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縮短急診搶救室患者滯留時間的實踐與探討

2018-06-19 00:41:10田少志林碎釵林碧邱文慧葉淑金盧中秋
現代實用醫學 2018年5期
關鍵詞:滿意度信息

田少志,林碎釵,林碧,邱文慧,葉淑金,盧中秋

作者單位: 325000浙江省溫州,溫州醫科大學附屬第一醫院

搶救室作為急診危重患者治療的重要部門,其過度擁擠不利于患者得到高效的搶救與治療,而且也降低了醫院的應急能力。Schull等[1]發現,急診滯留時間越長,患者住院時間越長,病死率也越高。溫州醫科大學附屬第一醫院搶救室護士組成立滯留小組,采集2016—2017年搶救室患者滯留時間樣本,分析急診搶救室患者滯留的相關原因,針對搶救室滯留情況制定并且實施了相應整改措施。2017年1―6月搶救室患者滯留時間較2016年1―6月有明顯減少,同時患者與家屬對急診搶救室滿意度均有很大提高。現報道如下。

1 臨床資料

1.1一般資料 將 2016年1―6月開展本課題前搶救室收治的6 697例患者作為對照組,其中內科患者3430例,神內患者1 370例,外科患者1 400例,腦外患者497例。將 2017年1― 6月收治的7 155例患者作為觀察組,其中內科患者3 876例,神內患者1 340例,外科患者1 325例,腦外患者614例。

1.2方法 收集兩組患者急診搶救室留觀時間。設計滿意度調查表,調查對象為患者和家屬,滿意度調查分為滿意、不滿意2種。改進前共發放1 000份,回收952份;改進后發放1000份,回收979份。

1.3結果 搶救室患者的滯留時間由2016年的(22.94±5.87)h縮短至2017年的(17.81±5.38)h,差異有統計學意義(=3.025,<0.05);急診內科、急診外科、急診神經內科、急診神經外科2017年的滯留時間均較2016年短(均<0.05)。見表1。患者及家屬對搶救室滿意度由2016年的90.3%,上升至96.5%。

2 討論

2.1 搶救室滯留原因

2.1.1患者日益增多 隨著我國進入老齡化時代,老年危重患者如心臟驟停、心肌梗死及腦卒中等事件日益增多[2]。搶救室2017年上半年收住患者較2016年上半年增多,而且大量家屬占用大量的急診空間。

2.1.2醫療資源相對不足 醫護人員配比不足,搶救設備缺乏,實驗室和放射學檢查過程及結果需較長時間等待。

2.1.3患者轉歸滯后 滯留的最主要原因是醫院的住院床位利用率過高,沒有足夠的空床[3]。本院住院床位被大量平診、慢性病患者占據。急診運轉流程落后、各科室間協作不緊密、醫療保險限制等因素均使得患者到院后分流緩慢[4]。

2.1.4后勤支持保障不足 負責轉運人員互相扯皮,工作效率低,輪候轉運也導致患者滯留。

2.1.5管理系統不夠完善 沒有完善的急診優先管理系統[5]。

2.1.6其他因素 終末期患者各專科不愿接受,節假日患者住院困難。患者對急診就診滿意度低[6]與急診擁擠現象也有一定相關性。

2.2 應對措施

2.2.1強化急診快速反應能力 成立快速應急團隊,具體分為分診,搶救,轉運三小隊。分診護士要求高資歷,搶救隊員負責搶救室各區域患者的搶救與治療,轉運小隊負責患者外出檢查及轉歸。專人負責開通心肌梗死,腦卒中等急性患者治療的快速通道制度。

表1 改進前后患者急診滯留時間比較 h

2.2.2優化資源

2.2.2.1優化人力資源,增加設備投入增加上班醫護數量,構建多維值班體系。增加搶救設備與相關器材的投入。

2.2.2.2改進信息流程,實施無憂住院建立搶救室信息系統,護士可以在搶救室電腦上完成患者信息錄入與調取、費用繳納、醫囑處理、特檢預約及患者轉歸等操作。

2.2.2.3強化技能培訓,提高護士素質強化技能培訓技能,提高護士職業素養,改善醫護服務質量。

2.2.3加強患者分流

2.2.3.1醫護共管,協作轉歸 醫護統一交接班,堅決及時轉歸滯留患者。

2.2.3.2完善制度,預警提醒 建立急診擁擠預警系統。搶救室患者超過額定床位時,值班人員上報總值班,總值人員統一規劃全院病區床位,分流患者。

2.2.3.3無縫銜接,安全轉運 轉運評估小組整理患者資料,高效交接,科室安排護工協同轉運。

2.2.3.4急診優先,通道預留 貫徹急診搶救室優先原則,各病區優先收治搶救室患者。搶救室患者各項檢查優先,實行零等待檢查。

2.2.3.5信息共享,統一調配 全院醫療信息完全共享,科室床位信息與患者醫療信息自動上傳至醫院信息平臺,醫務人員能夠隨時調用。

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