新時期企業思想政治工作面臨的問題與對策思考

杜雅文

摘 要 思想政治工作是我們黨的優良傳統，是做好其他各項工作的“生命線”。當前石油企業職工群眾的思想日趨活躍，各種需求處于多面化、復雜化。這充分表明了切實抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的緊迫性。因此，加強和改進新形勢下的思想政治工作必須堅持以人為本，不斷創新實踐，積極研究和探索適應時代特點的新形式、好方法、好對策。

關鍵詞 新時期 企業 思想政治工作 問題 對策思考

中圖分類號：E221 文獻標識碼：A

1新時期思想政治工作面臨的問題

1.1職工群眾日趨多元化的思想觀念

在思想文化日新月異，信息交流急速膨脹，形勢變化日趨激烈的情況下，面對各種意識形態和價值觀念的相互滲透，各種文化理念相互激蕩，職工隊伍的思想更加活躍，并呈現出多元化趨勢。這是我們面前的一個具有時代性和原則性的新課題。二是職工群眾更加顯性化的趨利意識。隨著現代企業制度的逐步完善和企業經營機制的不斷強化，必須更加突出經濟效益這個中心，必須努力實現職工群眾的根本利益，這是企業發展進步的重要表現。

1.2職工隊伍布局更趨復雜化和分散化

油田企業本來就是“沒有圍墻的土廠”。特別是我們長期工作的區域可以說是點多、面廣、線長，各單位之間既有緊密的聯系性，又有較大的差異性，各崗位工種復雜，而且絕大多數一線職工都是在野外或者在外地施工，工作條件相對比較艱苦。目前，職工隊伍結構也日趨復雜，內聘工、子女工、勞務派遣工等等，由于勞動關系和收入的差別，使職工之間也存在一定的失衡心理，造成思想上的不統一。

1.3思想政治工作運行要求制度化

現在，企業必須嚴格遵循市場經濟的規律組織生產經營，各項管理日趨科學和精細化，這就要求思想政治工作也必須運用與之相適應的制度，堅持以科學發展觀為指導，規范約束職工的思想行為。如何適應新體制、新機制的變化，盡快形成和完善新的行之有效的工作制度，保證在黨的統一領導下，切實加強和改進企業思想政治工作，這是我們必須正視和亟待解決的新課題。

1.4面對更趨多樣化的熱點、難點問題

隨著企業管理的日趨深化，特別是事關群眾切身利益的一系列政策的實施，來自各方面的熱點難點問題將繼續增多，涉及的群眾面也將更廣，影響隊伍穩定的矛盾可能更加突出。如何加強思想教育的針對性，及時有效的把職工群眾的思想引導到立足崗位、支持油田發展、自覺維護大局穩定上來，需要我們居安思危，冷靜分析，超前防范，真正形成一套始終保持大局穩定的綜合措施和辦法。

2新時期開展思想政治工作應把握的幾個基本原則

2.1堅持理論聯系實際的原則

理論聯系實際是我們黨的三大優良作風之一。首先，要提高思想政治工作的針對性。具體工作中，要吃透上級精神和下面的需要，把上級指示精神與基層的實際結合起來，尋找二者之間的接軌點，以此作為突破口。其次，要深入調查研究，掌握職工的思想脈搏。面對職工群眾，在了解情況，掌握思想動態方面有自己的優勢，避免對職工群眾中出現的問題反映不靈敏，對思想苗頭發現不及時，特別是對各類問題的歸類整理和對思想動態的科學分析不夠，出現“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象。

2.2堅持民主管理，平等相處的原則

職工群眾是企業的主人，因此，開展思想政治教育必須要具有自我教育的性質，并遵循民主平等的原則。首先，要有平等的態度，擺正教育與被教育者的關系，要當職工群眾的知己，相互尊重，平等的交換意見。第二，要相信群眾，重視職工的自我教育。這種教育方式有助于發揮職工個人思想意識中的積極因素。第三，要堅持以理服人，切實解決思想問題。要加強民主管理工作。我們的民主管理措施比較多，效果也非常的明顯，應繼續堅持執行好，切實統一職工思想，促進基層文明建設工作。

2.3解決思想問題與解決實際問題相結合的原則

職工的思想問題與實際問題往往相互交錯，相互影響，有些思想問題是由實際問題引起的，有些思想問題又會誘發實際問題。解決思想問題必須同解決實際問題相結合，這是企業思想政治工作必須堅持的又一重要原則。所謂思想問題主要有兩個方面，即思想認識問題和思想意識問題。解決職工的實際問題，不僅要解決物質方面的問題，也要解決精神方面的問題。而且，都不能就事論事，而應當在解決這些問題的同時，提高思想認識和政治覺悟。

3新時期做好基層思想政治工作的對策思考

3.1樹立創新思維，提高對思想政治工作的認識高度

創新是一個民族進步的靈魂，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。由于社會的發展，人們的價值理念、思維方式、行為方式都發生了很大變化。要把準確認識、把握本質、全面發展作為思想政治工作的前提和出發點；把尊重人、關心人、理解人作為思想政治工作的關鍵。

3.2立足思想教育，增強思想政治工作的群眾性和廣泛性

為提高思想政治工作效果，要引導職工群眾廣泛參與，積極做好一人一事的思想教育工作。要大力加強油田新時期的形勢任務教育、創業創新精神教育、崗位責任教育和廠紀廠規教育。要把加強和改進思想政治工作的著力點放在一線，積極開展適合職工群眾需要、為職工群眾所普遍歡迎的文化建設活動。把開展思想政治工作同各項業務工作緊密結合起來，把解決思想問題同解決買際問題緊密結合起來，把教育職工群眾同服務職工群眾緊密結合起來，形成有效的方式和方法。

3.3突出示范效應，增強思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是教育人、啟發人、說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。基層的思想政治工作者天天生活在職工群眾中，一言一行，一舉一動都會給職工群眾帶來影響。職工不僅要聽講的對不對，還要看做的好不好。只有親身實踐自己提出的要求，才能得到職工心理的“共振”，取得職工信任。身教是提高職工思想政治覺悟的重要條件，言教可使身教的境界得到升華。

3.4崇尚積極因素，營造科學公正、健康向上的和諧氛圍

安康和諧的環境能改變一個人的思想行為。團結務實、風正氣順的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神和力量。思想政治工作要取得實效，就必須著力建設一個公開、公正、健康向上的氛圍。對于那些工作成績突出、群眾公認的先進典型，要積極培養，嚴格要求，大力宣傳他們，使其不斷發揮模范作用。能夠樹立一面旗幟，重用一個榜樣，就是思想政治工作的一個活教材。

參考文獻

[1] 雷光壽.試論思想政治工作的針對性、實效性和主動性[J].中國石油和化工，2010 （05）.