企業思想政治工作中加入人文關懷的分析

張興博

【摘 要】在企業發展過程中，思想政治工作是必不可少的一項工作，其將會直接決定企業發展的快慢。如今，人的主觀能動性在企業思想政治工作中發揮著至關重要的作用，因此，在進行企業思想政治工作過程中，要適當的融入人文關懷，其既能夠準確的把握員工的思想動態和心理需求，而且還可以有效維護員工的合法權益，提高企業的經濟效益和社會效益。

【關鍵詞】企業思想政治工作；人文關懷；應用效果

企業思想政治工作是發展人、塑造人、完善人、培養人的一項教育工作，其實際上也屬于一種人文精神關懷。因此，在開展企業思想政治工作過程中，要始終遵循以人為本的人文理念，對工作理念、工作方法和工作模式進行不斷的改革和創新，盡可能的把職工的切身利益放到首位，并給予認真的貫徹和落實，只有這樣才可以更好的提高企業的綜合競爭力，維護員工的合法權益，推動企業健康、可持續發展。

一、在企業思想政治工作中融入人文關懷的意義

對于企業發展而言，穩定大局是最關鍵的事情，只有這樣才可以使全體職工人心思齊，才能夠推動企業的發展。在企業思想政治工作過程中，借助人文關懷的工作手段和理念，既能夠對廣大職工的精神生活和物質生活給予關懷，而且還可以更好的走進職工的內心深處，時刻關注職工的深層情感、個體獨特性和發展需求，以期做到以情感人、以理服人。通過人文關懷，還能夠有效的化解矛盾、解疑釋惑、理順情緒，引導和鼓勵職工走出心理陰影和心理困惑，使他們每天都保持昂揚向上、積極健康的心態，有效的確保了企業生產經營活動的順利進行，在提高企業經濟效益的同時，還可以推動企業的健康發展。

二、在企業思想政治工作中人為關懷的應用情況

（一）在細節處體現人為關懷

如今，在經濟社會發展過程中，系統化、標準化、精細化逐漸發展成為企業的共識，其同樣適用于企業思想政治工作。在人為關懷中，360度關懷是一項比較重要的精髓，其能夠從生活、工作等的細節方面來給予員工關懷，主要表現在以下幾個方面：（1）感動員工，使他們更好的感受到企業對于員工的重視，這樣不僅可以提高員工對于企業的歸屬感和認同感，而且還可以有效提高企業員工的凝聚力和向心力；（2）多方位、多角度關懷員工，以確保企業能夠對每一位員工的心理和思想動態給予準確的把握，為企業管理工作的開展奠定良好的基礎。同時企業管理者也可以在此基礎上做出最為正確的決定，更好的推動企業的發展。例如，目前大多數的企業開展了“望聞問切”等中醫治療手段，其能夠對員工的思想動態和心理情緒有個直觀的了解和掌握，并以此來制定員工心情表，對每一位員工的心情進行統計，一旦發現員工的心情出現問題時，就需要采取有效的措施給予解決，這樣可以促進員工心情的平衡，有效激發員工的工作熱情和積極性，為企業的發展提供保障。

（二）提高員工的思想道德素質

對于企業而言，在開展思想政治工作過程中，要重視對思想道德教育工作的開展，以期更好的提高企業員工的道德意識和思想覺悟。同時，企業還需要引導員工正確對待日常生活與工作過程中所存在的挫折、困難與成績，引導和鼓勵他們以正確的方法來對生活與工作中關系進行處理，在發揮自身價值的同時，有效提高員工的思想道德素質水平。企業還需要在員工之間營造出共同發展、合理競爭的氛圍，使他們養成和諧發展、公平競爭、互愛互助的良好社會風尚。企業在進行思想政治工作過程中，還需要對員工的精神文化需求給予時刻關注，借助積極向上的文化活動和文化氛圍，來有效消除員工內心的失落、獨感等不良情緒，陶冶廣大員工的內心情感，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，確保企業思想道德工作的順利進行。

（三）構建心理危機干預機制

在進行企業思想政治工作過程中，企業需要對員工內心的心理問題給予正確的認識和高度的重視。通常情況下，心理危機具有不可預測性，這樣就需要企業做好及早發現、及時干預工作。因此，在開展思想政治工作過程中，企業要注重人文關懷的引用，構建一套系統、完善的心理危機干預機制，做好員工心理狀態的評估和監測工作，以確保企業和員工之間良好的交流與溝通。此外，企業要加大對員工心理健康的投入力度，做好企業員工的心理咨詢工作，以確保心理疏導與人文關懷更好的貫穿于企業思想政治工作的各個環節，有效提高企業思想政治工作的效率和質量。

（四）對員工的實際利益給予積極關注

對于企業而言，在進行思想政治工作過程中，要始終遵循以人為本的工作理念，對企業員工的實際利益給予考慮，盡可能的將員工的現實利益和思想問題結合在一起，并制定一套針對性的措施來解決職工最直接、最關心的利益問題，以確保他們全身心的投入到企業工作之中。實際上，員工是企業思想政治工作的核心，只有使員工感受到關懷、理解與尊重，才可以更好的開展思想政治工作，更好的把握員工的情感與生活狀態，使思想政治工作效率得到有效提升。

（五）明確企業思想政治工作著力點

在經濟社會發展過程中，員工是最為活躍的因素，其將會直接決定企業的市場競爭力和發展速度。因此，在進行企業思想政治工作過程中，要重視對人為關懷的有效引用，盡可能維護員工的正當權益，以確保企業思想政治工作的有效性。要想明確企業思想政治工作著力點，就需要做好以下幾點工作：（1）企業要重視溝通，對于一些不可預知的心理危機，可以借助網絡、多媒體等科學技術來給予全方位的觀察，以更好的了解和掌握員工的心理變化，以此來制定有效的措施來確保員工心理與工作的平衡發展；（2）更加突出關懷。在企業發展過程中，人的作用更加的突出，因此企業在開展思想政治工作過程中，要給予員工更多的人文關懷，這樣不僅可以有效提高員工的幸福指數，而且還可以穩定員工的思想和心理情緒，促進企業的健康發展。例如企業可以對辦公場所進行個性化裝修，為員工提供一個良好的工作環境，其不僅滿足人文關懷的基本要求，而且還可以有效激發員工的工作熱情和積極性。

三、結束語

綜上所述，在市場經濟發展過程中，企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳步，就需要重視企業的思想政治工作，并將人文關懷引入到思想政治工作的各個環節之中，這樣不僅可以提高思想政治工作的效率，提高員工的積極性和主觀能動性，而且還可以提高企業的市場競爭力，促進企業的健康發展。

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