淺析如何全面提高基層黨務人員政治素質促進業務工作提升

李秀偉

摘 要：黨務工作者是推動改革的引路人，也是促進經濟與社會發展的中堅力量，因此，提高基層黨務人員的政治素質，促進業務工作開展實施具有重要的意義與價值，研究如何全面提高基層黨務人員政治素養，并促進業務工作提升的措施，分析黨員工作的基本準則，有助于促進黨員工作的順利開展，落實相關工作，提高黨政干部的工作能力。

關鍵詞：提高；基層；黨務人員；政治素質；提升

前言

基層黨務工作者的素質直接影響到工作的發展，直接關系到為人民服務工作的順利開展，因此，提升黨務人員政治素質，提升業務工作能力至關重要，不僅有助于基層工作的順利開展，還有利于工作能力的增強，服務水平的提升。由此可見，本文的研究具有重要的意義，通過研究，可以提出有效的提高基層黨務人員政治素質的措施，發揮重要的作用，提供有效的參考。

一、 基層黨務工作者隊伍現狀

在基層黨務工作者隊伍建設過程中，雖然取得了較大的成效，提升了黨務工作者的綜合能力，服務能力，但是還存在一些問題，影響了基層黨務人員政治素質的提升，下面進行詳細的闡述。第一，部分基層黨務人員的工作不得力。基層黨務工作人員存在個體差異，在基層黨務工作開展過程中，部分基層黨務人員存在工作不積極，不主動，喜歡依賴他人等問題，還有部分黨務工作者思想觀念陳舊，在工作是一味依靠經驗辦事，喜歡吃老本，擺姿態，不會進行創新，也對出現的新情況不夠重視，與此同時，自身工作能力也無法適應新形式的發展。除此之外，還有部分黨務工作者天天學習報紙，學習文件，缺乏實際工作能力，不注重工作能力的提升。總而言之，部分基層黨務工作者工作不得力，工作能力亟待提高。第二，基層黨務職位設置不均衡，不健全。首先，許多黨務工作者都集中在管理部分，基層人員較少，嚴重影響了基層黨建工作的落實與開展。其次，基層黨務職位設置不夠健全，大部分設置的黨務職位都是表面化，形同虛設的，沒有任何意義，存在黨務職位設置不均衡，不健全等問題。第三，基層黨務工作者隊伍缺少活力，目前，卻基層工作人員任務繁重，人手不足是一個較為嚴重的問題，黨務人員的壓力較大，部分企業基層黨務人員的學習能力較差，基礎較為薄弱，業務也較為生疏，技能不夠熟練，導致基層黨務工作者缺少活力，主要依靠傳統經驗開展工作。再加上黨務工作者老齡化嚴重，青年干部少，缺少專業人才，缺少活力。

二、 黨員工作的基本準則

對基層黨務工作者而言，黨員工作的基本準則就是強化政治意識，通過強化政治意識，可以提高黨員工作者的思想覺悟，促進黨員工作者能力的提升。基于此，了解黨員工作的基本準則尤為重要，發揮了重要的作用。強化政治意識需要注意以下幾點，第一，在社會主義市場經濟體制下，改革開放不斷深入，人們的思維方式，思想觀念都發生了較大的變化，與此同時，行為方式與利益格局也發生了變化，社會組織，社會生活方式，就業形勢與方式都呈現多樣化，在此情況下，強化政治意義，強化思想政治工作尤為重要，直接關系到黨員工作的順利開展，關系到基層黨務人員的工作能力。第二，強化政治意識需要加大培訓力度，提升基層黨務工作者的綜合素質，為基層黨務工作者能力的提升創造有利的條件。通過加大培訓力度，開展政治教育，可以強化政治意識，提升黨員工作者的思想覺悟，并進行先進技術的教授，使基層黨務工作者與時俱進，可以掌握先進技術，以便更好地開展基層工作，更好的為人民服務，提升服務能力。第三，強化政治意識，為黨員工作的順利開展提供有利的條件，提高基層黨員干部的服務能力以及服務精神，為黨員工作者能力的提升創建有利的條件。

三、提高基層黨務人員政治素質，促進業務工作提升的措施

（一）增強工作能力，提高服務水平

想要提高基層黨務人員政治素質，提升業務工作能力，最為基礎的就是增強工作能力，提高服務水平，通過增強工作能力，提高服務水平可以有效解決服務協調問題，努力做好事，辦實事，提升工作能力與服務能力。增強工作能力，提高服務水平需要注意以下幾點，第一，需要自覺主動的維護領導的權威，需要認真貫徹上級領導安排，將工作落實到實處，提升工作效率與質量，提高服務能力與水平。與此同時，還能提升黨務人員的政治素質，強化黨務人員的綜合素養，促使黨務人員將為人民服務的宗旨落實到實處，提高基層黨務人員的服務能力。第二，需要加強同黨委的聯系，需要聯系群眾，發揮基層黨務人員的紐帶作用，對黨負責，對人民群眾負責，提高工作的責任心與自覺性，在工作時需要將工作做實，搞好工作，統籌肩負，切實提升員工的綜合能力。

（二） 完善選取任用制度

提高基層人員業務水平的關鍵就是完善任用制度，通過選取任用制度的完善，可以人盡其才，遵循以德為本，德才兼備的原則，加強基層黨務人員綜合素質與綜合能力的培養，提升基層黨務人員的政治素質。完善選取任用制度需要注意以下幾點，第一，需要實現換崗任職制度，通過換崗任職，可以培養基層黨員綜合素質，提升基層黨員的綜合能力，還可以實現人力資源的優化配置，將合適的人才安排到恰當的崗位，發揮人才的最大價值。第二，需要完善選取任用制度，利用公開招聘與競爭上崗的方式選擇高素質人才，加強基層黨務人員政治素質，選取優秀的人才，不斷壯大基層黨務工作人員的隊伍，促進工作的順利實施。

（三） 明確組織配置與職責

明確組織配置與職責，是有效開展工作，全面提高基層黨務人員政治素質的關鍵措施，通過明確組織配置與職責，可以選取一批有利的，具有較強責任感的基層黨務人員，有助于發揮重要的作用。一方面，明確組織的職責與配置，可以為企業基層黨務工作隊伍增添新的活力，加強黨務工作者隊伍的建設，推進基層黨建工作的順利實施開展，發揮重要的作用。另一方面，需要進行工作人員的優化配置，充分發揮工作者的自身優勢，清楚工作雖無建設存在的問題，進行研究分析，為企業基層黨務工作者隊伍選取一些工作能力強，政治素養較高的人員，提升基層黨務人員業務能力的提升。

（四） 加強人員培訓，完善考核機制

提高基層黨務人員政治素質，促進業務工作提升至關重要，其最有效，最基本的途徑與方法就是加強人員培訓，完善考核機制，通過考核與激勵機制，可以充分調動員工積極性，增強員工的思想覺悟，發揮重要的作用。加強人員培訓，完善考核機制需要注意以下幾個方面，一方面，需要加強人員培訓，通過人員培訓，可以開展針對性訓練，可以提升學生的工作能力。另一方面，完善考核機制，健全激勵制度，充分調動基層黨務人員工作的積極性，提高工作能力與效率。

總結

總而言之，全面提高基層黨務人員政治素質，促進業務工作提升至關重要，不僅可以解決黨務工作者工作中存在的問題，完善任用制度，明確組織職責，還可以發揮基層黨務人員的服務能力，達到為人民服務的目的。

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