新會計制度下我國行政事業單位財務管理研究

王春玲

伴隨著我國經濟體制轉型升級的步伐逐漸加快，我國行政事業單位財務管理工作實行新的會計制度已成為不可逆轉的趨勢，新的會計制度的推行，意味著行政事業單位財務管理所面臨的挑戰變得更加的嚴苛。新的會計制度的推行不僅有利于有效的增強我國行政事業單位財務資金的利用率，還能夠積極推進我國行政事業單位財務管理工作與大數據互聯網信息時代接軌。我國行政事業單位財務管理應當緊緊跟隨新的會計制度推行步伐，結合本單位的財務管理實際情況積極做出相應的改變。

一、當前我國行政事業單位傳統財務管理工作所面臨的問題

筆者通過對我國行政事業單位財務管理工作所反饋的各類型財務信息以及財務報表設計情況進行調研發現，一小部分的行政事業單位財務管理工作所反饋的各類型財務信息以及財務報表設計均沒有達到我國現行的會計制度的要求。其中，這些不達要求的行政事業單位財務管理工作普遍存在的共性是對本單位財務管理工作應當進行核算的內容以及對應的財務信息均沒有得到直觀的展現。除此之外，由于我國現今的行政事業單位對于單位現金流量表的報送不提出強制性的要求，這就使得一小部分的行政事業單位本應當報送現金流量表而故意借此推脫拒絕報送，這就使得我國行政事業單位財務報表設計缺乏科學性以及合理性，導致我們無法對行政事業單位的實際工作開展情況進行一個清晰且科學的判斷，進而阻礙了行政事業單位的發展。

二、新會計制度下我國行政事業單位財務管理工作應當采取的措施

1.嚴格按照新會計制度的要求積極調整會計記賬方式以及財務管理觀念

眾所周知，新會計制度的積極推進在某種程度上為行政事業單位的財務管理工作效率的提升提供了制度支持，它促使我國行政事業單位財務管理工作朝著規范化以及精確化的方向發展，其中最為明顯的變化就是新會計制度的實施使得我國行政事業單位財務管理相關工作人員將嚴格按照新會計制度的要求積極調整會計記賬方式。因此，新會計制度要求我國行政事業單位應當結合本單位的實際財務管理工作方式，積極調整會計記賬方式，從而有效的加強對于我國行政事業單位現有的固定資產、凈資產以及債務情況的管理與審查工作，進一步的使我國行政事業單位財務資金的利用效率得到充分的提升。除此之外，新的會計制度對于我國行政事業單位財務管理相關工作人員提出了更明確的工作崗位職責要求，即在日常的財務管理工作中，必須嚴格按照新的會計制度的標準開展財務管理工作，努力做到提升自身的法律意識，從根本上降低因為個人因素而對本單位財務管理工作產生負面影響事件的發生概率。與此同時，為了應對新的會計制度的要求，行政事業單位往往會重新梳理本單位財務管理工作的主要崗位職能，從而實現各司其職的目標，進而有效的增強對我國行政事業單位財務管理工作的審查與監督，最終實現推動我國行政事業單位財務管理工作向著正規化的方向發展的目標，以我國行政事業單位資金的開支與用途的財務管理工作為例，按照新的會計制度的要求，一方面行政事業單位財務管理相關工作人員會嚴格按照發票以及相關憑證仔細的記錄相關會計分錄，從而提升行政事業單位財務管理中記賬工作的準確性，另一方面，行政事業單位財務管理相關工作人員必須要對所接收的發票以及相關憑證進行仔細的核查，如果發現存在制造假賬單的違規違法行為，將會立即按照《新會計法》中的相關規定進行處理，利用新的會計制度所提供的制度保障，從而使我國行政事業單位資金使用情況的透明度變得更加的透明。最后，我國行政事業單位財務管理相關工作人員應當制定嚴謹的預算計劃以對專項撥款與開支撥款進行科學合理的配置，從而確保我國行政事業單位所使用的資金情況以及所接收的資金情況有一個明確的認識，為接下來行政事業單位資金管理在開展評估以及歸納工作時能夠有一份明顯的說明，從根本上降低挪用公款、超額使用以及錢款閑置等給我國行政事業單位帶來負面影響事件的發生概率的同時，從根本上提升我國行政事業單位資金使用效率。

2.加大對于我國行政事業單位財務管理相關工作人員專業水平培養力度

無論是行政事業單位的管理者還是財務管理相關工作人員都應當保持一個共同的認知，即行政事業單位財務管理相關工作人員專業水平的提升有利于直接的提升我國行政事業單位資金使用效率。隨著新的會計制度更加深入的推進，我國小部分的行政事業單位財務管理相關工作人員自身的專業水平已無法應對新的會計制度的要求已成為越來越突出的問題之一。為了有效的促使我國行政事業單位財務管理相關工作人員自身的專業水平能夠與新的會計制度接軌，首先，行政事業單位的管理者應當對不存在進取心且長期無法適應新的會計制度要求的財務管理相關工作人員進行調職處理。與此同時，為了積極的挖掘行政事業單位優秀的財務管理相關工作人員的潛能，行政事業單位的管理者應當積極培育本單位財務管理相關工作人員的創新理念，通過積極開展針對新的會計制度要求的行政事業單位財務管理工作相關培訓，引導本單位財務管理相關工作人員能夠迅速的掌握新制度下的行政事業單位財務管理工作新知識。其次，行政事業單位的管理者應當保持大膽創新的氣魄，通過向外界公開招聘，引進素質水平與專業能力較高的財務管理人才，借助這種以新帶老、以優帶劣的形式，從而使這些引進的優秀財務管理人才能夠對本單位現有的財務管理相關工作人員進行專業化、系統化的輔導。除此之外，行政事業單位還可以定期聘請知名的財務管理專家到本單位的現場為財務管理相關工作人員進行系統、詳細的知識講解，通過對行政事業單位日常的財務管理工作提出針對性的改善性建議，從而幫助行政事業單位的財務管理相關工作人員能夠將新會計制度的內容與實際的財務管理工作迅速的結合起來，從而實現在短時間內學習到新會計制度內容并且掌握新會計制度精髓的目標。最后，行政事業單位還應當對財務管理相關工作人員開展定期的績效考核工作，借助績效考核的形式來提升財務管理相關工作人員對于本單位財務管理工作的細心認真的態度，從而使對財務管理相關工作人員能夠樹立對于行政事業單位財務管理工作的嚴謹性與重要性的認知。

三、結束語

綜上所述，行政事業單位有必要開展在新會計制度下我國行政事業單位財務管理研究工作，正確的了解當前我國行政事業單位財務管理存在的問題，從嚴格按照新會計制度的要求積極調整會計記賬方式以及財務管理觀念等方面入手，有效的推進新會計制度下我國行政事業單位財務管理的發展。