創新思想政治工作，促進水務事業全面發展

董楊

摘 要：為了更好的改善水務單位工作人員的工作狀態，就需要做好思政工作，只有思想政治工作做到位，才能夠推動水務單位提高經營管理效率，推動水務事業良好發展。文中將具體通過對水務事業思政工作當中存在的誤區進行了分析，提出了水務事業思政工作創新的有效對策，僅供借鑒。

關鍵詞：水務事業；思想政治工作；創新

現如今，越來越激烈的市場競爭壓力促使大多數企業一味的關注經濟效益，忽略了員工的思政工作，造成企業缺少凝聚力，員工缺乏歸屬感，從而限制了企業正常運行。水務工作也同樣面對這樣的問題。因此怎樣根據水務事業的特征，創新思想政治工作，變成了水務事業單位人員所需要重視的一個大問題。

1思想政治工作的作用

1.1有利于建設企業文化

長時間的企業經營實踐過程中形成企業文化，依賴企業文化，加強企業凝聚力，讓所有員工真正團結起來，讓員工組成較強的合力，為了企業進步和發展一同努力。企業思想政治工作可以為員工帶來正確無誤的引導，可以在真正聽取職工意見、了解職工思想狀況的前提上，將職工的憂慮消除掉，將職工的工作適應力有效提高，將職工的工作熱情以及責任感真正激發出來，讓職工可以全心全意的投入到工作當中去。

1.2有利于營造良好的工作氛圍

一個行業或者單位能和諧是可持續發展的基礎。目前，我國社會正處在一個巨大的轉型階段，多種思想潮流紛紛出現，多種矛盾錯綜復雜，有些水務工作人員在這個改革的階段容易出現沖動，有時候為了個人私利發生矛盾，產生多種糾紛，從而在一定程度上直接對水務改革發展進程產生影響。思想政治工作一定要保持和諧，承擔起緩解矛盾、匯聚共同意識的責任，教導水務工作人員將思想進行統一，給水務事業良好進步發展帶來更大的幫助。

2水務事業思想政治工作誤區

2.1思想政治工作不清晰定位

有些水務事業單位當中對思想政治工作的作用認識存在不同程度的誤區。有些人認為思政工作地位被外界因素所決定，有些人不能真正了解思想政治工作發揮出來的作用，有些人根本不關注思想政治工作的物質保證以及平臺建設工作等內容。

2.2思想政治工作不充足的實效

大部分水務事業思想政治工作還只是停留在表面形式上，很多企業只是盲目照搬照抄上級的活動方案，缺少創新，不關注實際效用；還有的企業黨建、文明創建以及思想政治工作等活動計劃存在重疊的現象，造成政工部門分身乏術，無暇顧及，收效甚微，不受基層部門的關注。

2.3水務事業思想政治工作機制亟待完善

伴隨著我國市場經濟的逐漸進步發展，水務事業單位的發展環境也出現了翻天覆地的改變，思想政治工作的任務也產生了很大的變化，這些變化就導致思想政治工作內部的各種關系發生了變化，可是目前水務企業政工工作機制并不是非常完整，需要完善。

2.4水務事業思想政治建設工作創新力度不足

水務企業政工工作大部分朝著規規矩矩的方向發展，造成思想政治工作人員無法緊跟時代發展潮流，學習與接受新事物的能力比較低。在新形勢以及新問題方面根本不具備控制工作方向的水平，也不主動想辦法解決；工作開展的過程中不能應用發展的眼光對待問題，造成在真正工作過程中缺少創新，方法陳舊。

3水務事業思想政治工作創新對策

3.1創新思想政治工作理念

作為中國共產黨的政治優勢以及光榮傳統的思想政治工作，到哪一個時刻都不能丟棄，而且一定要深入加強，經濟發展越迅速，就越需要將這種優勢與傳統發揮出來。可是需要了解的是，如果不能依靠前提基礎實現創新，突破傳統的束縛，那么思想政治工作就無法在新的挑戰以及機遇當中勇往直前，就可能產生與經營管理工作不相符的情況，加強改進也根本不能實現。所以現如今的思想政治工作，一定要將解放思想當做突破口，提倡創造性思維。一定要勇敢的嘗試有助于發揮政治優勢、促使改革發展、凝聚隊伍以及推動員工職業發展以及加強企業核心競爭力的思想政治工作方式。水務事業思想政治工作的積極精神，需要在參考的前提上進行創新。因此，一定會有助于企業改革發展，有助于充分調動員工積極性，有助于群眾獲得良好利益。

3.2管理制度創新

從目前的新形勢來看，水務事業單位一定要深入對我國的各種形式的特點進行研究了解，分析思想政治工作創新發展的渠道，不斷的對制度以及機制進行建立和健全，給水務事業思想政治工作打下良好的基礎。嚴格按照職工實際思想情況，從人的角度出發建立各種規章制度，利用制度化的模式，建立好長效的思政工作價值，堅持做好思想政治工作，穩定職工思想，幫助引導職工保持好正確的思想，全身心的投入到水務的平時工作當中來。還要積極保證思想政治工作融入到水務事業工作的各個方面中，黨支部書記貫徹落實各個班組任務，真正將思想政治工作的導向價值發揮出來。

3.3創新思想政治工作機制

按照新形勢以及新特征，緊緊圍繞全方位提高企業思想政治工作的科學化水準，探究出思想政治工作發展的新思路，意味著要健全完善新時期水務事業思想政治工作機制建設，其中包括運行、競爭、保障等機制，全方位加強工作的實際效用。

3.4創新思想政治工作內容

思想政治工作需要在企業進步發展過程中充分發揮出價值，避免面子工程，不能停留在表面形式上，要深入進行研究，認識情況，要從員工的各項思想活動情況和特點出發，圍繞員工不同階段所關心的不同焦點問題，有效的將思想政治工作內容確定下來，開展思想政治工作更加游刃有余。一定要將思想政治工作的關鍵點放到員工最關注的問題當中，為員工解決問題、協調多種關系，將一切矛盾扼殺在萌芽狀態。而且，綜合深化改革，將思想政治工作的激勵以及輿論導向作用充分發揮出來，加強大局觀念、強化風險意識以及遵紀守法的教育，塑造最具特色的企業文化，調動企業員工的工作積極性，加強員工的主人翁的認識，給企業和諧進步帶來良好的思想保障。

3.5創新工作方法

目前，水務企業現代化的經營管理過程中，環境越來越開放，眾多員工思維活躍，這樣的情況下就需要思想政治工作緊跟時代發展潮流，要從提高政工干部理論儲備、創新思想教育模式、改變工作機制等方面入手，加強時效性，適當將經驗進行總結。將往常說教的工作模式徹底改變，保證思想政治工作與企業文化建設工作綜合起來，應用業余時間，組織員工進行各種豐富的活動，包含知識競賽、聽講座等等，這樣不但可以幫助眾多員工提高工作積極性，獲得企業歸屬感，豐富企業文化以及思想政治工作，保證思想政治工作可以更加深刻的融入到企業的物質精神生活當中來，提高工作人員的思想道德境界，加強企業凝聚力。

總而言之，目前水務事業面臨著比較困難的發展機遇，作為一個水務人員，要在創新水務思想政治工作的前提基礎上，綜合多種方法，推動水務事業不斷進步，為水務事業的良好發展做出巨大的貢獻。

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（作者單位：南京江寧水務集團有限公司，江蘇 南京 210000）