新時期我國油田企業政工工作思路分析

楊勛安

摘 要：近些年來，我國經濟體系建設取得了巨大的成就，油田企業是我國企業的重要組成部分，企業的發展會對我國的整體經濟發展產生一定的影響，進一步完善油田企業的管理工作則顯得意義中。政工工作是油田企業管理工作的重要內容之一，但是油田企業的政工工作仍然存在很多不足之處，本文則針對油田企業的政工工作的相關內容展開討論。

關鍵詞：新時期；油田企業；政工工作

市場經濟在快速發展，行業競爭不斷的激烈，石油企業為了滿足市場需求，需要加強政工素質建設，更好的適應現代市場的要求。企業政工管理工作的主要內容就是提高企業的經濟效益和社會效益，加強對企業員工的思想道德教育，新的時代背景下，需要不斷創新石油企業政工管理模式。

一、油田企業政工工作現狀

一直以來，我國油田企業基層政工工作具有優良的傳統，為油田社區的穩定和企業的發展做出了突出貢獻基層政工工作者用自己的智慧和心血，取得了驕人的成績但進入新世紀以來，油田企業基層政工工作有時也在遇到突發的矛盾和問題時，顯得軟弱無力，一些隱性的矛盾日益凸顯。

第一，職工思想觀念旱現出多元化的態勢，價值取向也旱現出多元化的趨勢。在精神與物質方面，很大一部分職工更多的是看重物質。在同一個單位中，職工的需求具有差異，正式職工、合同工、臨時工、聘用職工、子女勞務等同時存在，用工形式旱現出多元化的趨勢。

第二，油田企業存在著國有的、合資的、外資的、集體的、改制的、個體等形式。由此，在油田這個大的經濟環境中，可預見的、不可預見的矛盾和問題隨時都有可能發生，經濟成分旱現出多元化的趨勢并且，隨著改革開放的不斷深入，人才流動的限制早己被打破，各類專業才頻繁地在各經濟實體、社會組織中廣泛流動，人才流動的渠道進一步暢通，人才流動旱現出多元化的趨勢，這對職工隊伍的穩定帶來很大的沖擊

第三，隨著廣播、電視、電信、互聯網的不斷發展，信息封鎖的時代己經成為過去，信息渠道的多元化態勢，使職工對外部環境有了更多更透徹的了解。并且，在油田礦區，人員構成旱現出多元化的趨勢，協解職工、特困家庭等群體己經成為人們關注的焦點。同時，隨著市場的不斷開拓，油田基層職工方走出去的力度不斷加大，很多職工忍受不了艱苦環境，受不了外面世界的誘惑，導致職工的工作環境也旱現出多元化的趨勢，范圍越來越廣。

二、新時期油田企業政工工作思路

1、利用新媒體進行政工宣傳

首先應該進一步加強企業信息化建設。在企業政工宣傳工作中， 新媒體的最基礎作用是發布信息， 利用所建立的企業信息平臺完成對信息的及時發布， 通過這種方式， 引導企業員工進一步加強思想建設， 并引導企業員工積極參與其中， 進而不斷提升其思想政治素養。隨著信息技術的快速發展， 新媒體的種類不斷增加， 企業應該圍繞自身的發展目標， 并根據自身的實際情況選擇符合企業規模特點和人員結構的新媒體， 以實現信息的高效傳遞。因此， 現代企業在政工宣傳方面也應該充分利用手機媒體。就目前的情況來看， 微信、微博以及QQ等手機媒體在企業員工中的應用比較廣泛， 企業可以充分利用此類媒體， 如建立相應的微信公眾平臺或者開通企業微博， 利用手機媒體及時發布政工宣傳信息， 進而幫助企業高效開展政工宣傳工作。

2、科學選擇油田企業政工工作模式

在油田企業中，企業管理者必須認識到，企業的政工工作與黨政機關的政工工作存在很大的區別，所以必須選擇一種適合本企業的政工工作模式。企業政工工作的著眼點應該是努力提升企業的經濟效益，所以，企業的政工工作必須為企業各項經濟業務的開展提供服務。為此，在企業高層管理者的督促下，堅決杜絕政工工作部門機關風氣的存在，為了充分發揮形成管理部門的作用，企業高層管理者應該為政工工作部門設立硬性任務。例如，要求政工工作部門人員定期對我國當前的經濟政策進行解讀，并針對當前的政策環境為油田企業經濟業務開展方向提出相應的意見，并整理成相應的報告，企業高層通過對相關報告的審核，以此作為政工部門人員考察的重要依據，從而有效緩解政工工作流于形式問題，進而真正發揮政工工作部門在企業中的作用。另外，進一步優化黨組織在油田企業治理中的政治地位。黨組織也要緊緊圍繞經濟建設的重點，將自身的先進理念引入到油田企業的治理中，將企業的發展引領至正確的發展道路，避免企業在市場經濟的浪潮中迷失自我。

3、提升政工人員的工作能力

首先，督促政工人員學習相關知識。政工人員在工作過程中需要用到我國各屆領導人提出的先進思想，需要堅持貫徹黨的思想知識，緊緊圍繞新時期的時代特點對相關思想進行變通，以符合企業的實際情況。

其次，培養政工人員的獨立思考能力。政工人員的日常工作雖然枯燥無味，但對于企業發展和社會發展具有非常重要的意義，政工工作不能僅僅根據上級制定的規章制度和工作流程進行，而應該將規章制度和工作流程作為主要參考依據，結合企業實際發展情況，經過政工人員的獨立思考，對相關工作內容進行創新。

最后，培養政工人員與其他部門人員的溝通能力。政工工作的順利開展離不開各部門人員的通力合作，所以，政工人員需要學習如何與其他部門進行交流與溝通，進而提高工作效率，保證政工隊伍建設的效果。

4、建立工作監督舉報平臺

監督舉報是推動反腐倡廉的重要途徑，而利用新媒體則可以明顯提升監督舉報成效，為此，在企業政工宣傳工作中，有必要建立相應的工作監督舉報平臺，具體包括設立相應的匿名信箱、監督舉報郵箱、曝光臺以及投訴舉報辦理進度查詢等，通過這種方式，使得企業的各種業務變得更加的透明，促使企業員工能夠自覺接受監督，在此過程中不斷提升其思想素質。利用這一平臺，促使油田企業員工能夠自覺遵守內部管理規定，進而不斷規范企業的經營管理活動，而且利用這一平臺，可以及時公布內部違規違紀的處理結構，進而為企業內容人員產生一定的警醒作用，進而為企業的健康發展提供良好的保障。值得注意的是，為了進一步完善企業政工宣傳工作，企業可以將知識競賽、文化活動等內容融入其中，通過這種方式，鼓勵企業員工積極參與其中，并在參與過程中學習先進的思想觀念。

三、結語

總之，油田企業政工工作作為企業發展的重要保障，在新時期中還面臨著許多的問題和挑戰，油田企業部門和工作人員要重視政工建設工作，加緊對政工建設工作的研究，轉變對政工建設工作的認識和看法，努力提升自己的專業素質，積極順應潮流進行改革創新，做好企業的政工建設工作，促進企業的健康良性發展。

參考文獻

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