營改增對建筑企業會計核算的影響及策略研究

張 駒

隨著經濟社會的發展和科學信息技術的進步，我國有關部門越發關注企業的稅收模式和建筑企業的內部運營模式。本文以營改增的概念和特點為寫作切入點，在分析營改增對我國建筑企業會計核算的影響后，提出了一系列優化措施。

一、概述營改增與建筑企業會計核算

（一）營改增的概念

營改增是我國一項重要的稅制改革，其應用在企業內部主要是解決建筑企業內部對同一個款項重復征稅的問題，企業只需要對自身銷售的產品或者服務進行稅款的繳納，這樣的稅款征收模式對于企業經濟發展模式的改革等方面具有重要的促進作用。

（二）建筑企業會計核算的特點

我國建筑企業的會計核算不同于普通企業會計核算，其在核算模式上和核算流程上具有更高的要求與標準。首先，建筑企業由于建筑工程的流動性較大且呈現分散性的發展趨勢，故其會計核算具有分層核算的特點；其次，由于建筑企業所需要的建筑材料屬于周轉性材料，故具有存貨的會計核算特點；再次，由于建筑企業的建筑工期較長，其核算的產品具有單獨性，故建筑企業的會計核算通常具有中間核算的特點。

二、營改增對建筑企業會計核算影響

（一）對企業內部收入核算的影響

以往我國政府在對企業進行核算時，主要根據建筑企業的工程造價和工程施工所得到的工程收入進行綜合考量后進行營業稅的征收，但是隨著營改增稅制改革的逐步實施，對我國建筑企業又有了新的要求。營改增稅制改革的實施，會使我國大部分建筑企業增值稅無法進行相應抵扣，導致我國建筑企業需要繳納更多的稅款，直接影響建筑企業的利潤和經濟收入，不利于建筑企業的綜合性發展。

（二）對會計賬務處理的影響

隨著營改增稅制改革在我國建筑企業內部逐漸的落實，給我國建筑企業會計核算人員的工作流程與工作內容帶來了巨大的改變。營改增稅制改革不同于傳統營業稅模式下的會計核算，其會計核算的方式和會計核算的內容變得更加復雜與繁瑣。比如：在營改增稅制改革落實后，根據財政部頒布的財會[2016]22號《增值稅會計處理規定》，將原“營業稅金及附加”科目修訂為“稅金及附加”，用于核算消費稅、資源稅、教育費附加等企業經營活動發生的相關稅費。同時還設立了多個用以明確區分和記錄資金流向的條目，這樣的模式給我國建筑企業會計核算人員的工作帶來嚴重的挑戰。

（三）營改增對企業利潤核算的影響

建筑企業需要具備充足的現金流。但是現階段隨著營改增政策的逐步落實，我國建筑企業利潤收入的高低不僅僅與經濟收入有關，還與營改增的變化政策息息相關。我國建筑企業內部現金流的增加和減少與建筑企業稅負的增加和減少是呈相反趨勢的，以往企業征收稅款時受到稅金征收制度的影響，其建筑企業的現金流也會受到影響進而發生變化。另外，我國建筑企業的稅款征收是以工程完工百分比法為征收依據，其所繳納的稅款要比實際應該繳納的稅款高很多，這樣的稅款繳納形式會影響我國建筑企業的工程進度，給建筑企業的現金流向帶來較大的沖擊和影響，進而影響工程的工作效率和工作質量。

三、建筑企業實施營改增的優化措施

（一）提高企業對營改增的認知程度

意識決定行為，若想促進營改增在我國建筑企業的發展進程，就要強化我國建筑企業領導人員和內部工作人員對營改增重要性的認知程度。我國建筑企業的相關領導人員要重視營改增對會計核算的影響，并且要自上而下逐層對建筑企業的員工起到良好的監督作用和示范作用，與此同時我國建筑企業在工作過程中還要根據自身企業的發展特點，將其與營改增對企業今后發展的影響進行評估與分析，并在此基礎上制定符合本企業并具有針對性企業發展規劃。此外，為緩解營改增帶來的企業壓力，建筑企業的相關領導人員可以向有關部門提出相應的幫扶政策，我國建筑企業要勇于接受挑戰，在挑戰中尋求機遇牢牢把握住國家的相關輔助優惠政策，不斷提高我國建筑企業的生產效率。

（二）完備企業會計核算制度

首先，我國建筑企業的相關領導人員在工作過程中要根據營改增稅制改革的發展特點，不斷完善自身企業內部的會計核算制度，以保證可以和營改增政策相適應以及保證政策實施的規范性與有效性，此外對于那些已經具備完善企業會計核算制度的企業，還要將其與現代化網絡信息技術進行有效的結合應用，在保證建筑企業內部會計核算準確性的同時，提高建筑企業會計核算的工作效率和工作水平。

（三）建立合理的會計核算方式

隨著營改增稅制改革的逐步實施，我國有關建筑部門應該建立起來一套可以與之相匹配的會計核算方式。首先，我國建筑企業內部的會計工作人員在開展工作時，可以將建筑材料的采買和出售進行細致劃分；其次，在面對施工方面等涉及稅金的會計核算項目時，我國會計核算的相關工作人員，要將其進行明確細化的會計審核。此外，在建筑企業購買原材料過程中涉及到的增值稅進項稅額不應將其核算到建筑企業的成本預算之中，要將其進行單獨計算以保證建筑企業內部會計核算的準確性。

（四）提高建筑企業內部工作人員工作素養

隨著營改增在我國建筑企業內部逐步實施，對我國建筑企業內部會計核算工作人員的工作素養有了更加嚴格的要求。首先，我國建筑企業的領導人員在對會計工作人員進行招聘時，要重點關注工作人員的工作素養和專業化水平，并定期對工作人員展開有關營改增政策的相關知識培訓，不斷提高建筑企業內部工作人員的工作素養和工作水平；其次，企業內部會計核算的相關工作人員在工作過程之中，還要不斷加強自身對財務專業知識理論的學習和有關營改增的相關法律法規的學習，以保證會計核算人員的會計核算工作符合相關法律法規的規定；最后，會計核算工作人員在工作過程之中還要緊隨時代變遷，不斷更新會計核算理念，徹底突破傳統營業稅會計核算的工作理念，依法行使自身的工作權利與工作義務，逐漸培養自身愛崗敬業，無私奉獻的工作精神。我國建筑企業內部工作人員工作素養的提高對于營造增在企業內部會計核算的實施步驟和工作人員法律意識的提高等方面具有重要的作用。

結語

在我國建筑企業內部實現營改增的會計核算模式，對于建筑企業經濟效益的增長、建筑企業內部工作人員工作效率和工作質量的提高、員工工作素養的提高等方面具有重要的促進作用。綜上所述，在建筑企業內部實行營改增的會計核算方法不僅是貫徹落實科學發展觀以人為本宗旨的重要措施，也是實現經濟又好又快發展的必由之路。