，維護員工的切身利益，所以，企業領導層要高度重視內部思想政治工作，及時研究時代發展規律，創新思想政治工作方法，利用思想政治工作穩定員工的思想，保證企業的持續性發展。

參考文獻：

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[3]祁利青. 新形勢下煤炭企業思想政治工作現狀與對策研究[J]. 企業研究， 2013（24）：223-224.

作者簡介：

吳曉梅，女（1968.05）民族：漢，籍貫：安徽省淮南市，當前職稱：初級，學歷：大專，研究方向：政工類。