淺析新時期對勞動工資統計工作

孫啟航

【摘要】在新的發展時期，新常態環境下，勞動工資的統計工作也進入了一個新時代。勞動和工資統計應準確反映人民收入的變化和趨勢，反映國民收入的分布狀況，為黨和政府了解工人的就業和收入狀況提供決策依據，宏觀就業政策和加強勞動力市場管理和控制。本文在分析新時期中國勞動統計現狀及存在問題的基礎上，提出了做好勞動和工資統計工作的改進措施

【關鍵詞】新時期 勞動 工資統計

一、序言

在新時期新常態的背景下，勞動工資的統計工作也在逐步的發展，勞動和工資統計是國民經濟統計的重要組成部分，勞動和工資統計工作同時也是人民生計的重要統計數據。它們全面并且準確地反映了本地區的工作工資狀況，具有時效性。近年來，勞動工資統計進行了一系列改革，統計范圍越來越廣，數據質量進一步提高，對于反映人們的生活方式，促進社會和諧具有重要意義。但是在發展的過程中出現了一些需要改進的地方，例如數據收集越來越困難，統計方法需要進一步改進。本文針對這些新時期勞動工資統計出現的問題，提出了相應的改進措施。

二、新時期勞動和工資統計存在的問題

（一）新時期勞動和工資統計具有很強的局限性

新時期勞動和工資統計非常具有局限性，目前工資統計數據是城市非私人和某些民營企業的數據，對于最近的一段時間，從小單位擴大到大單位，但尚未包括個體工商戶。如果新時期新常態不包括薪金統計中的這一組人員，那么就不會真正的反映出來。隨著社會的高速發展，一些工商業戶的家庭擁有的生產規模和經濟效益比一些注冊為法人單位的單位還多。就業和薪資水平最終公布的工作薪酬數據不能被工薪階層所接受。

（二）新時期勞動和工資統計工作的數據庫沒有及時更新數據

單位清單的基本數據庫是統計工作的基礎，也是勞lie資統計結構分析的先決條件，統計數據庫應加強維護和改進，工資統計單位的數據庫不符合普查中心的清單，這是造成數據差異的原因之一。如果行業代碼和注冊類型等重要屬性不能及時更新，工業和經濟類型等結構性數據將會波動，法人實體公司數據庫不能同步更新。

（三）對勞動和工資統計所需要的數據收集不規范

勞動和工資統計所需要的相關數據不能基于不同的統計研究設施，采用靈活多樣的收集方式去收集，沒有充分受益于良好的管理資源優勢，勞動力統計雖然有很大的改進，但作為統計工作分為兩個操作單元在兩個平臺之間合并數據時容易出現不可見的錯誤，從而導致數據質量的限定。

（四）新時期勞動和工資統計工作的基礎設施過于簡陋

就當前的形勢來說，大型企業的基礎設施通常都比較標準，但中小企業的基礎設施并不像他們所想的那樣。他們忽略統計部門不正確的統計數據并且不去糾正，這對數據質量有很大影響。原始企業單位數據和薪資統計數據并不完美，特別是在直接在線報告，直接公司報告以及對工資指標和項目缺乏了解的情況下，很容易導致數據錯位。

（五）新時期勞動和工資統計精度有待提升

一些單位所有者的勞動和工資統計水平很差，有些單位源于其單位的經濟利益，不顧法律，錯誤地報告，隱藏和匯編嚴重干擾工資統計質量的統計數據。對于統計的精度也是馬馬虎虎的進行統計，導致精度嚴重缺失。

三、做好勞動工資統計的幾點思考

（一）建立健全新時期勞動和工資統計制度

為了進行有效的統計數據，直接在網上申報的企業和網絡直報，而不是多層次的進行調查結果上報，小單位進行抽樣調查，而個體經營戶可以結合更為全面的方法，形成一個完整的薪資工作體系。同時，根據大小單位的相應的特點，可以采用一次性調查等方式進行單獨調查，根據研究的目的和需要，可以根據不同地區和行業的特點調整樣本庫。

（二）做好新時期勞動和工資統計分類工作

我們會把庫存分類工作做好，將提供數據準確和全面地核算國民經濟核算，并確保工作統計的質量。要采取有效措施并遵守系統要求，要做好分類工作，并包括需要按照計劃和分步方式進行統計。

（三）協調勞動和工資統計部門間的工作

一定要協調好統計部門的工作，地方統計人員負責收集并向當地的地區部門匯報，以提高工作數據的質量。對于全額財政撥款的機構，可以將工作人員所統計的酬勞與各級財政部門協調一次，而不是向每個機構報告。這不僅會確保數據的準確性，還會減少數據的收集難度。可以將更多時間投入數據分析中，以提高統計工作的發展。

（四）完善勞動和工資統計工作的基礎性工作

一定要完善勞動和工資統計工作的相關基礎設施，加強對部門統計人員業務的培訓，提高單位工資情況，了解員工指數，平均工資數量和工資總額，嚴格要求基層單位以創建統一和標準化的工作。統計核算有關勞動統計，包括各種原始數據和憑證，保證勞動統計報表的質量。同時促進各級統計機構對所有基本數據進行監督審查，并且進行數據匯總。

（五）建立健全新時期勞動和工資統計監督機制

有必要深入調查到企業每年開展的雇傭勞動調查和檢查執法的專項統計檢查，嚴格執行國家有關規定，并確保該單位工資有統計資格的就業資格。我們應該查處不合格的單位報告，禁止低質量數據和遺漏報告等行為。增強監督力度，建立健全監督機制，形成統計工作的監督體系。

四、結論

綜上所述，在新時期勞動工資統計工作在統計工作中占據著非常重要的位置。在新時期勞動工資統計工作雖然還存在著許多的問題，但是通過不斷的完善，可以不斷的建立健全勞動工資統計機制，通過不斷的加強監督機制，可以形成更加完善的監督機制，使勞動和工資統計工作更加的科學化，規范化。

參考文獻：

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