淺析如何做好建設工程監理工作

王平

摘 要：質量是建設工程的前提和基礎，是整個工程項目的靈魂。建設工程中的監理工作即是保障建設工程質量的一項必不可少的工作，是整體建設工作的重中之重。做好監理工作，不光可以保證整個建設工程的質量，而且可以更好更快的達成建設目標。因此，本文從當前建設工程監理工作的現狀著手，分析其發展過程中存在的問題并探究其解決對策，以期能為我國建設工程的監理工作發展提供相關借鑒。

關鍵詞：建設工程；監理工作；現狀；對策

1 工程監理工作的概述

工程監理工作實際上就是對建筑人員的行為進行監督，對不合格之處進行管理，保證建設工程的質量能夠符合國家的相關標準，防止建筑工程建設的盲目性和隨意性。一方面對工程的質量進行嚴抓嚴管，另一方面，對工程的開支進行嚴格管理，使工程項目在施工的過程中既能夠保障質量，又能夠節約開支，使整個建設工程能夠良性有序發展。而監理工作經過了長時間的發展和變革，已經形成了一定的體系。

2 工程監管工作的現狀

2.1 工作權限受到干擾

大多數的監管工作都是隸屬于建設工程方，所以，監管工作有時會受到工程主管部門的干擾，導致有時可能不能夠完全的發揮作用，導致監管工作者喪失了工作積極性。同時，在另一當面，工程管理方對于監管部門有時會出現授權不明晰或給予的工作職責過多等問題，這些都導致建設工程的監管工作進程受到一定的干擾而無法良性進行。而對于大多數的工程來說，一旦工程出現了質量方面和進度方面等問題，均會認為是監管管理方面的職責。

2.2 監管管理人員專業素質良莠不齊

就當前建設工程的監管部門人員構成來看，我國建設工程監管部門的工作人員專業素質良莠不齊，同時，人員組成結構也有一定的不合理之處。例如，一般來說大多建設工程監管部門都會招聘專業的監管工程師和進行管理的總監理工程師，但在數量和其專業素質方面往往不能滿足實際監管工作的需求，而且建筑行業所需的監理人才既需要有管理的技能，有需要有一定的技術儲備，這種復合型人才恰恰是當前監管行業所缺少的人才，但當前的監管工作者大多缺乏完善的知識體系。此外，建設工程主管部門對監管人員沒有進行科學的組織和綜合管理，導致當前的監管管理團隊不能夠很好的完成當前建設工程的監管工作。

2.3 建設工程監管整體水平偏低

雖然我國的工程監管工作有了一定的發展，但是整體水平還是偏低，這嚴重影響了監理工作的質量和水平，在一定程度上也損害了建設工程監理工作的形象。

2.4 工程監理市場形成沒有形成體系

建設工程監理行業在不斷發展的進程中，有一個發展特性，及業務轉包的特性。這種特性在一定程度上使監理工作的權威性和有效性受到了限制，而且，在市場上，有很多工程監理部門并沒有進行嚴格的資格審查，這也是工程監理市場沒有形成體系和缺少規范性的重要原因，更為嚴重的是，有很多的監理部門甚至是皮包公司，其中雇傭的人員也是沒有相關技能和知識儲備的人，缺乏監理所需的能力，這同樣造成了市場的亂象。與此同時，監理市場還沒有形成完善的法律法規，缺乏完善的監理體系，所以，這也是工程監理市場沒有形成體系的一個重要因素。

2.5 工程監理的價格規范性不夠

由于工程監理行業缺乏完善的體系，所以，許多監理部門在進行定價的時候存在著盲目性和惡性競爭，造成了工程監理行業制定的價格體系沒有規范性，甚至監理的費用遠低于監理所需的成本，因此，這種價格從另一方面也體現了監理行業的工作質量和水平的現象。同時，由于這種價格惡性競爭的環境，許多監理企業只能維持著低成本和低質量，無法進行更高水平的服務，較國家標準還相差甚遠，使我國的監理行業進程不能夠很好的與國際接軌。

3 監理工作所需的基本素質

3.1 業務能力和管理能力

做好監理工作需要監理工作者擁有良好的業務能力和管理協調的能力。其中，業務能力主要表現在對監理工作的工作內容熟知度和相關專業知識的理解度，并是否能夠將相關的理論知識具體的應用到監管工作的實際工作中；管理協調能力則主要是在監理工作中是否能夠善用合適的方式方法，是否可以在監理工作中保持工作原則和尺度，對監理工作進行整體的把握，使建設工程能夠達到其制定的最終目標。

3.2 責任意識

正所謂擁有多大的權利，就意味著擔負著多大的責任和風險。做任何事情都是如此，監理工作也不能例外。在近年來，國家也對整個監理行業的市場做了一定的規范，如相關的法律法規正在逐步的完善，對監理行業的工作職能，對建設行業建筑的質量、安全設施等方面都做了更加明細化的標準，明確了相關的法律責任。因此，監理部門在進行工作的過程中，一定要樹立自身的責任意識，以更加嚴謹和自覺態度對待工作，保證監理工作正常有序的開展，保障建設工程的整體質量，降低風險。

3.3 自律意識

俗話說，法律是道德的底線。對于監理行業的工作者來說，并不是僅僅依照相關的法律法規進行工作就可以的，還需要擁有自律的意識。當前的社會環境紛繁復雜，很多監理企業的負責人往往可能會受到利益的驅使而喪失了掉的的底線，雖然沒有觸犯到法律的紅線，但是，在一定程度上也會造成監理市場的亂象。因此，監理行業不能夠僅以法律為準繩，其行業自身也要制定相關的標準，對監理部門的工作人員進行內部監管，使整個監理行業都能夠處在一個良性發展的大環境中。

4 完善建設工程監理工作的相關舉措

4.1 組織培訓和考核，提升監理工作者整體素質

監理行業中的工作人員素質良莠不齊，是制約我國建設工程監理事業進步的主要因素之一，因此，對其進行培訓和考核是至關重要的。監理工作者要具備多種能力，主要是業務能力和管理協調能力，針對這兩方面，可以定期對其進行培訓，通過對一些設計圖紙進行講解來讓監理人員對圖紙方面有一定的了解，這樣在進行監理工作時也不會出現看不懂的現象，同時，可以對一些身處在監理部門管理層的人員組織相應的考核計劃，將所有人員進行分組，對其一定工作時間內的成果進行考核，以考核結果制定獎懲機制。以這種培訓和考核的方式來調動監理工作中的工作積極性和主動性，使我國監理工作者的整體素質能夠得到提升，進而推動我國監理工作的發展進程。

4.2 給予監理部門充分的工作權限

由于建設主管方沒有給予監管部門充分的工作權限，導致監管部門整體的工作水平和質量不高，所以，要想做好建設工程的監理工作，還需給予監管部門充足的工作權限，這樣監管部門才能夠真正的發揮其作用，對建設工程進行整體把握，提升建設工程的整體建設質量和水平。

4.3 制定明細化的監理標準體系

正所謂沒有規矩，不成方圓。監理行業要想取得長足的發展還需制定更加明晰的行業標準，對整體的工作職責進行劃分，對整個市場的價格體系進行界定，這樣才能夠保障整個監理行業有統一的標準和體系，保證監理工作能夠處在一個良性發展的大環境當中，也可以在另一方面推動我國監理行業整體水平的上升。

5 結束語

建筑行業規模的逐漸發展和擴大對其監理工作要求的更高，因此，監理工作也要適應新的發展潮流和趨勢，在新形勢下不斷的進行完善，從制定更加明晰的標準著手，逐步提升監理工作人員的整體綜合素質，進而推動我國建設工程監理工作的發展進程，使監理體系更加完善，更能發揮其監督監管的作用，帶動我國建設工程整體質量的提升。

參考文獻：

[1] 周明生.淺談監理如何做好建設工程的安全管理工作[J].建設監理，2014（9）：28～31.

[2] 陳文旺.淺析如何提高建設工程監理水平[J]. 赤子（上中旬），2015（3）：284.

[3] 馮國標.現階段如何做好工程監理工作淺析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2010（12）：218.