企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探討

賀敏 何畫 張鐳 馬基

【摘要】隨著石油企業文化的發展，其競爭力越來越大，對企業文化的建設帶來了新的挑戰，也是提升企業競爭力的一種動力。對于石油企業而言，企業文化與思想政治工作有著相當密切的關系，兩者之間存在著很大的關聯性，同時是相互滲透的。因此企業文化的建設能夠進一步推動企業的思想政治工作。本文對此進行了分析并探索。

【關鍵詞】石油企業；思政；途徑；企業文化

前言

企業文化是企業核心價值觀的根本體現，是石油企業管理制度的重要組成部分，主要作用有凝聚作用、激勵作用、導向作用、約束作用和調適作用，在企業思想政治工作發展中不容小覷。石油企業文化是指企業在經營過程中形成的獨具特色的企業精神、理念、價值觀和行為意識習慣等方面。是企業存在和發展的靈魂，從石油企業經營的表面層的物質文化，到中間層次的制度文化，再到核心層次的精神文化。石油企業是我國非常重要的能源企業，新時期做好石油企業思想政治工作，增強凝聚力和向心力。通過企業文化建設，樹立企業共同的價值觀，推動健康發展。加強石油企業文化建設，促進企業的精神動力。

一、企業文化的內涵

石油企業文化具有不可復制性。主要內涵是樹立以人為本的建設觀念，其建設主要是由企業管理人員和員工長期不斷探索、研究而逐漸形成的。企業文化并不只是全體員工工作的巨標和方向提升企業員工的工作動力，更加體現了企業文化的精神，傳播企業價值觀不僅使員工勞動力、責任感增強，多做貢獻，也有助于企業的更加進步。而我國石油企業規模龐大，員工數量也較多，競爭程度卻不如其他的行業，這就充分說明企業文化建設的重要性，并且需要根據經濟發展和形勢不斷的改進和創新，真正的建立一套適合石油企業發展的機制，因而企業文化不僅對企業自身也對企業員工具有特別重要的意義。

二、企業文化建設與石油企業思想政治工作間的關系

企業文化建設與石油企業思想政治工作同屬于思想工作，重視精神因素，兩者在教育對象上均為企業及企業員工。雖然企業文化與石油企業思想政治建設的作用和任務不同，但都是通過形成核心價值觀來影響和制約員工們的思想和行為，通過思想政治工作來調動員工們的積極性。因此，企業文化是由企業成員共同遵循的信念與達成的共同認知。企業文化建設重心始終圍繞巖企業的生存與發展進行開展的。油田企業開展思想政治工作能夠對針對性的對員工思想政治工作的教育，不僅可以提高員工對企業的認識，提高員工的思想覺悟，樹立正確的思想價值觀，可以調動員工的工作積極性和主動性，使得員工以最佳的工作狀態投入到工作中去，將企業利益與自身利益統一，為企業創造出良好的經濟效益，并且能夠提升企業的形象及社會效益。其目的在于提高企業的整體經濟效益和企業的競爭力。當下原油價格持續攀升、原油劣質化以及原油與成品將價格嚴重倒掛帶來虧損的不利局面，更需要石油企業開展政治思想工作，這不僅僅是企業內部的思想道德準則，更是黨和國家政策的指導方針。石油企業作為國家的重點國有企業，其文化建設工作與思想政治工作對自身發展更是有著深遠影響。

三、石油企業思想政治工作的實施途徑

（一）有助于引導員工積極參與企業思想政治工作中

在企業文化的視角下，石油企業做好思想政治工作。堅持以人為本的核心原則，創造良好的競爭環境，給企業員工更好更高的平臺發展，充分引導員工積極參與、配合，在原則的基礎上不斷的創新、改進與發展企業政治思想的工作。為樹立健康的企業文化，可以通過培訓與教育企業員工，將企業文化與思政兩者相互滲透，提高企業員工的全面素質來推動石油企業思想政治更好的發展有著重大意義。

（二）有助于塑造良好的企業形象

企業為了更好的發展，還需要塑造與維護良好的企業形象，也是開展石油企業政治工作的重要渠道。企業形象在某種程度上來說，對石油企業未來在市場經濟的競爭中不可忽視，對未來發展也有著極其重要的影響力。建立正面健康的企業形象，不斷的根據現時期企業自身發展的需求和狀況改進與創新思想政治工作。同樣，當思政滲透到企業形象后，不僅能提高員工的主動性，積極的促進競爭力，且提升員工的自豪與參與感。因此，在思想政治的發展工作中還應結合企業形象。

（三）有助于營造正確的企業核心價值觀

企業核心價值觀是石油企業思想政治工作開展的重要途徑。企業思政工作的順利開展需要正確的核心價值觀，關系到企業及員工的價值取向，也是企業發展的基本信念。例如大慶油田公司所開展的活動，就積極倡導了企業的核心價值觀，讓員工們在休閑娛樂過程中提高自身思想政治素質，并堅定貫徹了企業核心價值觀，推動石油企業的持續性發展，建設一個更加強大的石油企業。

（四）有助于強化企業的思想政治工作

在企業文化的視角下，隨著經濟的發展與不斷變化，石油企業在開展企業思政工作時需要合理化將企業文化進行統一。同時必須堅持四個原則：以人為本、榜樣示范、強化思想政治工作指導地位、不能以企業文化代替企業思想政治工作，以此建立健康的、積極的、正確的價值觀。在工作開展的過程中，注重方法和引導企業員工，為企業思政的推動而努力奮斗，奉獻更多的力量來推動思政更好的開展。

四、小結

綜上所述，隨著時代的不斷變化及社會經濟的發展和企業文化的蓬勃發展，使得企業文化已經成為石油企業大力發展的重要動力。也因此才能推動石油企業不斷的進步，增強綜合競爭力。石油企業作為國家重點“血脈”行業，更需要落實核心價值觀，為石油企業的發展注入新鮮的血液。企業文化與企業的思想政治工作密不可分，必須不斷的改善和提高思政工作，才能使得石油企業朝著更好更強的方向前進。

參考文獻：

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