試論新時代背景下的醫院政治思想工作

黃洪波

摘 要：本文主要針對新時代背景下醫院思想政治工作的展開及創新策略進行論述。

關鍵詞：新時代；醫院；政治思想工作

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習近平在3月28日召開的中央全面深化改革委員會第一次會議中明確指出：加強公立醫院黨的建設，要貫徹黨的衛生和健康工作方針，發揮公立醫院黨委的領導作用，加強公立醫院領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，提高公立醫院基層黨建工作水平，抓好思想政治工作和醫德醫風建設，促進公立醫院黨的建設和業務工作相融合，健全現代醫院管理制度。本文將這一背景下對醫院政治思想工作的重要性展開進行論述，并提出創新策略。

1新時代醫院思想政治工作開展的重要性

1.1 滿足社會發展需求

新時代的到來必然為醫院的工作提出新的要求。只有醫院在健康、有序的軌道上發展，才能保證民眾健康水平的提升，為社會帶來安定，為強國提供保障。醫院政治思想工作人員應能在這個特定的歷史時期，有效的發揮自身的職能，發揮政治思想優勢，把思想統一到醫院建設上來，把精力集中到為病人服務中來，確保醫院滿足社會需求，不被市場淘汰。新時代背景下展開醫院思政工作是迫切需要的，而且非常有必要。

1.2 符合醫院發展需求

隨著大眾對醫療市場需求的進一步提升，醫療市場的競爭越來越激烈，醫護人員的服務態度、責任感的好壞直接影響醫院的建設和發展以及醫院的效益。作為醫院黨委必須要在新時代背景下做好思想政治工作，充分發揮政治思想的作用，以此來要求、約束醫護人員在工作中能夠嚴格要求自己，提升思想境界，提升能力和水平，適應新時代的要求，自覺地為醫院的建設發展做貢獻，提升醫院的競爭力。

2 新時代背景下醫院思想政治工作的創新策略

2.1 創設良好的人文環境

醫院應從以下幾方面創設良好的人文環境：

加強醫院文化建設，提升精神文明建設程度。醫院文化對于醫院建設至關重要，要充分發揮思想政治工作的作用，通過醫院愿景、目標、院訓、醫院精神等內容滲透醫院文化，通過各類主題教育、政治思想研討會、黨課教育等讓員工感受醫院文化的感召力，用先進典型事跡、醫德之星、讀書之星、優秀黨員、身邊好人等典型事跡激勵員工勤奮工作，讓員工感受醫院積極向上的人文氛圍。

了解醫護人員思想狀況、幫助醫護人員緩解壓力。醫院工作目前面臨醫護人員少，工作強度高，病人期望高，工作壓力大的局面。頻頻出現的醫患糾紛導致醫護人員出現較多的心理、生理問題，在這樣的情況之下，醫護人員難免會在實際工作過程中出現偏差，甚至會出現厭倦、懈怠等現象，辭職人員增多，申請調崗現象嚴重。針對這樣的問題，思想政治工作者應及時了解情況，及時和醫護人員溝通，了解這部分人員的思想狀況、問題的癥結、員工的訴求，對這些人員在思想上存在的問題進行引導、安慰、化解，適時注入正能量，調適心態，灌注陽光正能量，使他們感受工作的快樂，摒棄負能量，愉快工作，積極面對各類問題。

2.2 提升思政人員的職業素養，跟上新時代節奏

思政人員自身的職業素養是影響醫院思政工作展開成效的關鍵，因此，醫院應從以下幾方面入手來提升思政人員的職業素養：

培訓、選拔思政人員。從醫院現狀看，醫院思政工作人員大多是從其它崗位調任、改行成了專業的政治思想工作者，他們大都沒有受過系統的培訓，缺少理論基礎，對一些理論問題和理念只能進行宣讀，不能深入理解，缺乏系統性、專業性，因而不能很好地通過具體活動的展開來提升工作效果。因此，醫院應多提供機會對思政人員系統地進行理論、素質、水平、能力學習培訓，培養和提升現有思政人員的能力和水平。同時盡量選拔具備一定專業基礎的人員補充到這一崗位，確保醫院思政工作的有效開展。

完善思政工作機制。長期以來，思想政治工作往往在醫院工作中處于被動工作狀態，沒有在醫院中得到較高的重視，導致大部分思政人員在實際工作中存在敷衍了事、走形式的狀況，類似的問題必然會導致思政工作的開展難以達到預期。為了更好的滿足新時代背景下對于思政工作開展的需求，醫院應進一步從管理、組織、實施、考核等多方面來完善原有的工作機制，以此來提高思政人員職業素養，規范政治思想工作的工作機制，把政治思想工作成為專業人員的思想自覺。

2.3 以人為本，創新醫院政治思想工作

在新時代背景下，思政人員應結合以下內容來確保以人為本理念的體現：

與醫護工作者進行深入交流。思政工作并不是簡單的對相關理念進行學習，而是通過與不同層面醫護人員的交流和溝通來了解員工新的想法和動態，在了解的基礎上制定新的思政教育辦法。同時，為了更好的提升醫護人員在工作過程中的主觀能動性，思政人員應結合醫護人員的家庭背景、受教育情況、工作能力等來展開工作。

將思政管理工作的展開與人文環境、社會因素、政治因素等結合起來。在新時代背景之下，醫院工作人員的思想狀態將受到多項因素的影響，而思政人員則應結合社會因素、政治因素、人文因素等多方面對具體的思政管理辦法進行改良，確保能更有針對性的完成這一工作。

3 結語

綜上所述，在對醫院思政工作開展的作用進行探討的基礎上，本文主要通過在醫院內部創設良好的人文環境、提升思政工作人員自身職業素養、以人為本展開思政管理工作三方面內容對新時代背景下醫院思政工作開展的策略進行了論述。總的來說，思政工作是確保醫院運轉能滿足社會需求、不會被市場所淘汰的關鍵，而思政工作則應結合醫院工作人員特點、社會背景等多方面內容來確定具體的工作方案。

參考文獻

[1]袁祥榮.新時代下醫院思想政治工作探討[J].環球市場信息導報，2017（47）.

[2]吳焰.淺談新時代加強醫院青年政治思想工作[J].湘潮（下半月），2014（8）.

[3]伍志新，鄭杉，王征.論新形勢下醫院的思想政治工作[J].華北理工大學學報（醫學版），2017，9（3）.