企業安全文化建設與安全標準化建設的關系

袁琴

在社會進步和發展中，市場經濟持續增長，煙草企業的市場競爭愈加激烈，面臨著嚴峻的挑戰。在國家大力推動企業安全文化建設和發展背景下，為了能夠提升企業的競爭優勢，加強煙草企業安全文化建設很有必要，有助于維護企業生產安全和員工安全，規范煙草生產流程，為員工營造一個安全的作業環境，對于企業長遠發展意義較為深遠。本文就企業安全文化建設和安全標準化建設進行分析，尋求合理的對策予以實踐，推動現代企業長遠發展。

在國家大力推動企業安全文化建設背景下，各個行業領域的企業安全文化建設力度不斷提升，企業領導者紛紛通過安全文化建設來規范生產活動，保護企業員工和財產安全。而在這個過程中，安全生產應該致力于標準化發展，結合企業實際情況確定明確的安全生產目標，選擇合理的措施和制度開展工作，盡可能避免安全隱患出現，推動企業現代化建設和發展。由此，加強企業安全文化建設很有必要，有助于維護企業的員工人身財產安全，為企業長遠發展提供堅宴的保障和支持。

企業安全文化和安全標準化內容

企業安全文化。企業現代化發展中，安全文化的形式是在長期生產生活中形成的企業產物，在無形中規范著企業的生產和經營活動，是企業全體員工所認可的一種安全價值觀和理念。安全文化具有安全文化屬性，同時也具備文化特點和功能，主要包括四個層次，其中包括制度、物質、精神、價值和安全文化。從中可以看出，安全制度是企業內部管理中重要組成部分，同時也是企業安全層面上長期形成的精神安全，可以將其歸結為群眾內化結果，在企業安全文化中占據重要地位。安全物質文化是反應群眾真實安全文化水平和整體水平的物質，其中包括安全防護制度、物品、生產裝置等等；安全制度文化則是在企業特定環境中形成的安全保護流程和行為準則，無形中規范著企業經營生產活動；安全精神則是企業內部全體員工大腦活動產生的思想結果，是企業員工學習安全生產知識和社會實踐的經驗；安全價值則是人們的價值觀和道德觀具體表現，在無形中規范著企業內部員工的行為活動。

企業安全標準化。在現代企業經營發展中，安全生產標準化主要是落實安全生產責任制，建立完善的安全生產管理制度和規章流程，建立預防機制，及時有效的解決其中存在的安全隱患，規范企業的生產行為，保證企業內部的人力、設備和材料處于良好生產狀態，根據實際情況持續優化，推動企業安全文化建設。

企業安全生產標準化建設需要結合實際情況，制定完善的規章制度和標準，優化安全生產流程，為企業的安全生產打下堅實基礎和保障，對于企業安全生產規范化，提升企業生產效率和生產效益具有重要促進作用。同時，安全生產標準化有助于推升企業社會形象，促使安全文化更加根深蒂固，規范企業生產活動有序開展[2]。安全標準化建設需要加強企業安全管理，制定完善的安全生產制度，通過規范化的管理盡可能改變以往不安全行為，消除其中的安全隱患，內部始終處于和諧狀態。

企業安全文化建設與安全標準化建設的關系

安全生產標準化源于安全文化。

企業安全生產中，由于安全生產直接關乎到全體員工的人身財產安全，是否能夠選擇合理的安全管理方法，規范人的行為舉止和行為觀念，對于企業長遠發展影響較為深遠。通過安全文化指導企業安全管理工作，促使安全生產逐漸標準化發展，有助于提升企業的生產效率和生產效益[3]。安全標準化建設的核心是人，堅持以人為本的思想，促使人們可以養成良好的安全意識，對安全生產抱以足夠的認知和重視，從思想上自覺遵循安全生產要求。為了實現這一目標，僅僅憑借強制性的管理是難以滿足實際要求，需要從源頭上提升人們的安全意識，塑造良好的企業安全文化，提升員工的文化素質，規范企業的生產行為。

安全標準化建設內容涵蓋安全文化。安全文化相較于常規的社會文化而言存在明顯的差異，并非是簡單意義上的文化。企業安全文化主要是堅持以人為本，通過文化手段加以引導，以此來激發員工的安全意識，無形中約束和規范自身的行為方式。就安全生產標準化來看，具體表現在以下幾點。

其一，管理標準化。管理標準化企業安全標準化建設的重要內容，強調基礎管理、原始記錄和規章制度的標準化，為后續的安全管理打下堅實的基礎和保障，實際工作有耄可循，逐漸朝著規范化和標準化發展。

其二，現場標準化。遵循管理依據，加強現場管理力度，營造安全氛圍，設置相應的安全標志，營造一個安全的作業環境，員工在這樣的氛圍中可以更加積極的投入到工作中，提升工作效率。

其三，操作標準化。操作標準化要求在了解不同崗位需求基礎上，制定明確的操作標準和流程，在實際工作中嚴格執行工作，盡可能避免員工不安全的行為。也正是這種嚴格的操作規范，可以從本質上體現出企業安全文化，對于員工的安全素質提升具有重要促進作用。

綜上所述，煙草企業在生產活動開展中，大力推動安全文化建設，有助于安全生產活動標準、規范化開展，維護員工人身財產安全，提升企業經營成效。