淺談如何加強事業(yè)單位內(nèi)部審計

李紅蕾

摘要：事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的目的是對其經(jīng)濟狀況進行監(jiān)督和評價，事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的主要職能是對單位內(nèi)部的財務(wù)相關(guān)人員進行職業(yè)道德方面的監(jiān)督，促使單位的財務(wù)相關(guān)工作人員認真遵守單位的規(guī)章制度以及財務(wù)相關(guān)的法律規(guī)定。對單位的財務(wù)工作進行監(jiān)督，避免財務(wù)管理工作方面的違法違規(guī)行為，保障單位的財務(wù)安全。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；事業(yè)單位；財務(wù)管理；監(jiān)督

一、事業(yè)單位內(nèi)部審計工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著國家審計工作的不斷變化，促進了事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的健康發(fā)展，使審計工作依法有序進行。但在事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作中，還存在一些問題，例如：一些單位的審計工作的方式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性，在工作方法上缺乏靈活性，對審計的工作方向不能夠做到準確把握。導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的原因主要有：有些事業(yè)單位內(nèi)部審計的工作量較大，工作任務(wù)較為繁重，加上人力資源不足，導(dǎo)致審計工作完成較困難，審計工作的質(zhì)量不高。還有一種原因是有些事業(yè)單位無視審計工作的相關(guān)法律法規(guī)，違法違規(guī)的現(xiàn)象依然存在，單位內(nèi)部對于財務(wù)管理工作的重視程度不夠，給事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作造成了困難，領(lǐng)導(dǎo)對于預(yù)防腐敗問題的具體措施不夠重視，給內(nèi)部的腐敗問題留下了可乘之機。加上對單位成本的控制工作缺乏相應(yīng)的對策，導(dǎo)致鋪張浪費現(xiàn)象較多的情況，使審計工作開展的不夠深入。

二、提高事業(yè)單位內(nèi)部審計工作水平的對策

（一）積極組織內(nèi)部審計工作人員的知識培訓(xùn)，定期對內(nèi)部審計工作人員進行考核

面對事業(yè)單位存在的審計人員數(shù)量不足和工作能力有限的問題，單位應(yīng)該重視審計人員的工作能力提高，例如：定期組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使審計人員進一步熟悉工作的流程以及相應(yīng)的法律法規(guī)。在培訓(xùn)的過程中，對內(nèi)部審計工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及基本原則方面給予充分的講解，可以利用一些實際工作中的真實案例，闡述內(nèi)部審計工作的目的以及應(yīng)該遵守的法律規(guī)范和職業(yè)道德。不斷加強內(nèi)部審計人員的法律意識，提高工作能力和職業(yè)道德，從而提升事業(yè)單位的審計工作質(zhì)量。在定期進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立健全完善審計人員考評體系，例如：根據(jù)內(nèi)審人員的工作水平，進行不同等級的獎金制度，對于審計工作中的違法違規(guī)行為進行嚴肅處理，給予相應(yīng)的懲罰措施，在整個單位進行通報批評等，這些措施都能夠?qū)?nèi)部審計人員進行約束和管理，從規(guī)章制度的層面對內(nèi)部審計人員的工作質(zhì)量進行約束，能夠有效的避免事業(yè)單位內(nèi)審工作中的違法違規(guī)行為以及腐敗行為，切實保證審計工作的公正廉潔。在審計人員的招聘和選拔方面，應(yīng)該重視內(nèi)審人員的職業(yè)道德，不僅要具有良好的審計工作水平，還要對審計工作具有高度的責任感，這樣從人員素質(zhì)方面提供了質(zhì)量保證，有助于內(nèi)審隊伍的建設(shè)。

（二）從管理層面提高對內(nèi)審工作的重視程度，對審計環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)

目前，很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對單位的審計工作質(zhì)量不夠重視，導(dǎo)致管理方面出現(xiàn)疏于管理的問題，進而導(dǎo)致財務(wù)受到損失的局面。針對這樣的問題，首先應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層面對審計工作提起高度重視，對審計的法律法規(guī)引起足夠的重視，才能夠為單位的內(nèi)審工作提供理論依據(jù)。在審計工作的每一個環(huán)節(jié)都要進行嚴格把關(guān)，審計工作按照時間順序可以分為：事前審計，事中審計和事后審計三個工作環(huán)節(jié)。每一個工作環(huán)節(jié)進行的過程中，都要進行嚴格的檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時處理，將違法違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)，避免進一步的違規(guī)行為。及時的檢查不僅能夠保證工作質(zhì)量，還能夠避免一些工作失誤，杜絕違法行為的發(fā)生，也起到了對內(nèi)審人員的威懾作用。在審計過程嚴格控制的基礎(chǔ)上，要注重審計的各個環(huán)節(jié)相聯(lián)系，因為審計工作的各個環(huán)節(jié)具有不可分割的關(guān)系，堅持用聯(lián)系的觀點看問題有助于提高內(nèi)部審計工作的效率，使內(nèi)部審計工作發(fā)揮更大的作用。審計包括微觀審計和宏觀審計，他們具有不同的作用，將兩者的內(nèi)容相聯(lián)系，有助于提高內(nèi)部審計質(zhì)量，避免管理方面的漏洞，從而保證事業(yè)單位的財產(chǎn)安全。

（三）加強對內(nèi)部審計工作的監(jiān)督

事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作關(guān)系到每一名員工，因此，審計工作質(zhì)量的提高跟單位內(nèi)部人員的共同努力是分不開的。可以定期召開員工會議，對內(nèi)部審計工作內(nèi)容以及相關(guān)人員向每一名員工公示，對單位的財產(chǎn)的分配以及用途都要向每一名員工進行匯報，加強員工對內(nèi)部審計工作的參與程度，提高員工對內(nèi)部審計工作的責任感，從點滴小事做起，為內(nèi)部審計工作質(zhì)量的提高做出自己的貢獻。例如：隨手關(guān)燈、用辦公耗材或者辦公用品要做到勤儉節(jié)約，對鋪張浪費行為堅決杜絕，員工之間對內(nèi)部審計工作的透明性和合法性進行監(jiān)督，實現(xiàn)人與人之間的互相監(jiān)督互相提醒的工作氛圍，讓內(nèi)部審計工作的影響因素無處可躲。內(nèi)部監(jiān)督不僅提高了員工的責任感，同時也避免了內(nèi)部舞弊行為給單位內(nèi)審工作造成的影響，從而保護了單位的財產(chǎn)安全。

三、總結(jié)

事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作是保證財產(chǎn)安全的重要措施，也是財務(wù)管理工作中的重要環(huán)節(jié)。針對目前事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的相關(guān)問題，提出了相應(yīng)的解決措施，希望能夠為事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作質(zhì)量的提高提供參考和借鑒。事業(yè)單位根據(jù)自己的實際情況，合理選擇加強事業(yè)單位內(nèi)部審計的方法，提高審計工作質(zhì)量，充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作應(yīng)有的作用，確保財務(wù)工作的合法和高效。

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（作者單位：滄州市審計局）