試論企業財會內控監督機制的現狀及思考

劉芳

摘 要：當前，隨著我國發展水平的逐漸提升，企業也在逐漸的擴大與增多，企業所需要面臨的困難與挑戰也在逐漸增加，企業越來越需要在當前的局勢中謀求長遠的利益與發展。這就需要企業自身的制度足夠的完善，企業水平足夠優秀，從而有能力面對當前的市場競爭。本文主要針對企業財會內控監督機制的現狀與解決方法進行探析，提升企業在市場中的競爭能力，完善企業自身的制度進行完善與健全。

關鍵詞：企業財會；內控監督機制；現狀；思考

文章編號：1004-7026（2018）08-0093-01 中國圖書分類號：F275 文獻標志碼：A

1 企業財會內控監督機制的現狀

1.1 企業財會內控監督意識差

當前，市場的競爭壓力巨大，市場形勢瞬息萬變，大多數的企業將自身的發展重心放在企業的科技與生產中，雖然這種做法加大了企業的經濟效益，但同時對于企業自身帶來許多消極影響。其中，最重要的問題就是企業財會的內控監督意識較差，導致企業的財會管理能力較差，意識疏散，工作效率較低，為企業的發展帶來一定的影響。

1.2 企業財會內控監督機制存在問題

企業的財會工作離不開相關的制度，由于相關人員的監督意識較差，直接導致企業的管理機制上出現問題，更嚴重則會導致企業的運行癱瘓。

1.3 企業財會人員中存在的問題

在國家的眾多企業中，部分企業對于財會人員的工作能力及綜合能力不夠重視，導致財會人員在工作中，由于個人原因出現各種疏漏與問題，從而導致工作人員的監督效率低，監督問題較多。

1.4 當前網絡安全對企業的威脅

隨著科技的發展，計算機逐漸走入企業的運營管理工作中，為企業的管理提供便利，但同時，也帶來一定的風險。企業經常會發生信息外泄、信息篡改等問題，對企業的發展與進步帶來消極影響，同時對企業信息與財會工作的安全性帶來影響。

2 針對企業財會內控監督機制的思考

2.1 培養員工的企業財會內控監督意識

當前，企業針對員工財會內控監督意識差，應進行相應的培訓與思想提升。加強企業的自身文化建設，組織員工學習企業的各項規則與要點，國家相應的法律、法規。加強企業員工的安全意識與文化意識，提升企業員工的監督意識，從而為企業財會內控監督工作帶來方便，有利于提升企業的工作效率與管理能力[2]。

2.2 健全企業財會內控監督體制

針對當前企業財會內控監督體制存在的問題，企業可以從兩個方面進行思考。第一是依照我國當前的法律法規及政策，結合企業的相關問題以及企業的發展方向，制定相應的企業財會內控監督機制，使企業財會具有安全性與可靠性。第二，建立相應的權責管理制度，對管理的責任進行劃分，防止企業發生問題卻無人管理、無人承擔。這種方式能夠題提升企業工作管理的規范性，從而提高企業財會工作的效率[3]。

2.3 培養企業財會員工的綜合能力

針對企業財會人員的各種問題，企業應該進行重視，對財會人員的工作能力以及道德修養加以培訓與考核。當政府以及相關單位出臺相關政策時，組織財會人員進行學習與分析，從而在以后的工作中，在面對財會問題時，能夠進行解決。同時，要提升企業財會人員的專業能力，提高財會人員的工作效率。

2.4 保障公司網絡安全

網絡對企業的威脅逐漸增加，企業應進行相應的信息安全建設，解決企業財會的信息安全管理問題。對于且的網絡，應定期進行殺毒檢測處理，安裝專業的辦公軟件，建立可靠的財政安全系統，促進企業的信息化管理，保證企業財會數據的安全。

結束語

當前隨著市場逐漸擴大，競爭逐漸增加，企業在面對當前的市場競爭時，更應該加以注意，對自身的機制進行提升與改善，尤其是企業財會內控監督機制。企業財會內控監督機制主要是為了保證企業財會信息的真實性與可靠性，為企業的財會管理提供一定的保障。完善當前企業的財會內控監督機制，能夠提升企業自身的監管水平與管理能力，使企業在當前的市場競爭中能夠凸顯自己、穩定發展。

參考文獻：

[1]賈莉莉.企業財會內控監督機制研究[J].科技資訊，2017，15（28）：121+123.

[2]蔡琴.加強企業財會內控監督機制的探討[J].中外企業家，2016（12）：86.