高職院校離退休干部為黨和人民事業增添正能量的平臺載體研究

陳曉文

[摘 要] 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的偉大力量。在首都高職院校的建設和發展中，發揮好離退休干部的正能量，對推進高職院校的建設和發展起到不可替代的作用。學院關心下一代工作委員會（簡稱“關工委”）作為重要的平臺載體，在發揮好離退休干部的正能量，推進高職院校的建設和發展方面起著重要的作用。

[關 鍵 詞] 離退休干部；黨和人民；平臺；正能量

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）23-0236-01

北京電子科技職業學院是北京市屬高等職業院校，是國家首批獨立設置的高職學院，是全國百所高職示范校之一，是首都高等職業教育的一支主力軍。學院離退休人員1300余人。多年來，學院黨委重視離退休干部工作，把學院關工委工作作為離退休干部為黨和人民事業增添正能量的重要平臺載體，積極發揮離退休干部的作用。

一、北京電子科技職業學院關工委基本情況

2008年4月，學院黨委成立關工委。成員主要由現職領導為主導、離退休干部為主體，即原院級領導（已退休）、老教師、曾從事基層黨務工作和學生教育管理的離退休干部等組成。離退休干部作為學校關工委的主體，信念堅定，對黨忠誠，熱愛職業教育，具有豐富的職教管理和育人經驗，關愛青少年的成長，關心學院的發展，為黨的教育事業無私奉獻，形成特色，是學院事業發展中一支不可缺少的力量。

二、學院關工委發揮離退休干部為黨和人民的事業增添正能量的主要做法

（一）工作目標實現“四到位”

多年來，學院關工委按照學院黨委提出的總體要求，遵循“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的二十四字方針，加強自身組織建設、配合學院主渠道在加強思想政治理論課建設、幫助青年教師成長、學生思想教育工作、基層黨建工作等方面取得了突出成績，學院關工委多次榮獲全國、市教育系統關工委先進集體稱號；2013年榮獲中國關工委“五好基層關工委先進集體”稱號。學院關工委的離退休干部也多次榮獲北京市教育系統關工委先進個人稱號。經過多年的工作積累，學院關工委做到了思想認識到位、加強領導到位、支持保障到位、發揮作用到位。

（二）隊伍管理形成模式化

學院關工委為保證工作有序正常開展，建立了“二級組織”的領導機構，即學院一級和二級學院一級。即：主導與主體的對口部門銜接的運作機制，“三個一次”的會議制度，即年初、年末、每月召開會議；“一年兩次”的學習培訓制度，即：每年至少兩次不同專題的學習培訓；“兩項經費”補貼措施，即：關工委年活動經費納入了學院年度行政預算，由掛靠的職能部門管理，有關學院關工委離退休干部和特邀黨建組織員的工作補貼，制定了具體辦法并得到了完全的落實。

（三）工作格局形成“四組一隊”

學院關工委圍繞學院的中心工作，根據離退休干部各自的特點以及長期工作的方向，學院關工委形成了以專項工作內容為主的“四組一隊”，即思想政治理論課信息員組、教學工作組、學生工作組、心理教育組和特邀黨建組織員隊伍。學院關工委的離退休干部在各工作組積極發揮作用，做到分工不分家，既分工又合作，充分發揮了學院關工委離退休干部的正能量。

三、對高職院校離退休干部為黨和人民事業增添正能量的平臺載體的思考和認識

高職院校離退休干部是職業院校建設和發展的一支不可替代的力量，為離退休干部搭建平臺，讓他們在離退休后繼續為黨和人民的事業增添正能量，關工委組織是非常重要的平臺載體。

（一）正確認識高職院校關工委工作至關重要

學院關工委是在學院黨委的領導下，以離退休干部為主體、由在職同志參加的，以關心、教育和培養青少年健康成長為目的群眾性工作組織，是黨和政府教育青年大學生參謀和助手、聯系青年大學生的橋梁和紐帶。是高職院校離退休干部為黨和人民的事業增添正能量的重要平臺載體。我院黨委多年來重視學院關工委的工作，積極為離退休干部搭建平臺，學院關工委在學院的建設和發展中取得了顯著成績。

（二）正確把握高職院校關工委工作是發揮好離退休干部作用的關鍵

高職院校是以培養生產、建設、服務、管理第一線的高素質技能型專門人才為主要目標的，培養高素質的職業人是高職院校的重任。學院關工委的工作重心要放在青年教師和青年學生的成長成才上。總結我院關工委的多年工作經驗，圍繞青年教師的職業成長和身心健康，圍繞青年學生的思想政治教育，以“四組一隊”工作格局開展工作，成效顯著。

（三）正確組織和管理好離退休干部參與關工委工作，才能充分發揮離退休干部的作用

離退休干部參與學院關工委的工作，共同的特點是有強烈的事業心和責任感、有豐富的工作經驗。但是由于長期從事關工委工作，多數離退休干部年事已高，心有余而力不足。我們在組織和管理中，一是尊重離退休干部、關心離退休干部、照顧離退休干部。二是組織離退休干部開展工作，根據離退休干部自身情況，量力而行。三是給予參與工作的離退休干部一定的待遇和補助，適時給予一定的表彰和獎勵。四是建立離退休干部梯隊，讓剛退休下來的退休干部更多的參與關工委工作，做到新老交替，互為補充。

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