工會文體活動管理對企業文化管理的促進作用研究

鄒錦

摘要：工會文體活動作為企業文化的重要組成部分，對各大企業文化管理有著較強的促進作用。本文主要探討工會文體活動管理對企業文化管理的促進作用，從企業形象、企業凝聚力和文化建設等方面，進行工會文體活動積極性作用的探討。

關鍵詞：工會文體活動；管理；企業文化；促進作用

中圖分類號：D412 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）006-0-01

企業文化是指導企業生產經營的行為準則，因此在企業經營中加強文化的建設與管理，能夠有效實現企業道德規范的構建，并提升企業的生產效益。其中工會文體活動屬于企業文化的具體表現，通過開展多樣化的工會文體活動，不僅能夠增強企業的生產活力與凝聚力，還可以形成企業良好的文化氛圍與外在形象，推動企業的更好更快發展。

一、工會文體活動管理對企業文化管理的導向作用

工會作為企業文化的宣傳教育陣地，應該做好企業經營理念與行為準則的宣傳活動。企業中工會對企業員工有著較強的引導作用與號召力，也代表著廣大員工的根本利益。因此在企業文化的管理過程中，工會代表要利用各種宣傳手段與途徑，進行企業文化與價值理念的宣傳，引導員工形成正確的思想觀念與行為，從而完成員工思想的統一。只有員工對企業文化產生認同感與歸宿感，才能增強企業文化的主體性與指導性，才能實現員工行為的一致性。因此在企業文化建設中開展工會文體活動，能夠形成正確的企業文化管理導向。

二、工會文體活動管理對企業形象的塑造作用

企業形象的塑造不僅僅取決于某一個人，而取決于整個企業群體。企業應廣泛開展群體性的文化活動，來向社會展示企業的文化內涵與文明成果。而工會文體活動作為企業文化的精髓，能夠有效展現出員工的精神面貌，以及企業文化管理的成果。企業在開展文體活動的過程中，可以利用企業管理的先進事例、典型事例，對員工進行思想道德的教育，培養企業員工凝聚力與自豪感。還可以通過相應的先進人物，引導員工形成正確的價值觀念與行為方式，樹立員工的職業素質與群體意識。工會文體活動能夠有效激發企業職工的創造與生產活力，幫助員工樹立愛國家、愛企業和愛工作的思想觀念，從而形成企業內部拼搏努力的工作氛圍。只有在工會文體活動中進行思想教育，才能塑造文明與向上的企業形象。

三、工會文體活動管理對企業文化管理的凝聚作用

企業中存在著很多獨立的個體，而每個個體的思想觀念又存在著較大差異。所以在企業文化管理的過程中，需要對企業的每個員工進行集體主義教育，才能完成職工凝聚力與團隊精神的塑造。而工會文體活動作為一項集體活動，主要承擔著企業文化宣傳與建設的作用。通過一系列文化教育活動的開展，可以構建企業員工一致的思想觀念與行為目標，從而增強企業生產建設的凝聚作用，增強職工的集體主義與向心精神，從而推動企業生產效益的提升。

四、工會文體活動管理對企業文化管理的教育作用

當前各個企業中普通職工的文化水平較低，職工素質也存在著較大差異。因此在企業文化的建設與管理中，不僅要對員工進行思想道德的教育，還要對員工進行專業技能與知識培訓。但限于企業的生產與經營活動，無法對大多數普通職工進行培訓。因此引入工會文體活動，可以有效解決企業職工的教育與培訓難題。工會文體活動包括唱歌、跳舞、繪畫、下棋、打球等，這一系列生動的文體活動，能夠從根本上改變企業職工的思想觀念。從相應的綜合素質調查來看，在經過工會文體活動教育與培訓之后，企業職工可以輕松掌握企業文化的主要內容，并通過相應的行為學習，來完成企業規定的生產經營工作。因此工會文體活動可以通過輕松的教育形式，幫助企業員工形成正確的思想觀念與行為規范，提高企業職工的文化素質與道德觀念。

而且在企業工會文體活動的開展過程中，員工可以通過溝通交流來取長補短，通過互相比較來實現專業技能與思想道德的提升。因此工會文體活動中要充分發揮工會的教育作用，對員工展開生產觀念與思想道德的教育培訓，來完成員工職業素養的建設。還可以通過技術競賽、知識競答、崗位競爭等形式，來增強對普通員工的技能培訓，從而實現企業生產技術的改革創新，以此提高企業生產效益與員工的素質水平。

五、工會文體活動管理對企業文化管理的和諧作用

企業在內部文化的建設與管理中，應該盡可能營造健康和諧的企業文化氛圍，這樣才能促進企業職工的和諧共處，才能有效提升企業的生產經營效益。企業文化的和諧發展，需要企業領導創造出和諧的內部環境。而企業的工會文體活動，不僅能夠為職工創造出輕松愉快的休閑環境，還能夠為企業職工創設一個寬松的工作環境。打撲克牌、臺球、乒乓球、拔河、象棋等工會文體活動，能夠放松企業職工的身心，增進企業與職工之間、職工與職工之間的感情。企業職工在工會文體活動的影響下，也會加強自身思想道德與意志品質的建設，實現職工精神與行動的升華。企業領導也可以在工會文體活動中，通過演講或表演的方式，向員工傳達積極向上的思想觀念，并培養企業職工遵守紀律、求真務實的工作觀念，從而構建出團結和諧的企業文化氛圍。

六、結語

在我國經濟社會快速發展的前提下，各個企業的文化建設與管理也邁上新的臺階。其中工會文體活動作為企業文化的主要內容，應該承擔起企業文化宣傳的責任。工會文體活動要從文化導向、形象塑造、企業凝聚力、教育作用等方面著手，構建起統一與和諧的企業文化內容。通過開展豐富多樣的工會文體活動，不僅能夠營造輕松愉快的職工生活環境，還能夠幫助企業員工樹立專業的文化素養，從而完成企業文化的教育與管理。

參考文獻：

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作者簡介：鄒 錦（1973-），男，漢族，廣西南寧人，工作單位：廣西電網有限責任公司，中級工程師，主要從事企業管理研究。