新時期領導干部家風建設的思考

孫曉麗

摘要：十八大以來，領導干部家風建設受到以習近平同志為核心的領導集體的高度重視，這不僅是實現從嚴治黨方略的關鍵所在，而且是實現中華民族偉大復興的重要動力。全面從嚴治黨，關鍵在于黨員領導干部從嚴律己，克己奉公，但是家庭成員的力量也不容小覷，可以說，領導干部的家風建設不是小事，而是關乎思想建設、政治建設、組織建設、作風建設的大事。

關鍵詞：新時期；領導干部；思考

引言

“修身齊家治國平天下”。“齊家”是聯結“修身”與“治國”的紐帶，因此，家風不僅是領導干部提升領導能力的關鍵所在，而且保證黨風廉政建設取得成效的重要內容。

一、新時期領導干部家風建設的重要性

在第一屆全國文明家庭講話中習近平同志指出，領導干部要革命先烈學習，將家風建設擺在自身建設的重要位置上。優秀榜樣的家風建設有著深厚的文化底蘊與時代內涵，對于領導干部提升綜合素質具有重要意義。

（一）領導干部家風建設對黨員領導干部本人的廉潔奉公有制約和保障作用

《朱子家政》里說“士君子修一家之政，非求富益之也，種德而已爾肩善而已爾。”由此可見，品德高尚的人對于家庭事務的治理，并不是物質財富的積累，更多的是對精神財富的追求。在中國這樣一個注重家庭的文化氛圍中，面對“世情”、“恩情”、“人情”的圍繞的環境下，黨員領導干部特別是其中信念不堅定的很容易陷入尷尬境地，被“感情”所操縱，這極大的影響領導干部的威信及其領導能力。俗話說：“家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。”因此，積極的家風建設對于領導干部在家庭中從嚴律己、言行一致、上行下效具有重要作用。

（二）領導干部家風建設是培育與引導社會文明的指向標

“事師長貴乎禮也，交朋友貴乎信也”。強調“禮”和”信“的童要性，“見老者，敬之；見幼者，愛之”。把尊老愛幼、尊師敬長的傳統美德納入領導干部家風建設的思想體系，才能涵養共同價值觀的深厚土壤。領導干部個人及其家屬的行為決定著其在群眾心中的形象與地位，也對社會良好風氣的培育與引導有著重要影響。可見，黨員領導干部懂得自律自省、率先垂范、合理用權、言行一致，以事事為民的形象弘揚家風正氣，在群眾百姓心中樹立執政威信，就會為社會文明進步起到推動作用。

二、新時期領導干部家風建設的途徑

當前，有一部分黨員領導干部忽視了自身作風建設，沒有樹立堅定的信仰，自我約束能力不強，加之監督與評價考核機制不建全，選人用人機制不完善，很容易造成領導干部的威信缺失、執政不公。為了新時期加強領導干部家風建設取得成效，可以有效結合一部分黨員領導干部家風建設存在的種種問題并對其分析歸納，借鑒新時期社會主義核心價值觀，緊抓威脅領導干部家風建設的弊端。從而以構建黨員領導干部特別是高級領導干部優秀家風為著力點，從而加強黨員領導干部廉政建設，樹立良好形象，提高執政能力。

第一，從自身做起，正己修身

領導干部本人作為黨員領導干部家風建設的“著力點”，領導干部自身能力要過硬，正如“子率以正，孰敢不正”，惟有正己方可正人。因此，新時期領導干部要從自身做起，正己修身，可以從以下幾個方面著手：首先，要樹立以民為本的權力觀。牢記以人民群眾的利益為先，權為民所用，利為民所謀，情為民所系，在面對個人利益時，要遵守法律法規，堅定理想信念，切不可把手中的權力當成獲取物質財富的對象。二是情趣健康問題。生活情趣非小事。要增強憂患意識，莫以惡小而為之，莫以利小而去之，要心存敬畏，把個人情趣健康當作凈化家庭風氣的重要環節。同時，要及時凈化自己的生活圈、朋友圈、工作圈，使這些圈子成為自身建設的“墊腳石”，而不是成為“絆腳石”。最后，堅持言傳身教。對家人教育時應遵循言行一致的原則，言傳身教，這不只是個人提高自身修養的表現，而且對家人子女的工作學習也起著至關重要的作用。

第二，努力學習，為良好家風建設注入源泉

學習是文化傳承的必要途徑、人生成長發展的重要階梯、國家繁榮昌盛的基石。高度重視學習、善于學習、努力學習、學會學習、認真學習，是我黨保持和發展先進性和科學性、始終走在時代前列的重要保證，也是新時期黨員領導干部學習本領、提高能力、不斷成長進步的重要途徑。從組織建設上而言，要將家風教育培訓定為黨員領導干部能力培訓的必修課程，通過黨校學習、高校教育或其他機構培訓，教育并引導黨員領導干部樹立健康、積極、向上的三觀。要建設良好家風，對于領導干部個人而言要向歷史學習，學習歷史上優秀人士的良好家風；向理論實踐學習，學習先進模范人物在家風建設中的優秀經驗；向書本學習，學習中華民族優秀傳統文化，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想，學習各種專業技能，不斷豐富自己的知識體系，培養健康的學習與生活方式。對于社會而言，可以進行“優秀家庭評比”、“家庭優秀榜樣人物評選”、“中華優秀傳統文化與家規傳承”等專題報道或宣傳教育，將中華優秀傳統文化中的精華智慧與現代社會家庭治理機制有機融合，力爭形成健康向上的積極引導和道德取向，營造好家風創建的良好氛圍。

第三，完善全面監督體系，自覺遵守黨紀法規

一方面，在領導干部選人用人體制上，以“德才兼備、以德為先”為選拔標準，把領導干部家風的基本情況當作選拔人才的重要依據，黨委組織部門除了考察黨員領導干部時，還要了解本人及其家庭成員的人際關系，收入情況，道德品行等等，引導并幫助黨員領導干部在家風建設上樹立模范帶頭作用，將對權力的制約牢牢鎖在心中，從而使其實現由道德法律制約到主動遵守，最后到領導干部及其家人身心成長發展納入家風建設的價值理念中去。另一方面，將黨員領導干部家風建設取得的成效納入領導干部個人評價體系，以公平、公正、公開的原則進行劃分，將其作為黨員領導干部選人用人、獎勵懲罰、業績評定的重要依據，使家風建設成為約束黨員領導干部的指標。

黨員領導干部的家風建設，是關乎中國共產黨黨員作風、思想、組織和紀律的大事。因此，要緊抓家風建設，這不僅是領導干部的工作需要，而且是究其黨員領導干部一生的責任與義務。

參考文獻：

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