淺析高職院校職業(yè)指導工作存在的問題和對策

余湘

【摘要】隨著我國現在企業(yè)對技術性人才有較大的需求，高職院校在培養(yǎng)人才方面的任務越來越重。但是，高職院校在學生就業(yè)指導上面還存在一系列的新問題。在這一大背景下，如果這一問題不能得到良好的解決，學校在滿足社會需求方面將會受到嚴重的阻礙，也會影響學生的可持續(xù)發(fā)展。因此，高職院校應加強對學生在職業(yè)規(guī)劃上的培訓，全體教職工也應努力提高自己在職業(yè)指導工作的能力，使其更加專業(yè)。本文從高職院校職業(yè)工作指導的意義入手，分析高職院校職業(yè)指導工作存在的問題，提出完善措施，促進高職院校職業(yè)指導工作的開展。

【關鍵詞】高職院校 職業(yè)指導 問題 對策

【中圖分類號】G717.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）03-0044-02

一、高職院校職業(yè)指導工作的意義

1.提高高職院校學生對就業(yè)環(huán)境的了解

目前，高職院校的學生不僅是對就業(yè)前景盲目樂觀，還不能清楚地認識到當前就業(yè)環(huán)境的嚴峻性。因此，開設就業(yè)指導課程是他們進行自我認知的一個良好平臺。通過觀察我們不難發(fā)現，現在的高職生大多是自主學習能力較差的，在自我認知方面，他們往往盲目自信。再加上，對就業(yè)環(huán)境的了解與分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步驟的另外一個重要方面，因此就業(yè)指導課程的開設可以讓高職學生對自己的未來有一個合理的認識，知道哪些行業(yè)缺什么樣的人才，努力提高自己的專業(yè)化技能。

2.有效引導高職院校學生做職業(yè)規(guī)劃

《禮記中庸》有云：凡事預則立，不預則廢。其意思就是做事情前要有一定的準備工作，如果不做準備工作，這件事基本上就失敗了。因此，對于高職院校的學生來講，職業(yè)指導課程就是他們在就業(yè)前的一次準備?，F在學生的就業(yè)方向基本上決定了學生的人生方向。目前高職學生因為年齡等各方面原因，正處于職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段，通過這一課程的學習后，學生能對自己的能力有清楚的認識，對自己的未來有合理的計劃。

3.促進高職院校學生就業(yè)

職業(yè)是每個人賴以生存的手段，是我們人生價值的體現。因此，在嚴峻的就業(yè)競爭環(huán)境下，找到一個適合自己的崗位對高職學生來說是非常重要的，也是比較困難的。因此，高職學生就需要一個良好的狀態(tài)去迎接這一挑戰(zhàn)。而職業(yè)指導課程，就是在培養(yǎng)高校學生如何選擇和規(guī)劃自己的未來職業(yè)，講授就業(yè)政策、求職材料的準備、面試技巧等等，為學生就業(yè)提供了很大的幫助，為其適應職場奠定了良好的基礎。

4.提高了高職院校的聲譽

高職院校的畢業(yè)生就業(yè)率是高職院校就業(yè)工作的一項重要的考核指標，同學校招生息息相關，所以高職院校對這非常關注。以往高職院校為了提高就業(yè)率，在教學過程中都是以學生就業(yè)為目的，最后學生匆匆踏入工作崗位，發(fā)現自己并不適合，又面臨失業(yè)的問題，然后開始抱怨學校的不好，反而，與預期的效果相反，損害了學校的聲譽。因此，高職院校做好就業(yè)指導，促進學生高質量就業(yè)，是在提高學校的聲譽。

二、高職院校職業(yè)指導工作存在的問題

1.缺乏高職院校的課程特色

國家發(fā)布的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求的通知》，它是一份指導性文件，從多個角度指導學校該如何實施該門課程，是保證該門課程有效實施的藍本。但是很多高職院校只是在其基礎上做出微小的變動，毫無自己的課程特色。有的高職院校為了敷衍了事，甚至照搬。這樣一來，導致這門課程絲毫沒有起到其應有的作用。職業(yè)指導課程應該結合市場需求和學生的自身條件開展，而不是生搬硬套。

2.高職院校對職業(yè)指導不重視

筆者在調查工作中發(fā)現，大多數高職院校的學生都認為學校并不那么重視職業(yè)生涯規(guī)劃課程，是可有可無的課程。由此可見，該門課程的地位呈現邊緣化現象。大多數高職院校只注重專業(yè)課程的開設，他們一般都認為，企業(yè)需要的是技能型人才，所以只要讓學生上好專業(yè)課就行了。在學校這一思想的引導下，學生自然而然也不會重視這門課程，認為只要拿到學分，不影響畢業(yè)就好。

3.高職院校對課程缺乏投入

在一些民辦高職院校，集團化的辦學模式，讓其比較重視成本的花費，總希望花最少的資本去獲得最大的利益，因此，他們更愿意把投資放到專業(yè)課程上。此外，職業(yè)規(guī)劃課程不像專業(yè)課程那樣上完課馬上就能從學生身上看到效果，其效果要花很長的之間才能體現，這樣一來學校更不愿意在這門投資。

三、完善高職院校職業(yè)指導工作的對策

1.開設具有高職院校特色的職業(yè)指導課程

高職學校應根據規(guī)定，結合自身特色展開該門課程的教學。具體來說，就是個高職院校在不違反大的框架體構里面，在一定范圍內修改課程，從而創(chuàng)設出比較適合自身的校本課程。因此，高職院校在不脫離一般課程的建設目標上，開設具有職業(yè)定向性的課程，并結合當地的經濟文化發(fā)展來確定課程目標，培養(yǎng)出符合生產、建設、服務的高素質、高技能人才。

2.開設符合高職院校學生特點的課程

對于整個學校的所有工作來講，學生是在其中最為重要的部分。學生是其工作的中心，如果這個工作開展起來，學生自身都不滿意的話，這個工作也就沒有再開展下去的必要了。高職學生他們對待一門課程的認真度，是看這門課程對他們的有用程度。因此，在職業(yè)指導課程的開展上，課程的設計應考慮到學生的特點，符合他們對這門課程的要求，能解決當前情況下他們對于就業(yè)的一些問題。

3.加大投資培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)教師

教師作為課堂教學的一把手，在課程的開展工作中扮演著重要的角色，其對課程的實施效果有著重要的影響力。因此，在職業(yè)規(guī)劃課程的開展中，教師的學歷水平、教學能力和課堂管理能力等等都是非常重要的因素。高職院校在這一方面就應加大投資，培養(yǎng)一批專業(yè)化的優(yōu)秀人才，做好職業(yè)指導工作。

四、結語

高職院校的職業(yè)指導工作的順利開展能為高職學生在選擇事業(yè)、順利就業(yè)和持續(xù)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)都能提供不少的條件和支持。筆者分析發(fā)現該工作要有效的實施對師資、政策和管理等方面都有許多的要求，就目前而言，大多數高職院校都是達不到這一要求的，因此，需要高職院校提高對該門課程的重視度，加大財力、物力以及人力德爾投入，深入挖掘存在的問題，積極解決，以此來保證課程的順利、高效地實施。

參考文獻：

[1]劉芳.提高大學生就業(yè)指導課程實效性的途徑探析[J].江蘇高教，2013（5），112-113.

[2]孫志新.高職院校就業(yè)指導課程現狀調查及實施策略研究——以河北省為例[D].河北：河北師范大學，2014，1-61.

[3]王東芳.高職院校職業(yè)指導體系的問題與對策研究[D].河北：河北師范大學，2009，1-62.