新時期事業單位政工干部素質和能力的培養思考

廖遠明

摘要：隨著社會的不斷進步與發展，我國事業單位的政策也在不斷的改革，這使得新時期越來越重視對事業單位政工干部素質和能力的培養。本文闡釋了新時期事業單位政工人員素質和能力培養的要求，并且在此基礎上，提出了事業單位政工人員素質和能力的培養途徑。

關鍵詞：新時期；事業單位；政工干部；素質和能力；培養

不一樣的時期，事業單位工作展開的情況也不一樣。對于新時期而言，在政治工作開展的過程中，會對事業單位的政工人員在素質以及能力方面提出更高的要求。在此基礎上，為了有效的保證事業單位的工作得以順利的展開，就應該有效的提高事業單位政工人員的職業素養與專業能力，讓其內部的凝聚力得以有效的提升，進而充分的發揮自身的作用。

一、新時期事業單位政工人員素質和能力培養要求

新時期對事業單位政工人員的素質和能力培養提出了更高的要求，主要體現在四個方面，第一個方面主要是養事業單位政工人員的素質認知；第二個方面主要是事業單位政工人員養成素質道德；第三個方面主要是培養事業單位政工人員的素質能力；第四個方面主要是加強事業單位政工人員的素質技能培訓。

（一）培養事業單位政工人員的素質認知

素質認知主要指的是對素質進行分辨、接納以及獲取的自我認知能力。事業單位政工人員的素質認知越高，更加容易對素質資源進行吸收，其素質認知的范圍會對吸收以及使用素質產生最為直接的影響。因此，事業單位應該重視培養其政工人員的素質認知。

（二）事業單位政工人員養成素質道德

素質道德主要指的是事業單位的政工人員在溝通與交流的過程中所展現出來的道德品質。其整體的內容便是素質出現的創造人員、遵守人員以及利用人員之間的關聯進行有效的調整。政工人員需要不斷的進行教育，只有這樣，才能夠有效的加強其心理素養，進而對其行為進行更好的約束。因此，事業單位應該重視培養其政工人員的素質道德。

（三）培養事業單位政工人員的素質能力

現階段，隨著社會的不斷進步以及發展，人們應該對素質進行更加深入的認知，并且能夠對素質進行判斷性的認知，將其中不真實的部分剔除，進而留下其精華所在。素質能力的內容主要包含對其進行捕捉的能力、分辨的能力、創新的能力以及處理事情的能力等。素質能力對事業單位政工干部的培養來說十分重要。因此，事業單位應該重視培養其政工人員的素質能力。

（四）加強事業單位政工人員的素質技能培訓

現階段，隨著科學技術的快速發展，人們越來越中是對計算機技術的使用情況，其主要包含互聯網、多媒體等技術，如若想要應用計算機對事業單位政工干部工作所具備的素養進行搜索，實現其素養要求，需要對這樣的科學技術進行更加深入的了解。另外，事業單位的政工人員也應該有效的提升自身的基本素養。因此，事業單位應該加強對政工人員的素質技能培訓。

二、新時期事業單位政工人員素質和能力的培養途徑

現階段，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，使得我國邁入了一個新時期，這就要求事業單位應該做好相應的準備工作，培養高素養以及專業技能強的政工人員，因此，在新時期事業單位政工人員素質和能力培養的過程中，應該重視三個方面，第一個方面主要是樹立學習意識；第二個方面主要是樹立創新意識；第三個方面主要是樹立責任意識。只有培養這樣的高素養政工人員，才能夠使得我國事業單位得以健康可持續發展。

（一）樹立學習意識

現階段，隨著社會的不斷進步以及發展，知識信息得以到來，事業單位的政工人員應該不斷的進行學習，進而全面的充實自己，把學習當做是生活中的一種基本態度。因此，事業單位的政工人員應該秉持著創新的觀念不斷的包裝自己，進而更好的完成工作，在眾多的書籍中不斷的豐富自身，讓自身的視野更加的廣闊，讓思維越來越有層次感，不斷的充實自己，只有事業單位的政工人員不斷的進行學習，才能夠讓自身與時俱進，緊跟時代發展的潮流，進而使得自身的工作不斷的創新。

（二）樹立創新意識

創新意識在很大的程度上對國家的繁榮以及發展產生著直接的作用。因此，事業單位的政工人員應該在三個方面進行創新意識的樹立，第一個方面主要是在理論方面進行創新，應該對不良的觀念進行拒絕，轉變傳統的思維形式，更好的對發展時期的改變進行融入以及分析，對新時期應該具備全新的認知。第二個方面主要是發展思路方面進行創新，應該在事業單位的具體情況入手，對其研究應該進行更加深入的調查，使得個體和整體、上司和下屬之間進行有效的結合，應該對整體的發展趨勢進行全面的認知。第三個方面主要是解決問題方面的創新，在面對困難問題以及敏感問題的時候，政工人員應該將自身的個人利益拋開，勇于承擔責任。

（三）樹立責任意識

如若責任其概況無法被徹底的貫徹，便會造成事業單位沒有辦法被職工所認可，不能實現規定的標準，這樣領導也無法進行認真的對待。因此，事業單位政工人員應該樹立責任意識，進而有效的增強責任感以及自豪感，對工作的重要性進行全面的了解，有效的維護國家的利益，事業單位是我國的形象的代表，因此，新時期事業單位的政工干部應該樹立責任意識。

結束語：

總而言之，隨著社會的不斷進步以及發展，我國越來越重視對事業單位政工干部的素養以及能力進行培養，因此，事業單位的政工人員應該重視與時俱進，和時代共同發展，擔負起建設社會主義精神的責任，進而更加突出的完成每項工作任務，針對新時期發展的實際情況，事業單位政工人員應該樹立學習、創新以及責任的意識，進而不斷的提升自身的專業素養與綜合素養。

參考文獻：

[1]高軍宏.淺談新時期政工干部應具備的素質[J].勝利油田黨校學報，2017（05）.

[2]龍詠霞.新時期事業單位政工干部素質和能力的培養[J].中外企業家，2016（11）.

[3]陳麗.淺談新時期事業單位政工干部素質和能力的培養[J].群文天地，2016（08）.