敢亮劍的采煤尖兵

文/邢秀芬

千尺井下，龍煤七臺河公司龍湖礦47011采煤隊克服頂板破碎、走向斷層多等諸多困難，以血肉之軀和鋼鐵般的意志向安全高效亮劍，深化“一合煤”創效工程，努力挖掘“點”上創效潛力，成為公司一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的采煤尖兵，為公司保安全、穩規模、渡難關、謀發展作出了積極的貢獻。他們以“安全高效、開創一流”理念，將自身打造成“能打能拼、追求卓越”的金牌班組。2018年，龍湖礦47011采煤隊獲得了全國工人先鋒號榮譽。

隊伍和諧是法寶

常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶。”“喊破嗓子，不如甩開膀子干。”47011采煤隊的工人告訴記者，47011采煤隊順利實現元月開門紅與他們有一位好的“當家人”和團結和諧的團隊分不開。

47011采煤隊隊長楊會忠有著20多年煤礦安全生產工作經驗，他深知安全對企業和職工意味著什么。在工作中，他帶頭執行公司、礦和井區規章制度，抓安全“鐵面孔”“鐵手腕”，獎罰分明，分配任務一視同仁，工人對他既敬又愛。

采煤工董洪志說：“職工上一個班的活干完了，第二天工票就出來了，一個班每人掙多少錢全班人都知道，工資分配特別公平、公正、透明，工人都比著干活，比著創效，比著掙錢，人人都充滿了干勁兒。”

楊會忠常說的一句話是“隊伍和諧是法寶。”工余時間，他隨時隨地和職工交心、談心，解決職工生活、工作上的難題。在他的帶領下，47011采煤隊干部工人互幫互信，人人心齊氣順，干放心活、掙安全錢，隊伍凝聚力、戰斗力明顯增強。

政策激勵是前提

47011采煤隊人人心齊氣順、能干肯干，還得益于龍湖礦對重點采煤隊的高度重視，礦里制定單產單價、安全投入、更新設備時都重點向47011采煤隊傾斜。

春節保勤期間，龍湖礦和井區制定了保勤獎勵辦法，職工在保勤期間一個班不少可以多掙400多元錢，有效地調動了一線職工出滿勤、干滿點的積極性，保證了采煤隊高出勤率，確保了47011采煤隊超額完成礦和公司下達的一月份高限生產指標，實現了元月開門紅。

好政策讓47011采煤隊干部工人干起工作來得心應手，人人滿意、氣順勁足。

現場管理是關鍵

走進47011采煤工作面，整齊劃一地排列著鋼鐵支柱，只見隊長、班長正認真地指揮當班工人過斷層。

楊會忠已連續兩個圓班沒升井，仍在井下堅持與當班工人一起竄頂子、抬木梁、加頂帽、挑頂拉底打支護。楊會忠說，由于頂板破碎、走向斷層多，加班延點過斷層對47011采煤隊來說已是常事兒，無論生產多么困難，工作前提都是保證安全。

與楊會忠并肩戰斗的班長是他的親弟弟楊會軍，他一邊干活一邊抬頭觀察著工作面的安全狀況，不放心時就拿著釬桿敲幫問頂。楊會軍告訴記者，進入工作面后，首先要檢查工作面的安全狀況，只有安全了才能讓工人進入工作面作業。

在47011采煤隊各小班，班組成員都牢固樹立了“安全第一”的思想，因為無論哪名工友傷著碰著都會影響家庭幸福和諧、礦井安全高效和班組安全績效。每當工作面存在隱患時，班組成員就一起研究方案，處理隱患后再生產，堅決做到先安全后生產、不安全不生產，實現了安全生產由被動管理向自主管理轉變。

如今，47011采煤隊實現了安全高效，成為公司重點采煤隊的典型。