張志軍
摘要:我國是煤炭能源使用大國,煤炭能源的開發成為我國經濟發展的重中之重。因此,在過去的很長一段時間里,國家注重煤炭能源的開采,出現如下現象:煤炭能源供大于求,產能過剩。加之煤炭開采工藝相對落后、對環境的污染以及新能源的不斷開發,使得煤炭行業的發展受到阻礙。我們需要認清本行業現實狀況,從中探尋今后煤炭行業發展的方向。
關鍵詞:煤炭行業;現狀;發展
天然氣、煤炭、風能、石油等是人類賴以生存和保證經濟增長的基礎。煤炭,通常被人們稱為煤,是在遠古時期由埋在地下的生物的殘骸,通過地殼隔絕空氣所產生的特殊的壓力及溫度條件下作用,所產生的碳化物資,現在是被人們廣泛應用的燃料。
我國煤炭行業在19世紀經過了一個輝煌的時期,之后效益急劇下滑,這表現在從生產到銷售過程中的多個方面,部分企業面臨嚴重虧損并導致破產,甚至對社會的穩定帶來了巨大的影響。本文通過分析我國煤炭行業的現狀,從中找到發展的突破口,從單一化的低質量生產變為多樣化的高品質生產,尋求使煤炭行業重新走入輝煌時代的新思路[1]。
一、我國煤炭行業的現狀
煤炭能源占到我國能源總量的60%以上,處于一個重要的地位。我國煤炭行業現狀主要以產能過剩為主,自2012年,市場一直較為寬松,且由于煤炭進口量日益提高和我國需求量不斷減少,煤炭價格處于下降的趨勢。這主要是由于我國對煤炭行業規劃不夠理性、不夠合理,而供需失衡的問題隨著我國經濟和社會發展以及對環境問題的日益重視而越來越嚴重。與此同時,伴隨全球經濟的大發展,煤炭行業的發展也收到一定的阻力,主要是由于越來越多較為干凈且環保的清潔能源逐漸取代了煤炭的地位。在這樣的形式下,煤炭行業要想能夠持續發展,必須走改革發展之路。
二、我國煤炭行業的發展方向
(一)提高行業集中度,優勝劣汰
煤炭工業發展“十三五”規劃中提到,我國煤炭工業發展的指導思想是努力建設幾月、安全、高效、綠色環保的現代煤炭工業體系,切實維護國家能源安全。而早在“十一五”時期,國家就采取了相應的措施和手段,強制中小煤炭開采企業停止作業,將重點放到大型煤炭集團,對產業格局進行優化,使得大型煤炭集團產能大大提高,提高了行業集中度,便于管理。經過十年多的發展,我國在煤炭行業的積極部署,積極轉型,已經看到了成效。中小煤炭開采企大多存在違規作業、污染物排放不符合標準等問題。所以國家加大力氣,處理了大量的中小煤炭開采企業,使行業集中度更高,煤炭開采更加節約,清潔發展水平得到很大提高,安全生產得到了很大改善[2]。
(二)走可持續發展之路,與環境和諧發展
十九大報告指出,要加強生態文明制度改革,建設綠色中國,要像對待生命一樣對待生態環境。牢固樹立綠色發展的理念,在發展煤炭綠色開采的同時,著力發展煤炭的洗選工作,對煤炭礦區的生態環境進行有效治理和維護。國家將環境置于很重要的地位,并出臺一系列相關保護政策。近年來,煤炭行業生態環境的保護尤為重要,國家建立了清潔生產評價體系,要求建設一大批生態文明示范煤礦產區,樹立良好的行業生產發展帶頭作用。在煤炭礦廠的設計、建設和生產等各個環節,要嚴格把關,采用環保理念,不惜重金購買先進的環保清潔設備。對粉塵綜合治理,減低污染物的排放,采用多種技術綜合利用,如采用填充開采、保水開采、礦石不升井等綠色開采技術;同時限制對生態環境影響較大的煤炭資源采取限采;加大對煤炭洗選的加工通入,發展高精度煤炭洗選加工,實現煤炭的深度提質和分質分級等[3]。
(三)加強煤炭行業的科技創新
堅持創新發展理念,加強對關鍵技術難題的公關,應支持煤炭災害機理、煤層氣賦存規律、煤炭綠色安全無人開采、煤炭深加工等重大關鍵技術;同時加強對先進技術的推廣和科技示范工程的推進,完善煤炭科技創新體系的建設,深入實施創新驅動戰略,從根本上激發煤炭科技創新的活力,加強協同創新平臺建設,鼓勵煤炭行業和高校、研究所等進行技術聯合和協作,加快煤炭科技成果到應用的轉化,企業應加大煤炭科技人才的培養和引入,提高科技人才的待遇等。只有通過對上述措施的努力,才能保證煤炭科技的發展,才能引發煤炭行業先進技術的革命,帶動整個煤炭行業的進步和發展[4]。
三、結語
現在我國經濟正在飛速增長,在相當長的一段時間內,煤炭仍是我國主要的能源來源,我們應該重視煤炭的開發和利用規劃,形成符合資源利用規律,大力提高煤炭行業的標準,使我國煤炭行業整體升級。雖然我國煤炭行業還未走出蕭條時期,但是相信這種狀態不會持續太久,我們已經看到國家和企業在努力改變這種現狀,出臺的一些列政策、改革措施以及科技技術的不斷創新,都預示著煤炭行業的春天就在不遠處。
參考文獻:
[1]張國寶.中國能源發展研究報告(2010)[M].北京經濟科學出版社,2010.
[2]濮洪九.構建新型煤炭工業體系[M].北京煤炭工業出版社,2006.
[3]宋明達.我國煤炭汗液發展趨勢研究[J].煤炭經濟研究,2014(9):4043.
[4]賈鵬宇.煤炭行業現狀分析及發展趨勢預測[J].企業改革與管理,2016(6):197.