新形勢下的基層文藝工作如何適應新時代與新要求

劉莉芳

【摘要】文藝發展已成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，以及綜合國力的重要象征。在提倡講好中國故事，傳播中國好聲音的今天，我們更加需要凝聚一大批文藝人才，用他們持續不斷的創新精神與堅定意志，在十九大精神指引下，打造出符合新形勢、新時代要求的優秀文藝作品，從而滿足人民群眾對精神文化生活的新期待。

【關鍵詞】基層文藝；新時代；新要求

【中圖分類號】G122 【文獻標識碼】A

“文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。實現‘兩個一百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔負的歷史使命和責任，堅持以人民為中心的創作導向，努力創作更多無愧于時代的優秀作品，弘揚中國精神、凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來。”

黨的十八大以來，中央加大了對基層文化事業單位的投入力度，硬件和軟件建設得到了大幅度的提升，各縣文化事業單位配備了專業的業務人才，群眾文化活動如雨后春筍勃發展起來。但在發展的過程中還有諸多不足：一是文藝專業人才緊缺，尤其是文藝創作人才，已到了青黃不及的地步，文藝創作人才平均年齡達55歲以上，不能滿足新時代下文化發展的需要；二是硬件設施有待改善，如很多縣級文化館沒有專門的演劇院、展廳等文化設施設備，即使有也是和政府的場地混用，不能滿足文藝工作的需要；三是文藝創作經費投入不足，尤其是音樂錄制經費和文藝創作出版費等；四是文藝人才隊伍不穩定；五是文藝創作成果得不到應有的尊重；六是文藝專業人才的思想政治教育有待加強，等等。這些制約著文藝工作和文化事業的繁榮發展。

要想文藝工作在新形勢下適應新時代與新要求，就必須突破這些制約，首要多管齊下建設一支業務過硬的文藝人才隊伍。實事求是地說，近幾年來基層文化建設取得了矚目的成就，城鄉居民的的文化生活得到了明顯的改善。但是，與人民群眾日益增長的精神文化需求還很遠，總體上還不適應，文藝人才隊伍建設更是當今文化發展中的薄弱環節。要想把縣級文化館的功能發揮得淋漓盡致，必須加強文藝人才隊伍建設。具體應從以下幾方面入手。

一、壯大文藝創作人才隊伍

十九大指出：“社會主義文藝是人民的文藝，必須堅持以人民為中心的創作導向。在深入生活，扎根人民中進行無愧于時代的文藝創造。”堅持“二為方向”和“雙百方針”，不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄的精品力作。

文藝作品創作不同于文學創作，由于它創作的過程緩慢，通常一件作品從創作到呈現在舞臺上需要幾個步驟。就拿一首歌曲來說，首先是歌詞創作，其次是音樂創作，再是音樂制作，最后通過演唱者在舞臺上的演唱才算是得上是一件完整的作品。再拿小戲創作來說，一件小戲作品從創作生產到呈現在舞臺上同樣有一個創作過程，首先是劇本創作，其次是音樂創作，三是導演，四是演員與樂隊的配合，五是舞臺呈現等五個環節等。這些說明了文藝創作的艱辛和不易。雖然，近年省委宣傳部也出臺了一些文藝創作獎勵辦法，但要想在這個平臺上獲獎，對于基層創作人員來說一定的難度。因而，建立市、縣兩級政府同樣出臺文藝創作獎勵辦法，建立文藝創作，保障機制，激勵更多的創作者進行創作很有必要。

二、優化文藝多能人才

文藝表演分為音樂表演、舞蹈表演、戲劇小品表演等。由于貴州是欠發達地區，各基層文化館50%以上館隊合一的組織機構，事業人員編制太少，再加占編嚴重，從事文藝表演的大多是合同工和臨聘人員，報酬偏低，因而人員的流動性比較大。就思南縣文化館而言，自2006年縣人民政府實施文化體制改革，將縣文化館與縣民族文工團（當時屬事業大集體）合并，核定事業編制25人，但長期占編4人，目前空編4人，實際在編17人，臨聘5人（財政每月每人撥付基本工資1200元）。這樣一個小小的事業單位，除完成本地的群眾文化工作和送戲下鄉演出外，還要承擔部分省地縣的各類文藝表演，再加大多是能唱不能跳，能跳不能演，能演又不能唱的局面。所以，無法在所在地的文藝演出活動中起到引領的作用。因此，如何把基層文化館、隊以及業余文藝表演團隊培養成一支一專多能的復合型人才隊伍，也是文化發展的重要環節。

三、搭建文藝展示平臺

文藝作品需要一個平臺來展示，而這個平臺就是我們的舞臺。近年來，隨著“鄉村大舞臺”和“歡樂院壩”等公共文化設施的修建，基本解決了各鄉鎮村級文化活動場地的問題，但縣級公共文化活動場所建設是我們的短板，如演劇院、書畫、攝影展覽館等，由于場館的欠缺，導致很多文藝作品無法展示，只有依靠春節或節假日在露天進行，不僅增加了創作人員的工作量，而且導致很多作品損壞（如書畫作品）。而演劇院和書畫展廳是一個地方文化繁榮不可缺少的硬件設施之一。

四、適當增加文藝創作經費投入

各地文藝經費投入也是十分有限的，有限的經費需要我們用在“刀刃上”。就縣文化館而言，我們一年的經費支出有幾大塊：一是小工費，主要用于廣場活動和送文化下鄉演出的音響搬運和交通費；二演出的燈光和搭建舞臺經費；三是辦公室的水電費；四是演出的服裝費；五是活動底幕、節目單設計制作；六是音樂創作、制作等費用。按現有的經費來講，每年除開人頭費，我們人均創作經費不足一元，根本無法正常運轉。以一件音樂作品為例，詞曲作者從詞曲創作到音樂作品成形，需要花大量的人力和物力，如果作品一經采用還可以解決相應的經費，如果得不到采用，作者連基本的費用都沒有。又如，如果作者的作品要出版，有的是到處籌集，有是則是自已掏錢。所以，建議政府加大對文藝創作經費的投入力度。

五、尊重文藝人才，激發他們的創作激情

尊重知識、尊重人才是中華民族幾千年的傳統美德。“中華民族偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件。”深刻闡明了中華文化發展繁榮對于中華民族偉大復興的重要意義，也深刻闡明了中華文化發展繁榮的時代使命與責任擔當。建設社會主義文化強國，其主要標志在于文化創新成果與人才陣容。創造中華文化新輝煌，堅守我們的核心價值體系和核心價值觀，弘揚主旋律、傳播正能量，提高國家文化軟實力，牢牢掌握意識形態工作領導權、話語權，這些都需要創造更多的文化創新成果，培養大批創新型文化人才。“我們應該特別珍惜高端文化藝術人才、高端文化藝術成果。”今天，我們要實現文化發展繁榮，同樣要形成新的文化“高峰”。需要當今時代的文化大家、文化領軍人物，同時需要一大批蔚為“高原”的文化創新人才。只有這樣，才能進一步凸顯文化陣容、文化格局、文化自信，講好中國故事，傳遞中國好聲音。站在國家層面如此，站在省、市級層面亦是如此。一個地方需要領軍人物引領，一方面是對他們工作的肯定和激勵，使他們在精神上受到鼓舞；另一方面有了領軍人物引領，這個地方的文化才不會落后。

六、加強對文藝專業人才的思想政治教育，不斷提高他們的業務素質

我們也感覺到，現有人員的整體素質急需提高，否則很難適應新形勢、新時代的發展需要。因此，我們應該制定出切實可行的培訓方案，按照計劃對這些工作在基層一線的文藝工作者進行有序培訓，做好傳幫帶。拓展他們的視野，逐步提高他們的思想境界和業務素質。

綜上所述，文藝發展已成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，以及綜合國力的重要象征。在提倡講好中國故事，傳播中國好聲音的今天，我們更加需要凝聚一大批文藝人才，用他們持續不斷的創新精神與堅定意志，在十九大精神指引下，打造出符合新形勢、新時代要求的優秀文藝作品，從而滿足人民群眾對精神文化生活的新期待。