對新時期企業黨建與思想政治工作創新的思考

孫慶東

[關鍵詞]黨建；思想政治工作；創新方法

一、新時期創新企業黨建與思想政治工作的重要意義

在新時期，我們的社會環境開放程度更高，不同的社會思潮涌進，極大程度地沖擊著我國的主流文化，企業文化同樣受到嚴重沖擊，這也為企業的黨建和思想政治工作帶來了很大的挑戰。要想讓企業文化與時俱進，讓基層黨組織發揮模范作用，則必須要致力于創新企業黨建與思想政治工作。現在，越來越多的企業開始重視企業黨建與思想政治工作，因為他們已經認識到做好這項工作有利于保證企業的發展方向不走偏，還能夠對企業領導者和職工的行為起到很大的約束作用，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺遵守職業道德，開展誠信經營，助力社會主義市場經濟的穩定有序發展。

二、對創新企業黨建與思想政治工作的建議

（一）加強企業班子領導建設

我國有一句俗話，說的是“火車跑得快，全靠車頭帶”。企業要快速發展壯大必須有支強大的領導班子。創新企業黨建與思想政治工作，首選要做的就是增強企業班子領導的領導與帶頭示范作用，打造一支能夠快速應對突發事件、謀劃全局的高能力、高素質領導班子。筆者認為，要抓好企業黨建與思想政治工作領導班子建設，我們可以從如下的幾個方面入手。

1.最大程度發揮企業黨委領導班子的政治核心功能

對于企業而言，它的政治核心集體就是企業的黨委領導班子，班子對于企業的發展而言意義重大。企業黨委領導班子要想將自身的政治核心作用更大程度發揮出來，則一定要積極投入企業問題的討論以及決策工作中，研究提出有建設性的意見，指導和規劃好企業的可持續發展目標；同時作為核心政治力量，還要加強自身的組織建設，結合自身實際，通過多種方式不斷增強自身思想政治工作的水平以及能力。

2.認真學習貫徹落實科學發展觀

企業黨委班子作為決定企業發展方向的政治領導力量，一定要和黨中央保持一致，對黨的精神進行深入學習，嚴格貫徹落實，通過科學的、先進的政治理論來充實自己，打造一個具有先鋒模范領導作用的先進基層黨組織。作為企業黨委，必須要對科學發展觀有一個全面深刻的認識，同時在企業發展的每一個階段中貫徹落實科學發展觀，努力實現企業的全面、科學、健康發展。

（二）創新企業黨建的思想政治工作的體制、機制

首先要對企業管理機制進行創新。堅持科學發展觀的指導理論，要善于學習國內其他企業，甚至國外企業的先進的管理經驗，對現有的管理方式做出不斷優化，將企業的現階段目標和長遠目標進行逐層的細化與分解，將責任落實到每一名工作人員身上。其次是對運作機制進行創新。根據時代的發展對現有的思想政治工作運行機制進行進一步完善，還要注重開展運作過程的測評及優化，對不同的規章制度進行完善，還要對現有的黨建思想政治工作運行機制做出科學合理的規范。再次是對保障機制與激勵機制進行創新。企業的發展壯大離不開人才，因此企業必須要對人才有足夠的尊重與重視。開展工作的時候，要堅持以人為本的觀念，既要采取物質激勵方式，也要實行精神激勵方式，確保員工能夠享受他們應有的不同權利，增加他們的工作熱情，發揮他們的工作積極性、主動性以及創造性。最后是對評估機制進行創新。企業只有先對自身有一個客觀、正確的了解，才能對自身開展全面的評估，再根據評估內容開展工作，繼而推動企業的可持續發展。在進行企業的評估工作過程中，必須要堅持科學規范的程序，對現有的評價機制進行創新，評價工作要涉及企業的不同方面內容、不同層次的部門、通過不同的方式進行評估。及時發現評估機制存在的問題并糾正。

（三）創新企業黨建與思想政治工作內容與方法

企業黨建和思想政治工作內容并不是一成不變的，而應當要根據時代的變化進行及時的調整和創新，讓這一項工作可以保持先進性和時代性。除了內容要創新外，黨建和思想政治工作的方式也應當要創新。筆者認為可以從如下幾個方面抓好工作方法的創新工作：首先是要善于用優秀的科技成果為發展提供助力，不斷發展現代化的技術，爭取在當今的信息社會中占有自己的一席之地；其次是對企業發展過程中出現的問題要進行及時發展并解決，對班子的工作方式與方法進行調整和改進；最后是加強職工的自我教育工作，引導員工開展自我評價，在企業中渲染一個和諧、溫馨、民主的工作氛圍。

（四）借助企業文化建設實現思想政治工作的形式創新

一個堅持且重視企業文化建設的企業必定能夠覺察出思政工作與企業文化之間的異曲同工的地方。我們的現代經濟提出了以經濟建設為中心的要求，而企業文化事實上思想政治工作在這種形勢下的特殊表現。一旦思想政治工作能夠滿足時代的要求和特征的時候，就能夠形成有著鮮明的時代特點的創新型的、有中國特色的思想政治工作，它也被稱之為“中國企業文化”。因此，只有加快企業文化建設和思政工作的一體化進程，才能使企業文化的具體形式變為進行思政工作的有效形式和良好手段，在多種多樣的形式中對思想政治工作進行加強與改善。

三、結語

綜上，必須認真研究新情況，發現新問題，著力解決一切不利于企業黨建思想政治工作開展和企業創新發展的問題，使企業黨組織通過黨建思想政治工作創新，成為企業創新發展的先進思想、先進理念的倡導者、推動者。