讓教室文化布置成為一首“無聲的詩”

何登

【摘 要】班級是學生學習、生活的主戰場。班主任要根據學生的年齡特征、知識基礎、認知水平，努力創建一個具有文化氣、實用性、高效性的物質環境，讓學生在這樣一個師生共同創建的班級中學會競爭，學會挑戰自我，養成良好習慣。

【關鍵詞】班級布置；文化；賞識；成長

教育的本質是陶冶，班級的文化是靈魂。教室文化布置代表班級的形象，是班級魂之所在，應該是具有特殊化、個性化的，具有自我調節、自我約束的功能的。自古就有“孟母三遷”，“近朱者赤、近墨者黑”，現在又有“環境出人才”之說。無不證明班級環境文化布置的重要性，無時不刻熏陶著、感染著學生。因此班級文化建設需要班主任和學生共同精心設計和布置，使教室的每一塊墻壁，每一個角落都有教育意義。

一、環境布置，框架制定

根據學生的年齡特征以及認知水平。“將初中四年的班級文化布置主題定為四個層次：“愛”、“成長”、“年輕的戰場”、“強者無敵”，這也就是我們六年級到九年級四年班級文化布置的四個鮮明主題！

教室文化布置的主題是依據學生的年齡特征和心理發展規律定制的，下面就分四個小模塊來介紹一下。

第一層次——“愛的需要”

依據心理學家馬斯洛的需要層次理論，這個時期的學生屬于“生理需要、安全需要”。教室環境布置上要更加具有愛、陽光、雨露，色彩上要靚麗、鮮艷，使小學到初中有一個自然的過度，讓每一位“新人”快速融入到“新家庭”，同時建立一種和諧的班集體氛圍，讓愛與被愛充滿整個教室，這次是一個優秀班集體的打開方式，也為今后各項工作展開墊底情感基礎。

第二層次——“成長需要”

此時的班級環境布置也要緊跟這個主題，布置時應更多地圍繞學習內容、學習方法、學習品質、學習習慣等方面展開，授之以漁，讓學生要成好的學習習慣和方法，受用終身。

第三層次——“年輕戰場”

初二是一個十分關鍵的時期，在初中階段的需要層次理論上處于“尊重需要”，也就是“自我尊重，被他人尊重”的范疇。同時，這個時期是分水嶺，是奮戰的一年。此時“向陽班”的教室布置主題是“年輕的戰場”，在這個戰場揮灑汗水、追求夢想，不留余力。此時的教室布置可以具有一定勵志性，讓學生們心存信念，充滿信心的戰勝一個個挑戰。

第三層次——“強者無敵”

九年級我們的教室布置主題是“強者無敵” ，心懷信念，膽大心細，勇者無敵，相信自己腳踏實地一步一步往前肯定能實現自己的夢想！

二、溝通橋梁——班主任信箱、班委會議、家校互動

班級中有相當一部分同學是不跟老師溝通的，他們好像游離在你的世界之外，老師不知道學生在想什么，當然也無從談開導和幫助，往往到事情爆發已經是非常嚴重！所以“向陽班”目前建立三種了解溝通方式：

（1）班主任信箱：這種方式最直接，當學生又困惑，或者喜悅、或者想打“小報告”等，都會主動投信給我，但也發現一部分學生（主要指貪玩的男生）總是不寫信，所以有一段時間我規定每一位同學每星期至少要跟班主任通信一次，效果良好，是我掌握了一些不善言談的同學的內心！

（2）班委會議：這種方式參照學校的“行政會議”，主要通過班委了解班級情況，會后在班級表揚好的方面，提出部分改進要求，私聊需要改正壞習慣的部分學生，這樣往往比較有針對性，對班級不良風氣的形成有很強的矯正作用！

（3）“回音壁”：我們班的回家作業反饋單有一欄“回音壁”——請家長談談孩子在家里的表現，家長每一次反饋單上的留言我都是批改的，并且會跟孩子溝通交流，并改正。

通過以上三種方式，肯定不會讓班主任流離在班級之外！

三、評價體系——光榮榜、賞識卡、單色陽光卡

我們深知表揚的作用遠遠大于批評的效果，有些學生越是批評，越是跟你對著干，最后學生不學，老師氣死！所以在工作中，我盡可能多地給學生發賞識卡，只要學生有亮點就發，實踐證明學生得到賞識卡時非常開心，而且等賞識卡撤下來后還會很好地保存在自己的成長檔案夾里。

班級增加了“光榮榜”激勵模式，分別是“學科先鋒、奮飛之鷹”、“優秀小組”、“七彩陽光習慣之星”，把每周的光榮榜貼于教室外墻，如今已是滿滿一墻！

班級開辟生生間評價模式——七色陽光少年評價體系。

班內的每一位同學每周都可以評選出自己心中的七彩陽光少年，分別是金色陽光少年、橙色活力少年、綠色書香少年、紅色美德少年、紫色創造少年、藍色智慧少年、青色潛力少年

這樣子，不僅給家長接送時一道亮麗的風景線，也從側面督促孩子要上進，要努力。增強了榜樣意識，讓他們學習優秀的同學，互幫互助，團結奮進！

四、精神凝聚——班旗、班徽、班歌、班號

為了讓班集體更具有精氣神，“向陽班”擁有自己的班旗、班徽、班歌、班號。

班旗：如下圖左

班徽：如下圖右

班歌：《年輕的戰場》

班號：“強者無敵”

這些無不激勵著“向陽班”的每一位學生積極、上進、奮斗、做實、做細、做精……

把“為了一切的學生，為了學生的一切，促進所有學生的發展”真正落實下去，那么很多工作時值得我們去做的。我們需要多方面鼓勵學生，激發學生內心的情感，努力讓他們在學習中感受到快樂和成功，讓學生享受被欣賞的快樂，同時讓班主任的管理更加高效。

用文化的力量推動班集體的建設，也使班主任專業技能有了較大的提升，創意讓我們的工作變得簡潔，有創意、更高效地工作就需要我們在工作中經常反思，出新招、絕招。哪怕再日常的工作，只要給予新的意義，就會不斷感受到幸福感和成就感。

參考文獻：

[1]吳國寶.教室的布置藝術[J].教育科學，1991，（3）；62-64.

[2]馮 濤.論教學文化的性質[J].課程教材教法，2008，（3）；15-19.