淺析煤礦安全宣傳教育的途徑和方法

摘 要：“使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)”，十九大報告中的這句話引起了人們的共鳴，其中的“安全感”一詞更是成為大家關(guān)注的焦點之一。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全；宣傳教育

安全對于煤礦企業(yè)來說，更是“天”字號工程。筆者認(rèn)為，開展安全宣傳教育，從四方面著手，更能讓“安全”一詞在職工中入腦入心。

經(jīng)常性地開展安全活動，營造濃厚的安全文化氛圍。因此，要經(jīng)常性地開展安全活動，月月說安全，天天講安全，時時刻刻關(guān)注安全。煤礦的工區(qū)、隊組要充分利用各種宣傳陣地和媒介，營造濃厚的安全文化氛圍。同時，在發(fā)揮好安全廣播、井口及廣場的安全文化長廊、安全警鐘臺、安全宣傳臺、“三違”亮相曝光臺等基礎(chǔ)上，制作安全事故案例、家屬對職工的安全寄語、“三違”和正規(guī)操作漫畫、安全書法、安全攝影、安全親情生動事例等牌板進行展覽，及時更換井口安全公示欄。團委、女工部利用“二五”安全警示教育活動進班組、到井區(qū)、到廣場、到家屬區(qū)開展事故案例巡回宣講活動，把安全形勢和生命至上的理念傳達到每一名干部職工和家屬，引導(dǎo)全員合力抓安全，共同保安全。工區(qū)組織本單位發(fā)生傷亡事故的職工、家屬、朋友、同事，以富有感染力的組織形式和身邊人、身邊事，在本單位展開巡回宣講，以血的教訓(xùn)和慘痛的內(nèi)心挖掘警醒職工時刻關(guān)愛生命、關(guān)注安全。

雷打不動召開安全例會，確保“安全第一”思想扎根發(fā)芽。為了確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，做到未雨綢繆，超前謀劃，把安全隱患及問題消滅在萌芽狀態(tài)，煤礦工區(qū)、隊組要堅持每周至少召開一次安全例會，并制定詳細切實可行的安全例會管理制度，規(guī)定例會程序、參會人員及會議內(nèi)容，同時根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，不斷更新、調(diào)整安全例會形式與內(nèi)容，使安全例會真正取得實效，安全例會做到經(jīng)常化、制度化。要利用安全例會引導(dǎo)安全輿論，開展“四個一”：即講解一個崗位操作要領(lǐng)、解剖一例事故案例、分析一例“三違”成因、宣傳貫徹一項安全政策法律法規(guī)，從而使安全例會成為開展安全形勢教育、安全技能培訓(xùn)、分析總結(jié)安全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)、提高職工安全素質(zhì)的重要課堂和陣地。同時，召開安全例會要處理好四種關(guān)系：一是處理好與安全生產(chǎn)關(guān)系，不能兩張皮，必須服務(wù)和服從于安全生產(chǎn)；二是處理好與職工休息的時間，不要占用太多的時間，掌握一個合理的“度”，不要影響職工休息；三是與安全技術(shù)培訓(xùn)關(guān)系，要如影相隨，相輔相成，例如安全例會上要開展案例教育與培訓(xùn)，知道“這樣做不對”，還得馬上讓職工知道“怎樣操作對”；四是教育者與受教者關(guān)系，善于做工作，不能有對立情緒，通過安全教育融洽職工、隊干之間關(guān)系，干群一心，才能把安全工作搞上去。

了解職工的思想特點和變化規(guī)律，增強安全宣傳教育的針對性和實效性。安全宣傳教育是做人的工作，這就要掌握一些心理學(xué)，把握人在安全生產(chǎn)中第一要素的作用，了解職工的思想特點變化規(guī)律，分析和掌握職工的心理特征，把開展思想政治工作的方式方法運用于安全宣傳教育之中，有針對性地對職工進行心理矯正，增強宣傳教育的針對性和實效性。要運用思想分析法，對所掌握的情況進行分析，如在班前會上分析，或在安全例會上分析，分析出問題的原因及預(yù)測的后果公布于眾，讓職工群眾受教育；要運用算賬對比法，用典型事例給職工算賬，如某某因“三違”掛了工傷，給企業(yè)造成了一定的損失，給本人帶來痛苦，給家庭造成損失，使職工認(rèn)識到安全就是金錢，安全就是效益；談心走訪法，就是經(jīng)常面對面與職工交流，深入職工家中了解實際困難，為職工排憂解難；形象激勵法，就是經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)先進事跡和先進單位的典型材料，以此來感染激勵職工向先進的個人、單位學(xué)習(xí)。同時，安全宣傳教育要狠抓一個“教”字，就是在教育上下功夫，而不是動輒處罰；實現(xiàn)一個“轉(zhuǎn)”字，督促“三違”人員立足轉(zhuǎn)化，促成轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化；強調(diào)一個“愛”字，對“三違”人員從愛護出發(fā)，不能隨便輕視和拋棄任何一個職工；突出一個“細”字，就是對工作要細心，對每一名職工的思想狀況、家庭條件都要細心地觀察和了解；堅持一個“嚴(yán)”字，對每名職工安全行為都要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事；落實一個“幫”字，就是充分發(fā)揮黨、團員和先進工作者的模范帶頭作用，組織他們與“三違”人員開展互幫互學(xué)活動；搞好一個“包”字，就是對職工的教育要包干到隊，做到“知識上互相幫助，工作上互相促進，生活上互相照顧，安全上互相聯(lián)保”，自上而下對安全進行承包，增強全體職工的責(zé)任感。總之，通過增加互動性、趣味性，提升針對性和實效性，讓職工主動參與到其中，把安全宣傳教育做到井下、做到現(xiàn)場，做到職工心坎里。

多層次、多角度實施親情教育，營造尊重人、關(guān)心人、愛護人的親情文化。開展安全親情教育，用親情的牽掛啟發(fā)人，用真情的關(guān)愛呵護人，用無情的事故教育人，使職工能在親情中增強安全意識，提升安全理念，提高安全生產(chǎn)的積極性和主動性，自覺遵章守紀(jì)，確保安全生產(chǎn)。為此，可以發(fā)動職工家屬對職工進行關(guān)切囑咐，動員職工家屬關(guān)愛親人、關(guān)注安全。各隊組會議室“全家福”牌板必須張貼全隊在冊職工的全家照，照片下方附職工家人對其安全寄語。“全家福”牌板損壞或丟失要及時更換，根據(jù)職工工作變動情況，及時更新和完善“全家福”內(nèi)容。建立隊組和職工家庭的聯(lián)系，可通過打電話、家訪等形式，建立隊部和職工家庭經(jīng)常聯(lián)系的渠道，及時讓職工家屬了解職工本人在安全上的功過、問題，讓職工家屬協(xié)作解決職工在安全上的問題，為職工提供良好的生活保障。工區(qū)、隊組定時組織職工家屬開展聯(lián)誼座談活動，讓職工家屬了解煤礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解職工工作的艱辛，掌握職工的安全情況。還可以開展安全親情寄語VCD播放活動，以“說給爸爸的安全話”、“丈夫的平安就是我最大的牽掛”、“父母盼兒平安歸”等為主題，讓礦工妻子面對攝像機鏡頭，說一句囑托丈夫平安的話；讓礦工父母面對攝像機鏡頭，說一句囑托兒子平安的話；讓孩子們面對攝像機鏡頭，說一句囑托爸爸安全的話，從而傳達妻子、兒女、父母對親人的安全囑咐及關(guān)懷，并將鏡頭制作成VCD，發(fā)放到隊組供職工觀看，讓職工在VCD視頻上聆聽親人的囑托，尋找親人的影子，感受親情的關(guān)懷，時時操心，事事遵章，讓平安寫滿笑臉，讓幸福常伴左右！

作者簡介：

雷令萍，山西省陽泉市，陽煤三礦政工部。