關于經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

張雁

【摘要】伴隨著信息技術的不斷發展，經濟管理理念也在不斷改革和完善，進而形成了現代化的經濟管理理念，促使企業可以在當今社會發展新趨勢下穩步發展。本文就經濟管理現代化的概念，以及結合經濟管理發展新趨勢進行了簡單的探討和分析，希望可以給企業或者專業人士一些建議和幫助。

【關鍵詞】經濟管理 現代化 發展趨勢

在經濟快速發展的當代社會，市場經濟的發展速度越來越快，跟著企業之間的競爭力也越來越大，企業的發展前景受到了經濟管理水平的直接影響。在市場經濟發展的影響下，經濟管理水平也達到了一定的成效。到目前為止，我國的經濟管理現代化發展的速度直接影響到了國民經濟的發展，以及社會經濟管理的進步，所以，如何創建一個科學、合理的經濟管理現代化觀念非常重要。

1經濟管理概述

經濟管理的發展是不斷變化的，受到社會經濟發展的影響。當代的經濟管理理念都是以現代化的管理方式，以及在社會經濟發展的新形勢下開展的經濟管理工作，可以更好的將現代化的管理思想、先進的管理團隊、符合當代社會發展的管理方式融入到經濟管理中去。

經濟管理定義。經濟管理是指經濟管理者為實現預定目標，對社會經濟活動或生產經營活動所進行的計劃、組織、指揮、協調和監督等活動。換句話說，經濟管理就是經濟管理者對經濟活動的管理。其作用有以下幾點：第一，通過管理可以使潛在的生產力變為現實的生產力系統；第二，管理是當代人類社會加速進步的杠桿；第三，管理可以使科學技術這個最先進的生產力得到充分的發揮，相得益彰；第四，管理制約著生產力總體能力的發揮。

2對于現代化的經濟管理模式進行分析

經濟發展與社會發展息息相關，隨著社會生產技術的提高，經濟發展的水平也得以提高，在社會發展制度方面還是存在一些不足的地方，需要通過對于經濟管理發展的不斷完善和創新來解決這些問題，這樣的經濟管理理念才能跟上社會發展的步伐，促使社會不斷的向前發展得更好。

2.1能動性和創作性

對企業或者公司進行經濟管理，其主要就是為了能夠讓其人力資源得到充分的利用，以及達到預期的效果和作用。因為，經濟管理中制定策略時并不會受到公司或者企業制度的影響，而是關乎于經濟管理人員自身實踐經歷有很大的關聯，一個呆板的管理制度可能在短期內會發揮一些作用，但隨著時間的流逝，這樣的制度在運行的過程中必定會出現問題和缺陷，從而給公司或者企業帶來不必要的麻煩。

2.2專業化和民主化

身為經濟管理人員，在管理工作過程中，其不但要具備足夠的專業技術知識，還應對經濟管理相關的法律法規都要有所了解，對于公司或者企業的生產技術有大概的了解，這樣管理人員可以將公司或者企業的管理目標與實際情況相結合共同實現管理工作的最終目標，從而為社會的可持續發展奉獻自身的一份力量。在國家的經濟發展過程中，經濟的發展與社會的創造性緊密相連的，兩者是處于相輔相成的關系，此種社會創造性指得是在經濟管理模式下，以及民主化的制度下產生的終極成果。

2.3少管而多理

在經濟管理工作中善于思考，多做實質性的計劃，從問題的根本上解決問題，在實踐當中發現問題、提出問題、思考問題、最后處理問題，這樣可以使得經濟管理變得符合現代化社會的需求，經濟管理方法變得更加貼近實際情況，可以有效地替企業或者公司解決問題。

3經濟管理發展新趨勢

3.1人性化管理

經濟管理工作開展的過程中，管理人員要始終堅持以人為本的管理理念，將人的能動性和創造性調動到最高，促進經濟管理更好的發展，實現企業的終極目標。在資金與物質資源充足的情況下，企業的管理人員必須要具有專業的技術才能，以及相對應管理方面豐富的工作經驗，以及自身接受了較高鄰域的教育，并且通過培訓人員的工作職位，進而影響經濟管理工作的相關活動，保證經濟管理工作人員所應當具備的所以專業素質與才能，通過對管理人員進行培訓，或者通過其他方面的措施使得其滿足當中的條件，讓員工明白所做事情的重要性和相關性，并且怎樣實現經濟管理的終極目標做好相對應的記錄。

3.2民主化管理

在經濟管理活動開展的過程中，使用民主化的管理方式，能夠讓管理組織在管理結構中呈現扁平式的發展趨勢，有利于管理組織與管理結構進行有效的結合，讓管理工作的決策能力向下層移動，根據相關研究數據證明，在接下來的幾年時間內，企業中的管理工作會逐步向下層階級轉移，這也是下層工作人員的一種挑戰。因此，對于一個企業來說，不如使用下層工作人員舉薦的方式進行人才的選拔，就不用花費那么多的金錢和時間，還有精力在培養人才上面，這樣就避免了人事任命中出現一些不必要的麻煩。

3.3團隊協作精神培養

一個人的力量是非常有限的，但是一個團隊的力量則是強大的，一個人很難完成的某件事情，然而利用整個團隊去完成的話，速度比較快，而且效果肯定比一個人完成的更好。因此，在經濟管理的過程中，需要重視培養工作人員之間的團隊協作精神，增加管理人員的團隊意識，可以更加有效地提高公司的經濟效益，以及為企業創造更多有價值的經營理念。只有在經濟管理工作中加強管理人員的團隊協作能力，可以讓每個人將自己的潛在才能得到充分的發揮，還能突出個人的工作優勢，為企業的發展貢獻一份自身的才能和智慧。

4結語

隨著經濟全球化發展趨勢的影響下，想要實現經濟管理的現代化管理模式，不是一下子就能夠完成的事情，伴隨著社會的不斷發展，經濟管理模式也在不斷的發生變化，企業需要更加深入的了解經濟管理模式現代化中的本質，對其進行深入的研究分析，將經濟管理現代化發展的特點牢記于心，科學合理地去預測經濟管理發展的趨勢，這樣可以使得經濟管理現代化模式加快社會經濟發展的速度。

參考文獻：

[1]李繼玲，試論經濟管理現代化和經濟管理發展的新趨勢[J].商場現代化，2017，（03）：110-111.

[2]周詩涵，試論經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中外企業家，2017，（Ol）：66-67.

[3]季佳諾，經濟管理觀代化和經濟管理發展新趨勢探討[J].現代商貿工業，2016，（23）：7-8.

[4]黃棟，李世葉，淺談經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].科技經濟市場，2015，（12）：80.